Orbital Engineering, Inc.

501 – 1,000 Wafanyakazi

Orbital Engineering, Inc. ni kampuni ya uhandisi na huduma za kiufundi inayomilikiwa na mkongwe wa kijeshi, inayosaidia miradi ya viwanda na miundombinu. Kazi zake zinajumuisha uhandisi na usanifu, usimamizi wa ujenzi, uhakikisho wa ubora na udhibiti wa ubora, uadilifu wa mali, pamoja na huduma za usalama kwa wateja wa huduma za msingi, sekta za chini na za kati za mafuta na gesi, metali, na miundombinu ya umma na binafsi.

Ilianzishwa mwaka 1969 na makao yake makuu yako Pittsburgh, kampuni hii inaendesha shughuli kupitia ofisi kadhaa za kikanda. Timu zake huunganisha utaalamu wa uwanjani na teknolojia za ukaguzi kama vile ndege zisizo na rubani na roboti, pamoja na programu na hifadhidata zinazotumia kompyuta kibao, ili kutoa ukaguzi, urekebishaji, usanifu wa greenfield, na suluhisho kamili za usimamizi wa mali.

Kazi za Kampuni

Msimamizi wa Masoko, Pennsylvania Kazi ya Mbali

Ongoza masoko, chapa, SEO, maudhui, mawasiliano na uongozi wa mawazo wa watendaji kwa miradi ya viwanda vizito na huduma za matumizi ya umma ya Orbital Engineering. Simamia timu ya masoko na kusaidia ukuaji wa kampuni kupitia kampeni jumuishi na mawasiliano ya kimkakati.

siku 7 zilizopita

Marekani

Pennsylvania

$ 120,000 – $ 135,000 / mwaka

Mbali Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Uuzaji

Maelezo

Ongoza timu ya masoko ya Orbital Engineering kwa kuweka vipaumbele, kugawa kazi, kuendeleza wafanyakazi, na kudumisha utekelezaji wa wakati unaofaa na wa ubora wa juu.
Unda na utekeleze mpango wa kila mwaka wa masoko na mawasiliano ili kusaidia malengo ya ukuaji wa kampuni.
Imarisha chapa, ujumbe, na nafasi ya kampuni sokoni.
Simamia maudhui ya tovuti, utendaji, uzoefu wa mtumiaji, uchanganuzi, na uboreshaji.
Tengeneza programu za SEO zinazoongeza mwonekano wa kikaboni, trafiki ya tovuti, na fursa za biashara zinazostahili.
Ongoza mkakati wa mitandao ya kijamii, ukisisitiza LinkedIn na njia husika za B2B.
Simamia wasifu wa LinkedIn wa watendaji na programu za uongozi wa mawazo.
Tengeneza maarifa ya sekta, makala, machapisho, mawasilisho, na nyenzo nyingine za uongozi wa mawazo pamoja na watendaji na wataalamu wa mada.
Panga na simamia kampeni jumuishi za masoko ya kipaumbele, njia za huduma, wateja, na juhudi za maendeleo ya biashara.
Shirikiana na viongozi wa Maendeleo ya Biashara na uendeshaji katika nyenzo za masoko, tafiti za matukio, wasifu wa miradi, mawasilisho, mapendekezo, na maudhui ya wateja.
Simamia mkakati wa maudhui wa kampuni nzima na kalenda ya uhariri.
Weka mkakati wa makongamano, maonyesho ya biashara, ufadhili, na matukio ya sekta.
Tafuta fursa za kuzungumza na za vyombo vya habari kwa watendaji na wataalamu wa mada.
Tengeneza na simamia programu za mahusiano ya umma na vyombo vya habari.
Ongoza juhudi za kampuni za tuzo na utambuzi.
Simamia bidhaa za matangazo, bidhaa zenye chapa, mabango, nyenzo za maonyesho ya biashara, na mali nyingine za chapa.
Unda mawasiliano ya kampuni kwa matangazo, mipango ya shirika, ununuzi wa kampuni, vipaumbele vya kimkakati, na hatua muhimu.
Shirikiana na Rasilimali Watu na uongozi wa watendaji katika mawasiliano ya ndani, ushirikishwaji wa wafanyakazi, kampeni za kuajiri, na mipango ya kampuni nzima.
Andaa mawasilisho ya watendaji, wasifu, hoja kuu za kuzungumza, na hotuba.
Weka michakato, viwango, na mbinu bora za masoko.
Fuatilia utendaji wa masoko na toa ripoti kuhusu tovuti, SEO, mitandao ya kijamii, kampeni, matukio, na vipimo muhimu.
Tathmini na utekeleze fursa zinazohusisha AI, otomatiki, na teknolojia zinazoibuka.
Simamia wauzaji wa masoko, mashirika, bajeti, na rasilimali za nje.
Toa uongozi, mwelekeo, na msaada wa kila siku kwa timu ya masoko.
Weka malengo, vipaumbele, majukumu, na matarajio ya utendaji kwa wasimamizi wa moja kwa moja.
Waendeleze washiriki wa timu kupitia ushauri, mrejesho, mafunzo, na maendeleo ya kitaaluma.
Tenga rasilimali za masoko na ujenge mtiririko wa kazi na michakato yenye ufanisi.
Ratibu mzigo wa kazi kati ya wafanyakazi wa ndani wa masoko na wauzaji wa nje.
Tathmini mahitaji ya wafanyakazi na rasilimali kadiri mahitaji ya masoko yanavyobadilika.
Ripoti kwa Rais na Afisa Mkuu wa Sheria.

