Aprio er en virksomhed inden for forretningsrådgivning, skat og regnskab, som betjener organisationer på tværs af brancher som byggeri, tandpleje, finansielle tjenester, sundhedssektoren, produktion og teknologi. Arbejdet omfatter blandt andet virksomhedsvurdering, CFO-rådgivning, generationsskifteplanlægning, digital rådgivning, risikostyring, compliance, blockchain-rådgivning, ERP- og forretningsapplikationer, skatterådgivning, outsourcet regnskab og formueforvaltning. Med en international tilstedeværelse i mere end 50 lande samler Aprio ekspertise inden for rådgivning, sundhedssektoren og byggeri og hjælper kunder med finansielle, operationelle og strategiske udfordringer.
Marketing Operations Manager, kampagner – Aprio hybrid Filippinerne
Led kampagnedriften for Aprios go-to-market-arbejde og koordiner sponsorater, arrangementer, CRM-data, rapportering, produktionsarbejdsgange og en offshorekoordinator. Samarbejd med USA-baserede marketinginteressenter om prioriteringer, budgetter, leverancer og driftskvalitet.
Beskrivelse
- Lede offshoreteamet, der er ansvarligt for administrationen af Aprios go-to-market-kampagner.
- Håndtere indkomne opgaver og prioritere forespørgsler fra USA-baserede marketinginteressenter.
- Være primær kontakt for USA-baserede regionale go-to-market-teams og brancheteams.
- Vurdere forespørgsler, fastlægge leveranceforventninger og vedligeholde den fælles arbejdskø.
- Administrere lokale arrangements- og velgørenhedssponsorater inden for godkendte budgetter.
- Koordinere sponsordokumentation og håndtere tilknyttede reklame- og produktionsleverancer.
- Samarbejde med det USA-baserede Events-team om programmer med messeudstillinger.
- Understøtte oprettelse af invitationer, målgruppelister og overvågning af registreringsstatus.
- Gennemgå leverandøraftaler og fakturaer, koordinere godkendelser, overvåge udgifter, følge op på betalinger og håndtere fornyelser af medlemskaber og kontingenter.
- Koordinere produktion af markedsføringsmateriale i projektstyringssystemet og tildele opgaver til design- og produktionsteams.
- Kontrollere materialer for kvalitet og sikre, at de endelige filer gemmes i brandets aktivbibliotek.
- Håndtere logistik for netværksarrangementer og lokale forretningsudviklingsarrangementer, herunder registreringer, lokaleBooking og produktion af salgsmateriale.
- Overvåge upload af CRM-lister, datakvalitet samt afstemning før og efter arrangementer.
- Levere tilbagevendende rapporter om pipeline, arrangementers ROI og vækstinput til tiden.
- Lede, vejlede og udvikle koordinatoren, samtidig med at teamets processer forbedres.
- Udvikle og vedligeholde relationer med IGL’er og RGL’er.
- Følge Aprios standarder for datahåndtering ved håndtering af kontaktlister, betalingsoplysninger og følsomme data.
Krav
- Mindst fem års erfaring med marketing operations, marketingkoordinering eller et beslægtet område, herunder ansvar for ledelse eller oplæring.
- Praktisk erfaring med en CRM- eller marketingautomatiseringsplatform, helst HubSpot, samt et projektstyringssystem som ClickUp, Asana eller et tilsvarende værktøj.
- Erfaring med håndtering af leverandørkontrakter, fakturaer og budgetter samt stor sans for detaljer og pålidelig opfølgning.
- Stærke skriftlige og mundtlige engelskkundskaber samt evne til at arbejde direkte med USA-baserede interessenter på tværs af tidszoner.
- En rolig og struktureret tilgang til skiftende prioriteter samt et stærkt fokus på nøjagtighed.
- Villighed til at arbejde efter en hybridordning med to dage på kontoret og tre dage hjemmefra samt fuldtidsarbejde på kontoret de første to måneder.
- Villighed til at arbejde på nattevagt fra kl. 20.00 til 05.00 PHT.
Fordele
- Sundheds- og trivselsprogram
- Dækning gennem en health maintenance organization
- Belønnings- og anerkendelsesprogram
- Gratis shuttletransport leveret af CDC for medarbejdere, der arbejder på kontoret
- Gratis frokost for medarbejdere, der arbejder på kontoret
- Kurser til læring efter behov
- Diskretionær frihed og helligdage
- Præstationsbaseret lønstigning
- Diskretionær incitamentsaflønning knyttet til kundens eller den enkeltes præstation
- Hybrid arbejdsordning for udvalgte roller og lokationer underlagt gældende vilkår
- CPA- og certificeringsstøtte med bonusprogram
- Konkurrencedygtig aflønning
- Muligheder for professionel udvikling i en kultur med kontinuerlig læring og avancement
- Samarbejdsorienteret arbejdskultur
- Arbejdsgiver med lige muligheder