Orbital Engineering, Inc.
Orbital Engineering, Inc.
501 – 1000 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoProdukcja

Orbital Engineering, Inc. to należąca do weteranów firma inżynieryjna i techniczna wspierająca projekty przemysłowe i infrastrukturalne. Zakres jej działalności obejmuje inżynierię i projektowanie, zarządzanie budową, zapewnienie i kontrolę jakości, utrzymanie integralności aktywów oraz usługi związane z bezpieczeństwem dla klientów z sektora użyteczności publicznej, segmentów downstream i midstream branży naftowo-gazowej, przemysłu metalowego, a także infrastruktury publicznej i prywatnej.

Firma została założona w 1969 roku i ma siedzibę w Pittsburghu. Działa za pośrednictwem kilku biur regionalnych. Jej zespoły łączą doświadczenie terenowe z technologiami inspekcyjnymi, takimi jak drony i robotyka, oraz z aplikacjami na tablety i bazami danych. Dzięki temu firma realizuje inspekcje i modernizacje, projektuje nowe obiekty oraz dostarcza kompleksowe rozwiązania w zakresie zarządzania aktywami.

Menedżer ds. marketingu, praca zdalna w Pensylwanii

Kieruj marketingiem, marką, SEO, treściami, komunikacją i budowaniem pozycji ekspertów zarządu dla projektów Orbital Engineering w sektorze przemysłu ciężkiego i usług komunalnych. Zarządzaj zespołem marketingowym i wspieraj rozwój firmy dzięki zintegrowanym kampaniom oraz komunikacji strategicznej.

Opis

  • Kieruj zespołem marketingowym Orbital Engineering, ustalając priorytety, przydzielając zadania, rozwijając pracowników i zapewniając terminową realizację na wysokim poziomie.
  • Twórz i realizuj roczny plan marketingu i komunikacji wspierający cele rozwoju firmy.
  • Wzmacniaj markę firmy, przekaz i pozycjonowanie rynkowe.
  • Nadzoruj treści, funkcjonalność, doświadczenia użytkownika, analitykę i optymalizację witryny internetowej.
  • Opracowuj programy SEO zwiększające widoczność organiczną, ruch na stronie i liczbę wartościowych możliwości biznesowych.
  • Kieruj strategią mediów społecznościowych, ze szczególnym uwzględnieniem LinkedIn i odpowiednich kanałów B2B.
  • Zarządzaj profilami kadry kierowniczej na LinkedIn i programami budowania pozycji eksperckiej.
  • Wspólnie z kadrą kierowniczą i ekspertami merytorycznymi twórz analizy branżowe, artykuły, posty, prezentacje i inne materiały eksperckie.
  • Planuj i zarządzaj zintegrowanymi kampaniami dla priorytetowych rynków, linii usług, klientów i działań rozwoju biznesu.
  • Współpracuj z liderami ds. rozwoju biznesu i operacji nad materiałami marketingowymi, studiami przypadków, profilami projektów, prezentacjami, ofertami i treściami dla klientów.
  • Odpowiadaj za ogólnofirmową strategię treści i kalendarz redakcyjny.
  • Ustalaj strategię dotyczącą konferencji, targów, sponsoringu i wydarzeń branżowych.
  • Pozyskuj możliwości wystąpień i kontaktów z mediami dla kadry kierowniczej i ekspertów merytorycznych.
  • Opracowuj i nadzoruj programy public relations oraz współpracy z mediami.
  • Kieruj działaniami firmy związanymi z nagrodami i wyróżnieniami.
  • Zarządzaj materiałami promocyjnymi, artykułami z oznakowaniem marki, oznakowaniem, materiałami targowymi i innymi zasobami marki.
  • Twórz komunikację korporacyjną dotyczącą ogłoszeń, inicjatyw organizacyjnych, przejęć, priorytetów strategicznych i ważnych etapów rozwoju.
  • Współpracuj z działem kadr i kadrą kierowniczą nad komunikacją wewnętrzną, zaangażowaniem pracowników, kampaniami rekrutacyjnymi i inicjatywami ogólnofirmowymi.
  • Przygotowuj prezentacje dla kadry kierowniczej, biografie, materiały z kluczowymi tezami i przemówienia.
  • Ustanawiaj procesy, standardy i najlepsze praktyki marketingowe.
  • Monitoruj wyniki marketingu i raportuj dane dotyczące witryny, SEO, mediów społecznościowych, kampanii, wydarzeń i kluczowych wskaźników.
  • Oceniaj i wdrażaj możliwości wykorzystania AI, automatyzacji i nowych technologii.
  • Nadzoruj dostawców marketingowych, agencje, budżety i zasoby zewnętrzne.
  • Zapewniaj codzienne przywództwo, kierowanie i wsparcie zespołowi marketingowemu.
  • Ustalaj cele, priorytety, zakresy odpowiedzialności i oczekiwania dotyczące wyników dla podległych pracowników.
  • Rozwijaj członków zespołu poprzez coaching, informacje zwrotne, szkolenia i rozwój zawodowy.
  • Przydzielaj zasoby marketingowe oraz twórz wydajne przepływy pracy i procesy.
  • Koordynuj obciążenie pracą między wewnętrznym zespołem marketingowym a zewnętrznymi dostawcami.
  • Oceniaj potrzeby kadrowe i zasoby w miarę zmiany potrzeb marketingowych.
  • Raportuj do prezesa i dyrektora ds. prawnych.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie marketingu, komunikacji, biznesu, dziennikarstwa lub pokrewnej dyscyplinie.
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w marketingu i komunikacji, z rosnącym zakresem odpowiedzialności.
  • Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu specjalistami ds. marketingu lub kierowaniu nimi.
  • Udokumentowana umiejętność opracowywania i realizacji kompleksowych strategii marketingowych.
  • Dobra znajomość SEO, marketingu cyfrowego, zarządzania witrynami, mediów społecznościowych, analityki i strategii treści.
  • Doświadczenie w zarządzaniu profilami społecznościowymi kadry kierowniczej i tworzeniu treści eksperckich.
  • Doświadczenie w zarządzaniu konferencjami, targami, sponsoringiem i wydarzeniami firmowymi.
  • Doskonałe umiejętności pisania, redagowania, komunikacji i prezentacji.
  • Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z kadrą kierowniczą i wyższym kierownictwem biznesowym.
  • Umiejętność rozumienia złożonych usług technicznych i przekładania ich na jasne, przekonujące treści rynkowe.
  • Bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy, w tym zdolność do zarządzania konkurującymi priorytetami i terminami.
  • Doświadczenie z systemami zarządzania treścią, platformami SEO i analitycznymi, narzędziami mediów społecznościowych i innymi technologiami marketingowymi.
  • Mile widziane doświadczenie w stosowaniu AI i nowych technologii w celu usprawniania procesów marketingowych i tworzenia treści.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Możliwości rozwoju kariery.
  • Kompleksowy pakiet świadczeń.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i refundacja leków na receptę.
  • Plan oszczędności emerytalnych 401(k).
  • Dodatkowe opcje ubezpieczenia.
  • Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków.
  • Opłacane przez firmę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
  • Opłacany przez firmę urlop macierzyński i urlop na budowanie więzi z dzieckiem.
  • Rozbudowany program płatnego czasu wolnego.