Mahitaji

Shahada ya kwanza katika masoko, mawasiliano, biashara, uandishi wa habari, au taaluma inayohusiana.
Angalau miaka mitano ya uzoefu wa masoko na mawasiliano wenye majukumu yanayoongezeka.
Uzoefu wa awali wa kusimamia au kuongoza wataalamu wa masoko.
Uwezo uliothibitishwa wa kuendeleza na kutekeleza mikakati kamili ya masoko.
Ujuzi mkubwa wa SEO, masoko ya kidijitali, usimamizi wa tovuti, mitandao ya kijamii, uchanganuzi, na mkakati wa maudhui.
Uzoefu wa kusimamia wasifu wa kijamii wa watendaji na kutengeneza maudhui ya uongozi wa mawazo.
Uzoefu wa kusimamia makongamano, maonyesho ya biashara, ufadhili, na matukio ya kampuni.
Uwezo bora wa kuandika, kuhariri, kuwasiliana, na kuwasilisha.
Uzoefu wa kufanya kazi moja kwa moja na uongozi wa watendaji na viongozi wakuu wa biashara.
Uwezo wa kuelewa huduma changamano za kiufundi na kuzibadilisha kuwa maudhui yaliyo wazi na ya kushawishi kwa soko.
Ujuzi mkubwa wa usimamizi wa miradi na upangaji, ikiwa ni pamoja na uwezo wa kusimamia vipaumbele na makataa yanayoshindana.
Uzoefu wa kutumia mifumo ya usimamizi wa maudhui, majukwaa ya SEO na uchanganuzi, zana za mitandao ya kijamii, na teknolojia nyingine za masoko.
Uzoefu wa kutumia AI na teknolojia zinazoibuka kuboresha mtiririko wa kazi za masoko na utengenezaji wa maudhui unapendelewa.

Manufaa

Mshahara wa ushindani.
Fursa za maendeleo ya kazi.
Kifurushi kamili cha marupurupu.
Bima ya matibabu, meno, macho, na dawa zilizoagizwa.
Mpango wa akiba ya kustaafu wa 401(k).
Chaguo za bima ya ziada.
Bima ya maisha na AD&D inayolipiwa na kampuni.
Bima ya ulemavu wa muda mfupi inayolipiwa na kampuni.
Likizo ya uzazi na kuunganisha familia inayolipiwa na kampuni.
Mpango wa likizo ya kulipwa wenye ukarimu.