Orbital Engineering, Inc.

501 – 1000 Alkalmazottak

Az Orbital Engineering, Inc. veterán tulajdonú mérnöki és műszaki szolgáltató vállalat, amely ipari és infrastrukturális projekteket támogat. Tevékenysége kiterjed a mérnöki tervezésre, a kivitelezésmenedzsmentre, a minőségbiztosításra és minőség-ellenőrzésre, a létesítményvagyon integritásának biztosítására, valamint a közművek, az olaj- és gázipar downstream és midstream területei, a fémipar, illetve az állami és magán-infrastruktúra ügyfelei számára nyújtott biztonsági szolgáltatásokra.

Az 1969-ben alapított, pittsburghi székhelyű vállalat több regionális irodán keresztül működik. Csapatai a terepi szakértelmet olyan ellenőrzési technológiákkal ötvözik, mint a drónok és a robotika, valamint táblagépalapú alkalmazásokkal és adatbázisokkal, így ellenőrzéseket, korszerűsítéseket, új beruházások tervezését és kulcsrakész vagyonkezelési megoldásokat nyújtanak.

Állások a vállalatnál

Marketingmenedzser, Pennsylvania, távmunka

Irányítsa a marketinget, a márkaépítést, a SEO-t, a tartalomkészítést, a kommunikációt és a vezetői szakmai véleményvezérlést az Orbital Engineering nehézipari és közműprojektjei számára. Vezesse a marketingcsapatot, és integrált kampányokkal, valamint stratégiai kommunikációval támogassa a vállalat növekedését.

6 nappal ezelőtt

Egyesült Államok

Pennsylvania

120 000 $ – 135 000 $ / év

Távoli Teljes munkaidő Középhaladó Szenior Kötelező Nyelv: angol Marketing

Leírás

Vezesse az Orbital Engineering marketingcsapatát a prioritások meghatározásával, a feladatok kiosztásával, a munkatársak fejlesztésével, valamint az időben történő, magas színvonalú végrehajtás biztosításával.
Készítse el és hajtsa végre a vállalat növekedési céljait támogató éves marketing- és kommunikációs tervet.
Erősítse a vállalat márkáját, üzeneteit és piaci pozicionálását.
Felügyelje a webhely tartalmát, működését, felhasználói élményét, elemzéseit és optimalizálását.
Dolgozzon ki olyan SEO-programokat, amelyek növelik az organikus láthatóságot, a webhelyforgalmat és a minősített üzleti lehetőségeket.
Irányítsa a közösségimédia-stratégiát, különös tekintettel a LinkedInre és a releváns B2B-csatornákra.
Kezelje a vezetők LinkedIn-profiljait és szakmai véleményvezérlési programjait.
Vezetőkkel és szakterületi szakértőkkel együttműködve készítsen iparági elemzéseket, cikkeket, bejegyzéseket, prezentációkat és egyéb szakmai véleményvezérlési anyagokat.
Tervezze meg és irányítsa a kiemelt piacokat, szolgáltatási területeket, ügyfeleket és üzletfejlesztési kezdeményezéseket célzó integrált kampányokat.
Működjön együtt az üzletfejlesztési és operatív vezetőkkel marketinganyagok, esettanulmányok, projektbemutatók, prezentációk, ajánlatok és ügyféltartalmak készítésében.
Legyen felelős a vállalati szintű tartalomstratégiáért és szerkesztési naptárért.
Határozza meg a konferenciák, szakkiállítások, szponzorációk és iparági rendezvények stratégiáját.
Keressen előadói és médiamegjelenési lehetőségeket vezetők és szakterületi szakértők számára.
Dolgozzon ki és felügyeljen PR- és médiaprogramokat.
Irányítsa a vállalat díjakhoz és elismerésekhez kapcsolódó tevékenységét.
Kezelje a promóciós termékeket, márkázott árucikkeket, táblákat, szakkiállítási anyagokat és egyéb márkaeszközöket.
Készítsen vállalati kommunikációs anyagokat bejelentésekhez, szervezeti kezdeményezésekhez, felvásárlásokhoz, stratégiai prioritásokhoz és mérföldkövekhez.
Működjön együtt a Humánerőforrással és a felső vezetéssel a belső kommunikáció, a munkavállalói elköteleződés, a toborzási kampányok és a vállalati szintű kezdeményezések terén.
Készítsen vezetői prezentációkat, életrajzokat, beszédpontokat és beszédeket.
Alakítson ki marketingfolyamatokat, szabványokat és bevált gyakorlatokat.
Kövesse nyomon a marketingteljesítményt, és készítsen jelentéseket a webhelyről, a SEO-ról, a közösségi médiáról, a kampányokról, a rendezvényekről és a fő mérőszámokról.
Értékelje és valósítsa meg a mesterséges intelligenciával, automatizálással és új technológiákkal kapcsolatos lehetőségeket.
Felügyelje a marketingbeszállítókat, ügynökségeket, költségvetéseket és külső erőforrásokat.
Biztosítson napi szintű vezetést, iránymutatást és támogatást a marketingcsapat számára.
Határozza meg a közvetlen beosztottak céljait, prioritásait, felelősségi köreit és teljesítményelvárásait.
Coachinggal, visszajelzéssel, képzéssel és szakmai fejlődési lehetőségekkel fejlessze a csapattagokat.
Ossza el a marketingerőforrásokat, és alakítson ki hatékony munkafolyamatokat és folyamatokat.
Hangolja össze a belső marketingmunkatársak és a külső beszállítók munkaterhelését.
A marketingigények változásával értékelje a létszám- és erőforrásigényeket.
A vállalat elnökének és jogi igazgatójának jelent.