Powiązane oferty pracy

Capital Group

Główny ekspert ds. strategii korporacyjnej AI

Capital Group
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BB2CFinanseFintech

Kieruj strategią transformacji Capital Group z wykorzystaniem AI, doradzając liderom biznesowym i wskazując wartościowe możliwości. Opracowuj uzasadnienia biznesowe, scenariusze i plany inwestycji dla zarządzania aktywami oraz powiązanych funkcji.

Otwórz
Worldwide Clinical Trials

Inżynier wdrażający AI, obszar komercyjny

Worldwide Clinical Trials

Twórz rozwiązania AI z wykorzystaniem Databricks, Salesforce i dużych modeli językowych dla zespołów komercyjnych Worldwide Clinical Trials. Usprawniaj pozyskiwanie klientów, przygotowywanie ofert i przetargów oraz decyzje dotyczące lejka sprzedażowego; praca zdalna jest dostępna w kwalifikujących się stanach USA.

Otwórz
Shootday

Wideograf wydarzeń z dojazdem

Shootday

Filmuj wydarzenia w całym Nowym Jorku dla Shootday, nagrywając i przekazując surowe materiały; firma zajmie się montażem i logistyką. Zlecenia freelancerskie na podstawie umowy obejmują wydarzenia firmowe, premiery produktów i spotkania towarzyskie.

Otwórz
Reece USA

Dzień rekrutacyjny Reece Plumbing w Charlotte i Charleston

Reece USA
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoLogistykaProdukcja

Spotkaj się z zespołami Reece Plumbing w Charlotte w Karolinie Północnej lub Charleston w Karolinie Południowej i weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej na miejscu dotyczącej kilku stanowisk. Weź ze sobą CV i przygotuj się na rozmowę twarzą w twarz.

Otwórz
Corporate Travel Management (CTM) Group

Zdalny organizator wydarzeń

Corporate Travel Management (CTM) Group
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka

Planuj kompleksowe wydarzenia i wyjazdy motywacyjne dla działu zarządzania podróżami CTM — od pierwszych rozmów z klientem po realizację na miejscu i rozliczenie. Koordynuj kierunki, dostawców, umowy, budżety i relacje z klientami.

Otwórz