Sicredi
Sicredi
Ang Sicredi ay isang institusyong pinansyal na kooperatiba na nakabase sa Brazil at naglilingkod sa mga indibidwal, negosyo, at sektor ng agribisnes sa pamamagitan ng pagbabangko, kredito, pamumuhunan, seguro, at iba pang serbisyong pinansyal. Nakasentro ang modelo nitong kooperatiba sa mahigit 9 milyong miyembro, na pinagsasama ang personalisadong serbisyo sa pagpapaunlad ng lokal na komunidad at muling pamumuhunan ng mga mapagkukunan sa mga rehiyong pinaglilingkuran nito. Sa mahigit 2,800 sangay sa buong bansa, nag-aalok ang Sicredi ng malawak na kapaligiran para sa mga propesyonal na nagtatrabaho sa serbisyong pinansyal, seguro, pagkonsulta, at mga kaugnay na operasyon.

Panggitnang Antas na Payroll Analyst (Hybrid) – Sicredi

Naghahanap ang Sicredi ng mid-level Payroll Analyst na susuporta sa pangangasiwa ng mga empleyado, pagproseso ng payroll, pagsunod sa mga batas-paggawa, at mga reconciliation sa accounting ng payroll sa hybrid na tungkulin sa Brazil.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga aktibidad sa pangangasiwa ng trabaho at social security, iproseso ang payroll, at panatilihin ang mga rekord at kontrol ng mga empleyado alinsunod sa mga naaangkop na batas at panloob na patakaran.
  • Ilapat nang tama ang mga tuntunin ng collective bargaining agreement at mga update sa batas-paggawa at social security.
  • I-reconcile ang mga entry sa accounting at gastusing may kaugnayan sa payroll.
  • Pagandahin ang kalidad at kahusayan ng proseso habang natutugunan ang napagkasunduang antas ng serbisyo at nasusuportahan ang kasiyahan ng customer.
  • Maghatid ng de-kalidad na serbisyo sa mga internal customer.
  • Magtrabaho sa loob ng People and Culture Management Services team sa mga proseso ng payroll at kaugnay na proseso.

Mga Kinakailangan

  • Nakumpleto ang bachelor's degree sa Business Administration, Human Resources, Accounting, o kaugnay na disiplina.
  • May praktikal na kaalaman at karanasan sa mga proseso ng pangangasiwa ng empleyado.
  • May karanasan sa mga Senior system, kabilang ang Ronda at Rubi, na isang kalamangan.
  • Mahusay sa Microsoft Word, Excel, at PowerPoint.
  • May dating karanasan sa kapaligiran ng Shared Services Center (SSC).

Mga Benepisyo

  • Ika-14 at ika-15 na nakapirming taunang bayad sa suweldo.
  • Mga bayad na profit-sharing batay sa haba ng serbisyo.
  • Health at dental insurance na walang copayment.
  • Suporta sa wellness sa pamamagitan ng Wellhub, dating Gympass, kabilang ang nutrisyon, psychological support, ehersisyo sa lugar ng trabaho, masahe, grupo sa pagtakbo, at access sa lokal na gym.
  • Mga allowance para sa pagkain at grocery na may flexible na paghahati sa meal at food card at walang copayment.
  • Pinalawig na maternity at paternity leave.
  • Allowance para sa childcare o babysitting ng mga anak hanggang 6 na taon at 11 buwan.
  • Suporta para sa mga anak na may kapansanan anuman ang edad.
  • Life insurance.
  • Pribadong pension plan na may kontribusyon ng employer na hanggang 8% ng suweldo.
  • Access sa Sicredi Aprende, isang training platform na may iba't ibang kurso.
  • 40-oras na workweek na sinusuportahan ng time-banking system.
  • Allowance para sa remote work, maliban sa mga posisyong ganap na on-site.
  • Hybrid na iskedyul na may tatlong araw sa site at dalawang araw na remote work.

