行銷經理，賓夕法尼亞州遠端辦公
負責Orbital Engineering重工業與公用事業專案的行銷、品牌、SEO、內容、傳播及高階主管思想領導工作。 管理行銷團隊，透過整合行銷活動與策略傳播支援公司成長。
說明
- 透過設定優先事項、分派工作、培育員工並確保及時且高品質的執行，領導Orbital Engineering行銷團隊。
- 制定並執行年度行銷與傳播計畫，支援公司成長目標。
- 強化公司品牌、訊息傳達與市場定位。
- 負責網站內容、功能、使用者體驗、分析與最佳化。
- 制定SEO計畫，提升自然曝光度、網站流量與高品質商機。
- 制定社群媒體策略，重點關注LinkedIn及相關B2B管道。
- 管理高階主管LinkedIn個人檔案與思想領導計畫。
- 與高階主管及主題專家共同製作產業洞察、文章、貼文、簡報及其他思想領導材料。
- 為重點市場、服務線、客戶和業務開發工作規劃並管理整合行銷活動。
- 與業務開發及營運主管合作，製作行銷材料、案例研究、專案簡介、簡報、提案和客戶內容。
- 負責公司整體內容策略與編輯行事曆。
- 制定會議、貿易展覽、贊助活動與產業活動策略。
- 為高階主管及主題專家爭取演講與媒體機會。
- 制定並監督公共關係與媒體計畫。
- 領導公司獎項與表揚工作。
- 管理促銷品、品牌商品、標識、貿易展覽材料及其他品牌資產。
- 為公告、組織倡議、收購、策略重點和里程碑製作企業傳播內容。
- 與人力資源部門及高階主管團隊合作，推動內部傳播、員工參與、招募活動和全公司倡議。
- 準備高階主管簡報、個人簡介、發言要點和演講稿。
- 建立行銷流程、標準與最佳實務。
- 追蹤行銷績效，並報告網站、SEO、社群媒體、活動、事件及關鍵指標的表現。
- 評估並執行涉及AI、自動化和新興技術的機會。
- 監督行銷供應商、代理商、預算及外部資源。
- 為行銷團隊提供日常領導、指導與支援。
- 為直接下屬設定目標、優先事項、職責與績效期望。
- 透過教練指導、回饋、培訓和專業發展培育團隊成員。
- 分配行銷資源，建立高效的工作流程與程序。
- 協調內部行銷人員與外部供應商的工作量。
- 隨著行銷需求變化評估人力配置與資源需求。
- 向總裁及首席法務官報告。
職位要求
- 行銷、傳播、商業、新聞或相關學科的學士學位。
- 至少五年逐步承擔更大責任的行銷與傳播工作經驗。
- 具有管理或領導行銷專業人員的經驗。
- 具備制定和執行全面行銷策略的能力。
- 深入了解SEO、數位行銷、網站管理、社群媒體、分析與內容策略。
- 具有管理高階主管社群媒體檔案及製作思想領導內容的經驗。
- 具有管理會議、貿易展覽、贊助活動及企業活動的經驗。
- 具備出色的寫作、編輯、溝通與簡報能力。
- 具有直接與高階主管及資深業務主管合作的經驗。
- 能夠理解複雜的技術服務，並將其轉化為清晰且具說服力的市場內容。
- 具備出色的專案管理與組織能力，能夠管理相互競爭的優先事項與期限。
- 具有內容管理系統、SEO與分析平台、社群媒體工具及其他行銷技術的使用經驗。
- 優先考慮具有運用AI和新興技術改善行銷工作流程及內容開發經驗者。
福利待遇
- 具競爭力的薪資。
- 職涯發展機會。
- 完整的福利方案。
- 醫療、牙科、視力及處方藥保險。
- 401(k)退休儲蓄計畫。
- 補充保險選項。
- 公司支付的人壽保險及意外死亡與傷殘保險。
- 公司支付的短期傷殘保險。
- 公司支付的產假與育兒陪伴假。
- 優渥的帶薪休假計畫。