Orbital Engineering, Inc.
Orbital Engineering, Inc.
501 – 1 000 Zamestnanci
PoradenstvoStavebníctvoVýroba

Orbital Engineering, Inc. je inžinierska a technická servisná spoločnosť vo vlastníctve veteránov, ktorá podporuje priemyselné a infraštruktúrne projekty. Jej činnosť zahŕňa inžinierstvo a projektovanie, riadenie výstavby, zabezpečovanie a kontrolu kvality, integritu majetku a bezpečnostné služby pre klientov z oblasti energetiky, následného a stredného článku ropného a plynárenského priemyslu, kovopriemyslu a verejnej aj súkromnej infraštruktúry.

Spoločnosť bola založená v roku 1969 a jej centrála sa nachádza v Pittsburghu. Pôsobí prostredníctvom viacerých regionálnych kancelárií. Jej tímy spájajú skúsenosti z terénu s kontrolnými technológiami, ako sú drony a robotika, ako aj s aplikáciami a databázami pre tablety. Poskytujú kontroly, modernizácie, návrhy nových projektov a komplexné riešenia správy majetku.

Manažér marketingu, práca na diaľku v Pensylvánii

Vedie marketing, značku, SEO, obsah, komunikáciu a odborné vystupovanie vedenia pre projekty spoločnosti Orbital Engineering v oblasti ťažkého priemyslu a verejných služieb. Riadi marketingový tím a podporuje rast spoločnosti prostredníctvom integrovaných kampaní a strategickej komunikácie.

Popis

  • Viesť marketingový tím spoločnosti Orbital Engineering stanovovaním priorít, prideľovaním úloh, rozvojom zamestnancov a zabezpečovaním včasnej a kvalitnej realizácie.
  • Vytvárať a realizovať ročný marketingový a komunikačný plán na podporu cieľov rastu spoločnosti.
  • Posilňovať značku spoločnosti, jej posolstvo a postavenie na trhu.
  • Dohliadať na obsah, funkčnosť, používateľskú skúsenosť, analytiku a optimalizáciu webovej stránky.
  • Vytvárať SEO programy, ktoré zvyšujú organickú viditeľnosť, návštevnosť webovej stránky a počet kvalifikovaných obchodných príležitostí.
  • Riadiť stratégiu sociálnych médií so zameraním na LinkedIn a relevantné B2B kanály.
  • Spravovať profily vedenia na LinkedIne a programy odborného líderstva.
  • Tvoriť s vedúcimi pracovníkmi a odborníkmi z danej oblasti prehľady o odvetví, články, príspevky, prezentácie a ďalšie materiály odborného líderstva.
  • Plánovať a riadiť integrované kampane pre prioritné trhy, oblasti služieb, klientov a aktivity rozvoja podnikania.
  • Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi rozvoja podnikania a prevádzky na marketingových materiáloch, prípadových štúdiách, profiloch projektov, prezentáciách, ponukách a obsahu pre klientov.
  • Zodpovedať za celopodnikovú obsahovú stratégiu a redakčný kalendár.
  • Stanovovať stratégiu pre konferencie, veľtrhy, sponzoring a podujatia v odvetví.
  • Vyhľadávať príležitosti na vystúpenia a mediálne príležitosti pre vedúcich pracovníkov a odborníkov z danej oblasti.
  • Vytvárať a dohliadať na programy vzťahov s verejnosťou a médiami.
  • Viesť úsilie spoločnosti v oblasti ocenení a uznania.
  • Spravovať reklamné predmety, značkový merchandising, označenie, materiály na veľtrhy a ďalšie prvky značky.
  • Vytvárať podnikovú komunikáciu pre oznámenia, organizačné iniciatívy, akvizície, strategické priority a významné míľniky.
  • Spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov a vedením na internej komunikácii, angažovanosti zamestnancov, náborových kampaniach a celopodnikových iniciatívach.
  • Pripravovať prezentácie vedenia, životopisy, hlavné body vystúpení a prejavy.
  • Zavádzať marketingové procesy, štandardy a osvedčené postupy.
  • Sledovať výkonnosť marketingu a podávať správy o webovej stránke, SEO, sociálnych médiách, kampaniach, podujatiach a kľúčových ukazovateľoch.
  • Vyhodnocovať a zavádzať príležitosti súvisiace s umelou inteligenciou, automatizáciou a novými technológiami.
  • Dohliadať na marketingových dodávateľov, agentúry, rozpočty a externé zdroje.
  • Poskytovať marketingovému tímu každodenné vedenie, usmernenie a podporu.
  • Stanovovať ciele, priority, zodpovednosti a očakávania v oblasti výkonu pre priamo podriadených.
  • Rozvíjať členov tímu prostredníctvom koučingu, spätnej väzby, školení a profesijného rozvoja.
  • Rozdeľovať marketingové zdroje a vytvárať efektívne pracovné postupy a procesy.
  • Koordinovať pracovné zaťaženie interných marketingových pracovníkov a externých dodávateľov.
  • Posudzovať personálne a zdrojové požiadavky podľa meniacej sa potreby marketingu.
  • Podávať správy prezidentovi a hlavnému právnemu riaditeľovi.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie v odbore marketing, komunikácia, obchod, žurnalistika alebo príbuznom odbore.
  • Najmenej päť rokov postupne zodpovednejších skúseností v marketingu a komunikácii.
  • Predchádzajúce skúsenosti s riadením alebo vedením marketingových odborníkov.
  • Preukázaná schopnosť vytvárať a realizovať komplexné marketingové stratégie.
  • Dobrá znalosť SEO, digitálneho marketingu, správy webových stránok, sociálnych médií, analytiky a obsahovej stratégie.
  • Skúsenosti so správou sociálnych profilov vedenia a tvorbou obsahu odborného líderstva.
  • Skúsenosti s riadením konferencií, veľtrhov, sponzoringu a firemných podujatí.
  • Vynikajúce schopnosti v oblasti písania, editovania, komunikácie a prezentovania.
  • Skúsenosti s priamou spoluprácou s vedením a vyšším manažmentom spoločnosti.
  • Schopnosť porozumieť komplexným technickým službám a premeniť ich na jasný a presvedčivý obsah určený trhu.
  • Silné projektové a organizačné schopnosti vrátane schopnosti riadiť konkurenčné priority a termíny.
  • Skúsenosti so systémami na správu obsahu, platformami SEO a analytiky, nástrojmi sociálnych médií a ďalšími marketingovými technológiami.
  • Výhodou sú skúsenosti s využívaním umelej inteligencie a nových technológií na zlepšenie marketingových pracovných postupov a tvorby obsahu.

Benefity

  • Konkurenčný plat.
  • Príležitosti na kariérny postup.
  • Komplexný balík benefitov.
  • Zdravotné, zubné, očné poistenie a krytie liekov na predpis.
  • Dôchodkový sporiaci plán 401(k).
  • Možnosti doplnkového poistenia.
  • Životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a roztrhnutia končatín hradené spoločnosťou.
  • Krátkodobé poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti hradené spoločnosťou.
  • Materská a rodičovská dovolenka pri narodení alebo adopcii dieťaťa hradená spoločnosťou.
  • Štedrý program plateného voľna.