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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenBeratungGesundheitswesen
Aprio ist eine Unternehmensberatung sowie Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die Organisationen aus Branchen wie Bauwesen, Zahnmedizin, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung und Technologie betreut. Das Leistungsspektrum umfasst Unternehmensbewertungen, CFO-Beratung, Nachfolgeplanung, digitale Beratung, Risikomanagement, Compliance, Blockchain-Beratung, ERP- und Geschäftsanwendungen, Steuerberatung, ausgelagerte Buchhaltung und Vermögensverwaltung. Mit einer internationalen Präsenz in mehr als 50 Ländern bündelt Aprio Fachwissen in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Bauwesen und unterstützt Kunden bei finanziellen, operativen und strategischen Herausforderungen.
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Manager Marketing Operations, Kampagnen – Aprio Hybrid Philippinen

Leiten Sie die operative Umsetzung von Go-to-Market-Kampagnen für Aprio und koordinieren Sie Sponsoring, Veranstaltungen, CRM-Daten, Berichte, Produktionsabläufe und eine offshore tätige Koordinationskraft. Arbeiten Sie mit in den USA ansässigen Marketing-Stakeholdern zusammen, um Prioritäten, Budgets, Liefergegenstände und die operative Qualität zu steuern.

PHPhilippinenHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMarketing Operations

Beschreibung

  • Leiten Sie das Offshore-Team, das für die Administration von Aprios Go-to-Market-Kampagnen verantwortlich ist.
  • Verwalten Sie eingehende Anfragen und priorisieren Sie Anforderungen von in den USA ansässigen Marketing-Stakeholdern.
  • Agieren Sie als primäre Kontaktperson für regionale und branchenspezifische Go-to-Market-Teams in den USA.
  • Prüfen und priorisieren Sie Anfragen, legen Sie Erwartungen an die Lieferung fest und pflegen Sie die gemeinsame Arbeitswarteschlange.
  • Verwalten Sie lokale Veranstaltungs- und Wohltätigkeitssponsorings innerhalb der genehmigten Budgets.
  • Koordinieren Sie Sponsoringunterlagen und verwalten Sie die zugehörigen Werbe- und Produktionsliefergegenstände.
  • Arbeiten Sie mit dem in den USA ansässigen Veranstaltungsteam an Programmen mit Messeständen zusammen.
  • Unterstützen Sie die Erstellung von Einladungen und Zielgruppenlisten sowie die Überwachung des Registrierungsfortschritts.
  • Prüfen Sie Lieferantenverträge und Rechnungen, koordinieren Sie Genehmigungen, überwachen Sie Ausgaben, verfolgen Sie Zahlungen und verwalten Sie Verlängerungen von Mitgliedschaften und Beiträgen.
  • Koordinieren Sie die Produktion von Werbematerialien im Projektmanagementsystem und weisen Sie Aufgaben den Design- und Produktionsteams zu.
  • Prüfen Sie Assets auf Qualität und stellen Sie sicher, dass finale Dateien in der Marken-Asset-Bibliothek gespeichert werden.
  • Verwalten Sie die Logistik für Networking-Veranstaltungen und lokale Geschäftsentwicklungsveranstaltungen, einschließlich Registrierungen, Veranstaltungsortbuchung und der Produktion von Vertriebsunterlagen.
  • Überwachen Sie CRM-Listenuploads, Datenqualität sowie den Abgleich vor und nach Veranstaltungen.
  • Erstellen Sie planmäßig regelmäßige Berichte zu Pipeline, Veranstaltungs-ROI und Wachstumsimpulsen.
  • Führen, betreuen und entwickeln Sie die Koordinationskraft weiter und verbessern Sie zugleich die Teamprozesse.
  • Bauen Sie Beziehungen zu IGLs und RGLs auf und pflegen Sie diese.
  • Befolgen Sie Aprios Standards für den Umgang mit Daten, wenn Sie Kontaktlisten, Zahlungsinformationen und sensible Daten verwalten.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing Operations, in der Marketingkoordination oder in einem verwandten Bereich, einschließlich Führungs- oder Mentoringaufgaben.
  • Praktische Erfahrung mit einem CRM- oder Marketing-Automatisierungssystem, vorzugsweise HubSpot, sowie mit einem Projektmanagementsystem wie ClickUp, Asana oder einem vergleichbaren Tool.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Lieferantenverträgen, Rechnungen und Budgets sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit und zuverlässige Nachverfolgung.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, direkt mit in den USA ansässigen Stakeholdern über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
  • Eine ruhige, strukturierte Arbeitsweise bei wechselnden Prioritäten und ein starkes Engagement für Genauigkeit.
  • Bereitschaft zu einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen vor Ort und drei Tagen im Homeoffice sowie zu einer vollständigen Tätigkeit vor Ort während der ersten zwei Monate.
  • Bereitschaft zur Arbeit in der Nachtschicht von 20:00 bis 05:00 Uhr PHT.

Zusatzleistungen

  • Wellnessprogramm
  • Versicherungsschutz durch eine Health Maintenance Organization
  • Prämien- und Anerkennungsprogramm
  • Kostenloser Shuttle-Service des CDC für Mitarbeitende vor Ort
  • Kostenloses Mittagessen für Mitarbeitende vor Ort
  • On-Demand-Lernkurse
  • Freie Tage nach Ermessen und Feiertage
  • Leistungsabhängige Gehaltserhöhung
  • Variable Incentive-Vergütung nach Ermessen, abhängig von der Leistung des Kunden oder der einzelnen Person
  • Hybrides Arbeitsmodell für ausgewählte Stellen und Standorte gemäß den geltenden Bedingungen
  • Unterstützung bei CPA und Zertifizierungen mit Bonusprogramm
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Aufstiegs
  • Kollaborative Arbeitskultur
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung

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