Sicredi adalah lembaga keuangan koperasi yang berbasis di Brasil dan melayani individu, bisnis, serta sektor agribisnis melalui layanan perbankan, kredit, investasi, asuransi, dan layanan keuangan lainnya. Model koperasinya berpusat pada lebih dari 9 juta anggota, memadukan layanan yang personal dengan pengembangan masyarakat setempat serta menginvestasikan kembali sumber daya di berbagai wilayah tempatnya beroperasi. Dengan lebih dari 2.800 cabang di seluruh negeri, Sicredi menawarkan lingkungan kerja yang luas bagi para profesional di bidang layanan keuangan, asuransi, konsultasi, dan operasional terkait.
Analis Penggajian Tingkat Menengah (Hibrida) – Sicredi
Sicredi mencari Analis Penggajian tingkat menengah untuk mendukung administrasi karyawan, pemrosesan penggajian, kepatuhan ketenagakerjaan, dan rekonsiliasi akuntansi penggajian dalam peran hibrida di Brasil.
Deskripsi
- Mengelola kegiatan administrasi ketenagakerjaan dan jaminan sosial, memproses penggajian, serta memelihara catatan dan pengendalian kepegawaian sesuai dengan hukum yang berlaku dan kebijakan internal.
- Menerapkan ketentuan perjanjian kerja bersama serta perubahan peraturan ketenagakerjaan dan jaminan sosial secara akurat.
- Merekonsiliasi pencatatan akuntansi dan beban terkait penggajian.
- Meningkatkan kualitas dan efisiensi proses sambil memenuhi tingkat layanan yang disepakati dan mendukung kepuasan pelanggan.
- Memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan internal.
- Bekerja dalam tim Layanan Manajemen People and Culture pada proses penggajian dan proses terkait.
Persyaratan
- Telah menyelesaikan gelar sarjana Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengetahuan praktis dan pengalaman dalam proses administrasi kepegawaian.
- Pengalaman menggunakan sistem Senior, termasuk Ronda dan Rubi, menjadi nilai tambah.
- Menguasai Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint.
- Memiliki pengalaman sebelumnya di lingkungan Pusat Layanan Bersama (SSC).
Tunjangan
- Pembayaran gaji tahunan tetap ke-14 dan ke-15.
- Pembayaran bagi hasil berdasarkan masa kerja.
- Asuransi kesehatan dan gigi tanpa biaya bersama.
- Dukungan kebugaran melalui Wellhub, sebelumnya Gympass, termasuk nutrisi, dukungan psikologis, olahraga di tempat kerja, pijat, kelompok lari, dan akses ke pusat kebugaran setempat.
- Tunjangan makan dan pangan dengan alokasi fleksibel antara kartu makan dan kartu pangan tanpa biaya bersama.
- Cuti melahirkan dan cuti ayah yang diperpanjang.
- Tunjangan penitipan anak atau pengasuh untuk anak hingga usia 6 tahun 11 bulan.
- Dukungan bagi anak penyandang disabilitas tanpa batasan usia.
- Asuransi jiwa.
- Program pensiun swasta dengan kontribusi pemberi kerja hingga 8% dari gaji.
- Akses ke Sicredi Aprende, platform pelatihan dengan berbagai macam kursus.
- Minggu kerja 40 jam yang didukung sistem bank waktu.
- Tunjangan kerja jarak jauh, kecuali untuk posisi yang sepenuhnya bekerja di lokasi.
- Jadwal kerja hibrida dengan tiga hari di lokasi dan dua hari bekerja jarak jauh.