Mga Kaugnay na Trabaho

AMRA Medical

Remote na Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo, AMRA Medical

AMRA Medical

Palaguin ang benta ng platform ng impormatika sa kalusugan ng AMRA Medical na nakabatay sa MRI sa pamamagitan ng pagkuha ng mga bagong kliyente, pagpapaunlad ng mga estratehikong account, at pagsuporta sa pagpasok sa mga bagong merkado.

Buksan
Arctic Wolf

Remote na Tagapamahala ng Account ng Channel Partner, Netherlands

Arctic Wolf
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker Visa

Palawakin ang network ng mga cybersecurity partner ng Arctic Wolf sa Netherlands at Benelux. Pangunahan ang benta sa channel, pagsasanay at suporta sa partner, pagtataya ng pipeline, at paglago ng kita.

Buksan
Triumph

VIP Account Manager sa Triumph (Remote sa US)

Triumph
11 – 50 Mga Empleyado
B2CE-commercePaglalaro

Pamahalaan ang mga personal na ugnayan sa mga manlalarong may mataas na halaga sa platform ng paglalaro at trading card ng Triumph. Asikasuhin ang suporta sa manlalaro, mga karanasang VIP, responsableng paglalaro, at feedback para sa loyalty program at direksiyon ng produkto.

Buksan
Peraton

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Peraton, DIA

Peraton

Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo ng Peraton para sa mga misyon ng Defense Intelligence Agency, mula sa estratehikong pagpaplano ng account hanggang sa paghahain ng panukala. Hubugin ang mga oportunidad, ugnayan sa kostumer, at pakikipagsosyo upang mapalawak ang gawaing pangseguridad ng bansa ng kumpanya.

Buksan
FEVO

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, FEVO (Malayuanang Trabaho sa U.S.)

FEVO

Pangunahan ang enterprise sales at mga pakikipagsosyo para sa live entertainment ticketing platform ng FEVO at palaguin ang kita sa mga pamilihan ng sports at entertainment sa U.S. Saklaw ng tungkulin ang paghahanap ng mga prospect, negosasyon, at pagpapatupad ng mga kasunduan kasama ang iba't ibang pangkat.

Buksan
Peraton

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Peraton, Intelligence sa Depensa

Peraton

Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo para sa portfolio ng DIA ng Peraton, hubugin ang mga oportunidad sa intelligence sa depensa, at gabayan ang masalimuot na mga pagsisikap. Bumuo ng estratehikong ugnayan sa mga customer at palawakin ang pipeline sa mga organisasyon ng intelligence at depensa.

Buksan
Ecole Gustave

Intern sa Pagpapaunlad ng Negosyo

Ecole Gustave

Sumali sa Ecole Gustave, isang paaralang nagsasanay ng mga tao para sa mga kasanayan sa konstruksiyong mataas ang pangangailangan. Tumulong sa pagbuo ng mga pakikipagsosyo sa mga kumpanya, paunang pagsala ng mga kandidato, at pag-uugnay sa kanila sa mga employer.

Buksan
Ecole Gustave

Business Developer – Ecole Gustave (Hybrid, France)

Ecole Gustave

Buuin ang network ng mga kompanyang katuwang ng Ecole Gustave, na nagsasanay sa mga adult na nagpapalit ng karera para makapagtrabaho sa konstruksyon. Suriin ang mga aplikante at iugnay sila sa mga angkop na employer.

Buksan
talixo

Tagapamahala ng Pangunahing Account ng Fleet — Pakistan (Remote)

talixo
51 – 200 Mga Empleyado
PaglalakbaySaaSTransportasyon

Pamahalaan ang mga pakikipagsosyo sa fleet ng taxi at limousine para sa pre-booked transfer network ng Talixo. Palaguin ang mga account, kumuha ng mga partner, makipagnegosasyon sa mga kasunduan, at pagbutihin ang kalidad ng serbisyo habang remote na nagtatrabaho mula sa Pakistan.

Buksan