营销经理，宾夕法尼亚州远程办公
负责Orbital Engineering重工业和公用事业项目的营销、品牌、SEO、内容、传播及高管思想领导力工作。 管理营销团队，通过整合营销活动和战略传播支持公司发展。
描述
- 通过设定优先事项、分配工作、培养员工并确保及时高质量执行，领导Orbital Engineering营销团队。
- 制定并实施年度营销与传播计划，支持公司增长目标。
- 强化公司品牌、信息传达和市场定位。
- 负责网站内容、功能、用户体验、分析和优化。
- 制定SEO计划，提升自然曝光度、网站流量和高质量业务机会。
- 制定社交媒体战略，重点关注LinkedIn及相关B2B渠道。
- 管理高管LinkedIn个人资料和思想领导力项目。
- 与高管及主题专家共同制作行业洞察、文章、帖子、演示文稿及其他思想领导力材料。
- 为重点市场、服务线、客户和业务拓展工作规划并管理整合营销活动。
- 与业务拓展及运营负责人合作，制作营销材料、案例研究、项目简介、演示文稿、提案和客户内容。
- 负责公司整体内容战略和编辑日历。
- 制定会议、贸易展会、赞助活动和行业活动策略。
- 为高管和主题专家争取演讲及媒体机会。
- 制定并监督公共关系和媒体项目。
- 领导公司奖项和表彰工作。
- 管理促销品、品牌商品、标识、贸易展会材料及其他品牌资产。
- 为公告、组织倡议、收购、战略重点和里程碑创建企业传播内容。
- 与人力资源部门及高管层合作开展内部传播、员工参与、招聘活动和全公司倡议。
- 准备高管演示文稿、个人简介、发言要点和演讲稿。
- 建立营销流程、标准和最佳实践。
- 跟踪营销绩效，并报告网站、SEO、社交媒体、活动、事件及关键指标的表现。
- 评估并实施涉及AI、自动化和新兴技术的机会。
- 监督营销供应商、代理机构、预算和外部资源。
- 为营销团队提供日常领导、指导和支持。
- 为直接下属设定目标、优先事项、职责和绩效预期。
- 通过辅导、反馈、培训和职业发展培养团队成员。
- 分配营销资源，建立高效的工作流程和流程。
- 协调内部营销人员和外部供应商的工作量。
- 随着营销需求变化评估人员配置和资源需求。
- 向总裁和首席法务官汇报。
任职要求
- 市场营销、传播、商业、新闻或相关学科的学士学位。
- 至少五年逐步承担更大责任的营销与传播工作经验。
- 具有管理或领导营销专业人员的经验。
- 具备制定和执行全面营销战略的能力。
- 深入了解SEO、数字营销、网站管理、社交媒体、分析和内容战略。
- 具有管理高管社交媒体资料及制作思想领导力内容的经验。
- 具有管理会议、贸易展会、赞助活动和企业活动的经验。
- 具备出色的写作、编辑、沟通和演示能力。
- 具有直接与高管及高级业务负责人合作的经验。
- 能够理解复杂的技术服务，并将其转化为清晰、有说服力的面向市场内容。
- 具备出色的项目管理和组织能力，能够管理相互竞争的优先事项和截止期限。
- 具有内容管理系统、SEO和分析平台、社交媒体工具及其他营销技术的使用经验。
- 优先考虑具有运用AI和新兴技术改进营销工作流程及内容开发经验者。
福利待遇
- 具有竞争力的薪资。
- 职业晋升机会。
- 全面的福利待遇。
- 医疗、牙科、视力和处方药保险。
- 401(k)退休储蓄计划。
- 补充保险选项。
- 公司支付的人寿保险和意外死亡及伤残保险。
- 公司支付的短期伤残保险。
- 公司支付的产假和育儿陪护假。
- 慷慨的带薪休假计划。