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Orbital Engineering, Inc.
Orbital Engineering, Inc.
501 – 1.000 Mitarbeitende
BauwesenBeratungFertigung

Orbital Engineering, Inc. ist ein ingenieurtechnisches Unternehmen im Besitz von Veteranen, das industrielle Projekte und Infrastrukturvorhaben mit technischen Dienstleistungen unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst Engineering und Design, Baumanagement, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle, Anlagenintegrität sowie Sicherheitsdienstleistungen für Kunden aus der Versorgungswirtschaft, der nachgelagerten und mittleren Öl- und Gasindustrie, der Metallbranche sowie aus dem öffentlichen und privaten Infrastrukturbereich.

Das 1969 gegründete und in Pittsburgh ansässige Unternehmen ist über mehrere Regionalbüros tätig. Die Teams verbinden praktische Erfahrung vor Ort mit Inspektionstechnologien wie Drohnen und Robotik sowie tabletbasierten Anwendungen und Datenbanken. Dadurch bieten sie Inspektionen, Nachrüstungen, Greenfield-Planung und schlüsselfertige Lösungen für das Anlagenmanagement.

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Stellen im Unternehmen

Marketingmanager/in, Pennsylvania Remote

Leiten Sie Marketing, Marke, SEO, Inhalte, Kommunikation und die Thought-Leadership-Arbeit der Geschäftsleitung für die Schwerindustrie- und Versorgungsprojekte von Orbital Engineering. Führen Sie das Marketingteam und unterstützen Sie das Unternehmenswachstum durch integrierte Kampagnen und strategische Kommunikation.

USVereinigte StaatenPAPennsylvania
120.000 $ – 135.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMarketing

Beschreibung

  • Leiten Sie das Marketingteam von Orbital Engineering, indem Sie Prioritäten setzen, Aufgaben verteilen, Mitarbeitende entwickeln und eine termingerechte Ausführung in hoher Qualität sicherstellen.
  • Erstellen und realisieren Sie den jährlichen Marketing- und Kommunikationsplan zur Unterstützung der Wachstumsziele des Unternehmens.
  • Stärken Sie die Marke, Botschaften und Marktpositionierung des Unternehmens.
  • Verantworten Sie Website-Inhalte, Funktionalität, Nutzererlebnis, Analysen und Optimierung.
  • Entwickeln Sie SEO-Programme, die die organische Sichtbarkeit, den Website-Traffic und qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten steigern.
  • Steuern Sie die Social-Media-Strategie mit Schwerpunkt auf LinkedIn und relevanten B2B-Kanälen.
  • Verwalten Sie die LinkedIn-Profile der Geschäftsleitung und Thought-Leadership-Programme.
  • Erstellen Sie gemeinsam mit Führungskräften und Fachexpertinnen und -experten Branchenanalysen, Artikel, Beiträge, Präsentationen und weitere Thought-Leadership-Materialien.
  • Planen und steuern Sie integrierte Kampagnen für Schwerpunktmärkte, Leistungsbereiche, Kunden und Geschäftsentwicklungsmaßnahmen.
  • Arbeiten Sie mit den Leitungen von Business Development und Betrieb an Marketingmaterialien, Fallstudien, Projektprofilen, Präsentationen, Angeboten und Kundeninhalten zusammen.
  • Verantworten Sie die unternehmensweite Content-Strategie und den Redaktionskalender.
  • Entwickeln Sie die Strategie für Konferenzen, Fachmessen, Sponsoring und Branchenveranstaltungen.
  • Erschließen Sie Vortrags- und Medienmöglichkeiten für Führungskräfte und Fachexpertinnen und -experten.
  • Entwickeln und steuern Sie Programme für Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit.
  • Leiten Sie die Auszeichnungen- und Anerkennungsaktivitäten des Unternehmens.
  • Verwalten Sie Werbeartikel, gebrandete Merchandising-Artikel, Beschilderungen, Messematerialien und andere Markenressourcen.
  • Erstellen Sie Unternehmenskommunikation zu Ankündigungen, organisatorischen Initiativen, Übernahmen, strategischen Prioritäten und Meilensteinen.
  • Arbeiten Sie mit Human Resources und der Geschäftsleitung an interner Kommunikation, Mitarbeiterengagement, Recruiting-Kampagnen und unternehmensweiten Initiativen.
  • Bereiten Sie Präsentationen, Biografien, Kernbotschaften und Reden für die Geschäftsleitung vor.
  • Etablieren Sie Marketingprozesse, Standards und Best Practices.
  • Verfolgen Sie die Marketingleistung und berichten Sie über Website, SEO, Social Media, Kampagnen, Veranstaltungen und wichtige Kennzahlen.
  • Bewerten und realisieren Sie Möglichkeiten in den Bereichen KI, Automatisierung und aufkommende Technologien.
  • Steuern Sie Marketingdienstleister, Agenturen, Budgets und externe Ressourcen.
  • Übernehmen Sie die tägliche Führung, Anleitung und Unterstützung des Marketingteams.
  • Legen Sie Ziele, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Leistungserwartungen für direkt unterstellte Mitarbeitende fest.
  • Entwickeln Sie Teammitglieder durch Coaching, Feedback, Schulungen und berufliche Weiterentwicklung.
  • Verteilen Sie Marketingressourcen und entwickeln Sie effiziente Arbeitsabläufe und Prozesse.
  • Koordinieren Sie die Arbeitsauslastung der internen Marketingmitarbeitenden und externen Dienstleister.
  • Bewerten Sie Personal- und Ressourcenbedarf, wenn sich die Marketinganforderungen ändern.
  • Berichten Sie an den President und den Chief Legal Officer.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Journalismus oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation.
  • Erfahrung in der Führung oder Leitung von Marketingfachkräften.
  • Nachweisliche Fähigkeit, umfassende Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
  • Fundierte Kenntnisse in SEO, digitalem Marketing, Website-Management, Social Media, Analysen und Content-Strategie.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Social-Media-Profilen der Geschäftsleitung und der Erstellung von Thought-Leadership-Inhalten.
  • Erfahrung in der Organisation von Konferenzen, Fachmessen, Sponsorings und Unternehmensveranstaltungen.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in Schreiben, Redaktion, Kommunikation und Präsentation.
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und der oberen Unternehmensleitung.
  • Fähigkeit, komplexe technische Dienstleistungen zu verstehen und in klare, überzeugende marktgerichtete Inhalte zu übertragen.
  • Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten und Fristen zu managen.
  • Erfahrung mit Content-Management-Systemen, SEO- und Analyseplattformen, Social-Media-Tools und anderer Marketingtechnologie.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem Einsatz von KI und aufkommenden Technologien zur Verbesserung von Marketingabläufen und der Inhaltsentwicklung.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Kranken-, Zahn-, Sehkraft- und verschreibungspflichtige Arzneimittelversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Optionen für Zusatzversicherungen.
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und AD&D-Versicherung.
  • Vom Unternehmen bezahlte Leistungen bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Vom Unternehmen bezahlte Mutterschutz- und Bindungsfreistellung.
  • Großzügige bezahlte Freistellungsregelung.

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