
Orbital Engineering, Inc. es una empresa de ingeniería y servicios técnicos propiedad de veteranos que presta apoyo a proyectos industriales y de infraestructura. Su actividad abarca la ingeniería y el diseño, la gestión de la construcción, el aseguramiento y control de la calidad, la integridad de activos y los servicios de seguridad para clientes de servicios públicos, de los sectores downstream y midstream del petróleo y el gas, de la industria metalúrgica y de infraestructuras públicas y privadas.
Fundada en 1969 y con sede en Pittsburgh, la empresa opera a través de varias oficinas regionales. Sus equipos combinan experiencia sobre el terreno con tecnologías de inspección como drones y robótica, además de aplicaciones y bases de datos para tabletas, con el fin de ofrecer inspecciones, modernizaciones, diseño de nuevos proyectos y soluciones integrales de gestión de activos.
Gerente de Marketing, Trabajo Remoto en Pensilvania
Lidera el marketing, la marca, el SEO, los contenidos, las comunicaciones y el liderazgo de opinión ejecutivo para los proyectos industriales pesados y de servicios públicos de Orbital Engineering. Dirige el equipo de marketing y apoya el crecimiento de la empresa mediante campañas integradas y comunicaciones estratégicas.
Descripción
- Liderar el equipo de marketing de Orbital Engineering estableciendo prioridades, asignando tareas, desarrollando al personal y manteniendo una ejecución puntual y de alta calidad.
- Crear y ejecutar el plan anual de marketing y comunicaciones en apoyo de los objetivos de crecimiento de la empresa.
- Fortalecer la marca, los mensajes y el posicionamiento de mercado de la empresa.
- Supervisar el contenido, la funcionalidad, la experiencia del usuario, los análisis y la optimización del sitio web.
- Desarrollar programas de SEO que aumenten la visibilidad orgánica, el tráfico del sitio web y las oportunidades comerciales cualificadas.
- Dirigir la estrategia de redes sociales, con énfasis en LinkedIn y los canales B2B relevantes.
- Gestionar los perfiles ejecutivos de LinkedIn y los programas de liderazgo de opinión.
- Crear conocimientos del sector, artículos, publicaciones, presentaciones y otros materiales de liderazgo de opinión junto con ejecutivos y expertos en la materia.
- Planificar y gestionar campañas integradas para mercados prioritarios, líneas de servicios, clientes y esfuerzos de desarrollo comercial.
- Colaborar con los líderes de Desarrollo Comercial y operaciones en materiales de marketing, casos de éxito, perfiles de proyectos, presentaciones, propuestas y contenidos para clientes.
- Gestionar la estrategia de contenidos de toda la empresa y el calendario editorial.
- Definir la estrategia para conferencias, ferias comerciales, patrocinios y eventos del sector.
- Buscar oportunidades de ponencias y medios para ejecutivos y expertos en la materia.
- Desarrollar y supervisar programas de relaciones públicas y medios de comunicación.
- Liderar los esfuerzos de premios y reconocimientos de la empresa.
- Gestionar productos promocionales, artículos de marca, señalización, materiales para ferias comerciales y otros activos de marca.
- Crear comunicaciones corporativas para anuncios, iniciativas organizativas, adquisiciones, prioridades estratégicas y hitos.
- Trabajar con Recursos Humanos y la dirección ejecutiva en comunicaciones internas, compromiso de los empleados, campañas de selección e iniciativas de toda la empresa.
- Preparar presentaciones ejecutivas, biografías, mensajes clave y discursos.
- Establecer procesos, estándares y mejores prácticas de marketing.
- Supervisar el rendimiento del marketing e informar sobre el sitio web, SEO, redes sociales, campañas, eventos y métricas clave.
- Evaluar e implementar oportunidades relacionadas con la IA, la automatización y las tecnologías emergentes.
- Supervisar proveedores, agencias, presupuestos y recursos externos de marketing.
- Proporcionar liderazgo, orientación y apoyo diarios al equipo de marketing.
- Establecer objetivos, prioridades, responsabilidades y expectativas de rendimiento para los subordinados directos.
- Desarrollar a los miembros del equipo mediante orientación, comentarios, formación y desarrollo profesional.
- Asignar recursos de marketing y crear flujos de trabajo y procesos eficientes.
- Coordinar las cargas de trabajo entre el personal interno de marketing y los proveedores externos.
- Evaluar las necesidades de personal y recursos a medida que cambien las necesidades de marketing.
- Reportar al Presidente y al Director Jurídico.
Requisitos
- Título universitario en marketing, comunicaciones, negocios, periodismo o una disciplina relacionada.
- Al menos cinco años de experiencia progresiva en marketing y comunicaciones.
- Experiencia previa gestionando o liderando profesionales de marketing.
- Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing.
- Amplios conocimientos de SEO, marketing digital, gestión de sitios web, redes sociales, análisis y estrategia de contenidos.
- Experiencia gestionando perfiles sociales ejecutivos y creando contenidos de liderazgo de opinión.
- Experiencia gestionando conferencias, ferias comerciales, patrocinios y eventos corporativos.
- Excelentes capacidades de redacción, edición, comunicación y presentación.
- Experiencia trabajando directamente con la dirección ejecutiva y la alta dirección empresarial.
- Capacidad para comprender servicios técnicos complejos y convertirlos en contenidos claros y persuasivos orientados al mercado.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización, incluida la capacidad de gestionar prioridades y plazos simultáneos.
- Experiencia con sistemas de gestión de contenidos, plataformas de SEO y análisis, herramientas de redes sociales y otras tecnologías de marketing.
- Se valorará la experiencia aplicando IA y tecnologías emergentes para mejorar los flujos de trabajo de marketing y el desarrollo de contenidos.
Beneficios
- Salario competitivo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Paquete integral de beneficios.
- Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta.
- Plan de ahorro para la jubilación 401(k).
- Opciones de seguros suplementarios.
- Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa.
- Cobertura de discapacidad a corto plazo pagada por la empresa.
- Licencia de maternidad y vinculación familiar pagada por la empresa.
- Programa generoso de tiempo libre remunerado.