Aprio
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Aprio est un cabinet de conseil aux entreprises, de conseil fiscal et d’expertise comptable qui accompagne des organisations dans des secteurs tels que la construction, les cabinets dentaires, les services financiers, la santé, l’industrie manufacturière et la technologie. Ses activités comprennent l’évaluation d’entreprises, le conseil aux directeurs financiers, la planification de la succession, le conseil numérique, la gestion des risques, la conformité, le conseil en blockchain, les ERP et les applications métiers, le conseil fiscal, la comptabilité externalisée et la gestion de patrimoine. Présente dans plus de 50 pays, Aprio rassemble des expertises en conseil, en santé et en construction pour accompagner ses clients face à des enjeux financiers, opérationnels et stratégiques.

Responsable des opérations marketing, campagnes - Aprio hybride aux Philippines

Pilotez les opérations des campagnes de mise sur le marché d’Aprio en coordonnant les parrainages, les événements, les données CRM, les rapports, les flux de production et un coordinateur offshore. Collaborez avec les parties prenantes marketing basées aux États-Unis pour gérer les priorités, les budgets, les livrables et la qualité opérationnelle.

Description

  • Diriger l’équipe offshore responsable de l’administration des campagnes de mise sur le marché d’Aprio.
  • Gérer la réception et prioriser les demandes des parties prenantes marketing aux États-Unis.
  • Être le principal interlocuteur des équipes régionales et sectorielles de mise sur le marché aux États-Unis.
  • Trier les demandes, définir les attentes en matière de livraison et tenir à jour la file de travail partagée.
  • Administrer les événements locaux et les parrainages caritatifs dans le respect des budgets approuvés.
  • Coordonner la documentation des parrainages et gérer les livrables publicitaires et de production associés.
  • Collaborer avec l’équipe Événements basée aux États-Unis sur les programmes comprenant des stands sur des salons professionnels.
  • Contribuer à la création des invitations, des listes d’audience et au suivi de l’avancement des inscriptions.
  • Examiner les contrats et les factures des fournisseurs, coordonner les approbations, suivre les dépenses, assurer le suivi des paiements et gérer les renouvellements d’adhésions et de cotisations.
  • Coordonner la production des supports dans le système de gestion de projet et attribuer le travail aux équipes de conception et de production.
  • Contrôler la qualité des supports et vérifier que les fichiers finaux sont enregistrés dans la bibliothèque d’actifs de la marque.
  • Gérer la logistique des rencontres et des événements locaux de développement commercial, notamment les inscriptions, la réservation des lieux et la production de supports commerciaux.
  • Superviser les importations de listes dans le CRM, la qualité des données et les rapprochements avant et après les événements.
  • Fournir dans les délais les rapports récurrents sur le pipeline, le retour sur investissement des événements et les contributions à la croissance.
  • Gérer, encadrer et faire évoluer le coordinateur tout en améliorant les processus de l’équipe.
  • Développer et entretenir les relations avec les IGL et les RGL.
  • Respecter les normes de gestion des données d’Aprio lors de la gestion des listes de contacts, des informations de paiement et des données sensibles.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans les opérations marketing, la coordination marketing ou un domaine connexe, avec notamment des responsabilités de direction ou de mentorat.
  • Expérience pratique d’un CRM ou d’une plateforme d’automatisation marketing, de préférence HubSpot, ainsi que d’un système de gestion de projet tel que ClickUp, Asana ou un outil comparable.
  • Expérience de la gestion des contrats fournisseurs, des factures et des budgets, avec une grande attention aux détails et un suivi fiable.
  • Excellentes compétences en anglais écrit et oral, avec la capacité de travailler directement avec des parties prenantes basées aux États-Unis dans différents fuseaux horaires.
  • Approche calme et structurée face à l’évolution des priorités et engagement fort en faveur de la précision.
  • Volonté de travailler selon un rythme hybride de deux jours sur site et trois jours en télétravail, avec un travail à temps plein sur site pendant les deux premiers mois.
  • Volonté de travailler de nuit, de 20 h à 5 h, heure des Philippines.

Avantages

  • Programme de bien-être
  • Couverture par une organisation de maintien de la santé
  • Programme de récompenses et de reconnaissance
  • Service de navette gratuit fourni par CDC pour les employés sur site
  • Déjeuner gratuit pour les employés sur site
  • Cours de formation à la demande
  • Congés et jours fériés discrétionnaires
  • Augmentation salariale fondée sur la performance
  • Rémunération incitative discrétionnaire liée à la performance du client ou de la personne
  • Mode de travail hybride pour certains postes et lieux, sous réserve des conditions générales applicables
  • Aide à la préparation du CPA et aux certifications avec programme de primes
  • Rémunération compétitive
  • Possibilités d’évolution professionnelle dans une culture d’apprentissage et de progression continus
  • Culture de travail collaborative
  • Emploi garantissant l’égalité des chances

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