Követelmények

Marketing, kommunikáció, üzleti tanulmányok, újságírás vagy kapcsolódó terület felsőfokú végzettsége.
Legalább öt év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó marketing- és kommunikációs tapasztalat.
Marketinges szakemberek irányításában vagy vezetésében szerzett korábbi tapasztalat.
Bizonyított képesség átfogó marketingstratégiák kidolgozására és végrehajtására.
A SEO, a digitális marketing, a webhelykezelés, a közösségi média, az elemzések és a tartalomstratégia alapos ismerete.
Vezetői közösségimédia-profilok kezelésében és szakmai véleményvezérlési tartalmak készítésében szerzett tapasztalat.
Konferenciák, szakkiállítások, szponzorációk és vállalati rendezvények kezelésében szerzett tapasztalat.
Kiváló írásbeli, szerkesztési, kommunikációs és prezentációs készség.
Felső vezetőkkel és vezető üzleti döntéshozókkal való közvetlen munkavégzés tapasztalata.
Képesség összetett műszaki szolgáltatások megértésére és világos, meggyőző, piaci célú tartalommá alakítására.
Erős projektmenedzsment- és szervezési készségek, beleértve az egymással versengő prioritások és határidők kezelésének képességét.
Tartalomkezelő rendszerekkel, SEO- és analitikai platformokkal, közösségimédia-eszközökkel és egyéb marketingtechnológiákkal szerzett tapasztalat.
Előnyt jelent a mesterséges intelligencia és az új technológiák marketingmunkafolyamatok és tartalomfejlesztés javítására való alkalmazásában szerzett tapasztalat.

Juttatások

Versenyképes fizetés.
Karrierépítési lehetőségek.
Átfogó juttatási csomag.
Egészség-, fogászati, látás- és vényköteles gyógyszerfedezet.
401(k) nyugdíj-megtakarítási terv.
Kiegészítő biztosítási lehetőségek.
A vállalat által fizetett élet- és baleseti halál- és csonkolásos biztosítás.
A vállalat által fizetett rövid távú rokkantsági fedezet.
A vállalat által fizetett szülési és kötődési szabadság.
Bőkezű fizetett szabadságprogram.