Orbital Engineering, Inc. è un’azienda di ingegneria e servizi tecnici di proprietà di veterani, che supporta progetti industriali e infrastrutturali. Le sue attività comprendono ingegneria e progettazione, gestione della costruzione, garanzia e controllo della qualità, integrità degli asset e servizi di sicurezza per clienti dei settori dei servizi pubblici, downstream e midstream di petrolio e gas, metalli e infrastrutture pubbliche e private.
Fondata nel 1969 e con sede a Pittsburgh, l’azienda opera attraverso diverse sedi regionali. I suoi team combinano l’esperienza sul campo con tecnologie di ispezione come droni e robotica, oltre ad applicazioni e database basati su tablet, per fornire ispezioni, ammodernamenti, progettazione greenfield e soluzioni complete per la gestione degli asset.
Responsabile Marketing, Lavoro da Remoto in Pennsylvania
Guida marketing, brand, SEO, contenuti, comunicazioni e thought leadership dei dirigenti per i progetti industriali pesanti e di servizi pubblici di Orbital Engineering. Gestisci il team marketing e sostieni la crescita aziendale attraverso campagne integrate e comunicazioni strategiche.
Stati Uniti
Pennsylvania120.000 $ – 135.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketingDescrizione
- Guidare il team marketing di Orbital Engineering definendo le priorità, assegnando il lavoro, sviluppando il personale e garantendo un’esecuzione puntuale e di alta qualità.
- Creare e realizzare il piano annuale di marketing e comunicazione a sostegno degli obiettivi di crescita aziendale.
- Rafforzare il brand, i messaggi e il posizionamento dell’azienda sul mercato.
- Supervisionare i contenuti, le funzionalità, l’esperienza utente, le analisi e l’ottimizzazione del sito web.
- Sviluppare programmi SEO che aumentino la visibilità organica, il traffico del sito web e le opportunità commerciali qualificate.
- Dirigere la strategia sui social media, con particolare attenzione a LinkedIn e ai canali B2B pertinenti.
- Gestire i profili LinkedIn dei dirigenti e i programmi di thought leadership.
- Produrre analisi di settore, articoli, post, presentazioni e altri materiali di thought leadership insieme a dirigenti ed esperti della materia.
- Pianificare e gestire campagne integrate per mercati prioritari, linee di servizio, clienti e iniziative di sviluppo commerciale.
- Collaborare con i responsabili dello Sviluppo Commerciale e delle operazioni su materiali di marketing, casi di studio, profili di progetto, presentazioni, proposte e contenuti per i clienti.
- Gestire la strategia dei contenuti aziendali e il calendario editoriale.
- Definire la strategia per conferenze, fiere, sponsorizzazioni ed eventi di settore.
- Cercare opportunità di interventi pubblici e sui media per dirigenti ed esperti della materia.
- Sviluppare e supervisionare programmi di pubbliche relazioni e rapporti con i media.
- Guidare le attività aziendali relative a premi e riconoscimenti.
- Gestire prodotti promozionali, articoli con marchio, segnaletica, materiali per fiere e altri asset del brand.
- Creare comunicazioni aziendali per annunci, iniziative organizzative, acquisizioni, priorità strategiche e traguardi.
- Collaborare con le Risorse Umane e la leadership esecutiva su comunicazioni interne, coinvolgimento dei dipendenti, campagne di recruiting e iniziative aziendali.
- Preparare presentazioni per dirigenti, biografie, messaggi chiave e discorsi.
- Stabilire processi, standard e best practice di marketing.
- Monitorare le performance di marketing e riferire su sito web, SEO, social media, campagne, eventi e metriche chiave.
- Valutare e implementare opportunità che coinvolgono IA, automazione e tecnologie emergenti.
- Supervisionare fornitori marketing, agenzie, budget e risorse esterne.
- Fornire ogni giorno leadership, indirizzo e supporto al team marketing.
- Definire obiettivi, priorità, responsabilità e aspettative di performance per i riporti diretti.
- Sviluppare i membri del team attraverso coaching, feedback, formazione e crescita professionale.
- Allocare le risorse di marketing e creare flussi di lavoro e processi efficienti.
- Coordinare i carichi di lavoro tra il personale marketing interno e i fornitori esterni.
- Valutare le esigenze di personale e risorse al variare delle necessità di marketing.
- Riportare al Presidente e al Chief Legal Officer.
Requisiti
- Laurea in marketing, comunicazione, economia aziendale, giornalismo o disciplina correlata.
- Almeno cinque anni di esperienza progressiva nel marketing e nelle comunicazioni.
- Precedente esperienza nella gestione o nella guida di professionisti del marketing.
- Comprovata capacità di sviluppare e realizzare strategie di marketing complete.
- Solida conoscenza di SEO, marketing digitale, gestione di siti web, social media, analisi e strategia dei contenuti.
- Esperienza nella gestione di profili social di dirigenti e nella produzione di contenuti di thought leadership.
- Esperienza nella gestione di conferenze, fiere, sponsorizzazioni ed eventi aziendali.
- Eccellenti capacità di scrittura, editing, comunicazione e presentazione.
- Esperienza di lavoro diretto con la leadership esecutiva e i vertici aziendali.
- Capacità di comprendere servizi tecnici complessi e trasformarli in contenuti chiari e persuasivi rivolti al mercato.
- Forti capacità di gestione dei progetti e organizzative, inclusa la capacità di gestire priorità e scadenze concorrenti.
- Esperienza con sistemi di gestione dei contenuti, piattaforme SEO e di analisi, strumenti per i social media e altre tecnologie di marketing.
- Costituisce un requisito preferenziale l’esperienza nell’applicazione dell’IA e di tecnologie emergenti per migliorare i flussi di lavoro di marketing e lo sviluppo dei contenuti.
Benefit
- Stipendio competitivo.
- Opportunità di crescita professionale.
- Pacchetto completo di benefit.
- Copertura medica, dentistica, oculistica e dei farmaci su prescrizione.
- Piano di risparmio previdenziale 401(k).
- Opzioni di assicurazione integrativa.
- Assicurazione sulla vita e AD&D a carico dell’azienda.
- Copertura per invalidità a breve termine a carico dell’azienda.
- Congedo di maternità e congedo per il legame familiare a carico dell’azienda.
- Generoso programma di ferie e permessi retribuiti.