A Orbital Engineering, Inc. é uma empresa de engenharia e serviços técnicos de propriedade de veteranos, que presta suporte a projetos industriais e de infraestrutura. Seu trabalho abrange engenharia e design, gerenciamento de construção, garantia e controle de qualidade, integridade de ativos e serviços de segurança para clientes dos setores de serviços públicos, downstream e midstream de petróleo e gás, metais e infraestrutura pública e privada.
Fundada em 1969 e sediada em Pittsburgh, a empresa opera por meio de vários escritórios regionais. Suas equipes combinam experiência em campo com tecnologias de inspeção, como drones e robótica, além de aplicativos e bancos de dados para tablets, para oferecer inspeções, modernizações, projetos greenfield e soluções completas de gerenciamento de ativos.
Gerente de Marketing, Trabalho Remoto na Pensilvânia
Lidere marketing, marca, SEO, conteúdo, comunicações e liderança de pensamento executivo para os projetos industriais pesados e de serviços públicos da Orbital Engineering. Gerencie a equipe de marketing e apoie o crescimento da empresa por meio de campanhas integradas e comunicações estratégicas.
Estados Unidos
Pensilvânia$ 120.000 – $ 135.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsMarketingDescrição
- Liderar a equipe de marketing da Orbital Engineering definindo prioridades, distribuindo tarefas, desenvolvendo a equipe e mantendo uma execução pontual e de alta qualidade.
- Criar e executar o plano anual de marketing e comunicações em apoio às metas de crescimento da empresa.
- Fortalecer a marca, as mensagens e o posicionamento de mercado da empresa.
- Supervisionar o conteúdo, a funcionalidade, a experiência do usuário, as análises e a otimização do site.
- Desenvolver programas de SEO que aumentem a visibilidade orgânica, o tráfego do site e as oportunidades comerciais qualificadas.
- Dirigir a estratégia de mídias sociais, com ênfase no LinkedIn e em canais B2B relevantes.
- Gerenciar os perfis executivos no LinkedIn e os programas de liderança de pensamento.
- Produzir análises do setor, artigos, publicações, apresentações e outros materiais de liderança de pensamento com executivos e especialistas no assunto.
- Planejar e gerenciar campanhas integradas para mercados prioritários, linhas de serviço, clientes e iniciativas de desenvolvimento de negócios.
- Colaborar com líderes de Desenvolvimento de Negócios e operações em materiais de marketing, estudos de caso, perfis de projetos, apresentações, propostas e conteúdo para clientes.
- Ser responsável pela estratégia de conteúdo de toda a empresa e pelo calendário editorial.
- Definir a estratégia para conferências, feiras comerciais, patrocínios e eventos do setor.
- Buscar oportunidades de palestras e mídia para executivos e especialistas no assunto.
- Desenvolver e supervisionar programas de relações públicas e mídia.
- Liderar os esforços de premiações e reconhecimento da empresa.
- Gerenciar produtos promocionais, materiais com a marca, sinalização, materiais para feiras e outros ativos de marca.
- Criar comunicações corporativas para anúncios, iniciativas organizacionais, aquisições, prioridades estratégicas e marcos importantes.
- Trabalhar com Recursos Humanos e a liderança executiva em comunicações internas, engajamento de funcionários, campanhas de recrutamento e iniciativas para toda a empresa.
- Preparar apresentações executivas, biografias, pontos de discussão e discursos.
- Estabelecer processos, padrões e melhores práticas de marketing.
- Acompanhar o desempenho de marketing e elaborar relatórios sobre o site, SEO, mídias sociais, campanhas, eventos e principais métricas.
- Avaliar e implementar oportunidades envolvendo IA, automação e tecnologias emergentes.
- Supervisionar fornecedores, agências, orçamentos e recursos externos de marketing.
- Fornecer liderança, direção e suporte diários à equipe de marketing.
- Definir metas, prioridades, responsabilidades e expectativas de desempenho para os subordinados diretos.
- Desenvolver os membros da equipe por meio de orientação, feedback, treinamento e desenvolvimento profissional.
- Alocar recursos de marketing e criar fluxos de trabalho e processos eficientes.
- Coordenar as cargas de trabalho entre a equipe interna de marketing e fornecedores externos.
- Avaliar as necessidades de pessoal e recursos conforme as necessidades de marketing mudarem.
- Reportar-se ao Presidente e ao Diretor Jurídico.
Requisitos
- Bacharelado em marketing, comunicações, administração, jornalismo ou área relacionada.
- Pelo menos cinco anos de experiência progressiva em marketing e comunicações.
- Experiência anterior gerenciando ou liderando profissionais de marketing.
- Capacidade comprovada de desenvolver e executar estratégias abrangentes de marketing.
- Conhecimento sólido de SEO, marketing digital, gestão de sites, mídias sociais, análises e estratégia de conteúdo.
- Experiência gerenciando perfis sociais executivos e produzindo conteúdo de liderança de pensamento.
- Experiência gerenciando conferências, feiras comerciais, patrocínios e eventos corporativos.
- Excelentes habilidades de redação, edição, comunicação e apresentação.
- Experiência trabalhando diretamente com a liderança executiva e a alta liderança empresarial.
- Capacidade de compreender serviços técnicos complexos e transformá-los em conteúdo claro e persuasivo voltado ao mercado.
- Fortes habilidades de gestão de projetos e organização, incluindo a capacidade de gerenciar prioridades e prazos concorrentes.
- Experiência com sistemas de gestão de conteúdo, plataformas de SEO e análises, ferramentas de mídias sociais e outras tecnologias de marketing.
- Será considerada uma vantagem a experiência aplicando IA e tecnologias emergentes para melhorar os fluxos de trabalho de marketing e o desenvolvimento de conteúdo.
Benefícios
- Salário competitivo.
- Oportunidades de crescimento profissional.
- Pacote abrangente de benefícios.
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos prescritos.
- Plano de poupança para aposentadoria 401(k).
- Opções de seguro complementar.
- Seguro de vida e AD&D pago pela empresa.
- Cobertura de invalidez de curto prazo paga pela empresa.
- Licença-maternidade e licença para vínculo familiar pagas pela empresa.
- Programa generoso de folgas remuneradas.