First Help Financial
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First Help Financial ist ein Unternehmen für Fahrzeugfinanzierungen, das den Zugang zu fair bepreisten Autokrediten für Verbraucher erweitert, die von traditionellen Finanzinstituten möglicherweise übersehen oder falsch eingestuft werden. Seit mehr als einem Jahrzehnt begleitet das Unternehmen seine Kundinnen und Kunden während des gesamten Finanzierungsprozesses – von der Antragstellung bis zur vollständigen Rückzahlung. Dabei bietet es mehrsprachigen Kundenservice und legt Wert auf ein langfristiges Verständnis der eigenen finanziellen Situation. Die werteorientierte Unternehmenskultur betont Zusammenarbeit, Vielfalt, gesellschaftliches Engagement und zuverlässigen Service.

Manager für Rechtswesen und Forderungseinzug

Leiten Sie rechtliche Rückgewinnungs- und Compliance-Programme für nach der Ausbuchung verbleibende Restforderungen. Steuern Sie die Einhaltung von Verbraucherkreditvorschriften, Inkassodienstleister, externe Rechtsberatung und Rückgewinnungsprozesse in mehreren Bundesstaaten.

Beschreibung

  • Legen Sie Kriterien fest, nach denen Konten mit Restforderungen an die rechtliche Beitreibung übergeben werden.
  • Führen Sie kontrollierte Aufzeichnungen, prüfen Sie die Kontenzuordnung und genehmigen Sie Änderungen an Eskalationsschwellen.
  • Verfolgen Sie den Prozess der rechtlichen Eskalation und bewerten Sie Ausnahmen.
  • Führen Sie Compliance-Aufzeichnungen und die zugehörigen Prüfpfade.
  • Prüfen und genehmigen Sie Vergleichsschreiben auf ihre Übereinstimmung mit dem FDCPA und den Gesetzen der Bundesstaaten.
  • Prüfen und genehmigen Sie Skripte für den Einzug von Restforderungen sowie Richtlinien für Vergleichsvollmachten.
  • Verantworten Sie die Berichterstattung zu Recht und Compliance im KPI-Berichtspaket für das Forderungsmanagement.
  • Erstellen Sie vierteljährliche Berichte für den Vorstand und weisen Sie die Führung auf wesentliche Themen hin.
  • Prüfen Sie kundenorientierte Materialien und Prozesse auf die Einhaltung von FDCPA und UDAAP.
  • Erstellen und pflegen Sie eine Bewertung der rechtlichen Durchsetzbarkeit von Forderungen aus Restschulden für jeden Bundesstaat.
  • Stellen Sie sicher, dass Einzugsstrategien die Kreditmerkmale berücksichtigen und die ECOA-Einhaltung dokumentieren.
  • Verwalten Sie Insolvenzanträge und stellen Sie die Einhaltung des SCRA sicher.
  • Koordinieren Sie Antworten auf Anfragen des CFPB, Angelegenheiten der Generalstaatsanwälte der Bundesstaaten und aufsichtsrechtliche Verbraucherbeschwerden.
  • Entwickeln und halten Sie Compliance-Schulungen für Mitarbeitende im Forderungseinzug nach der Ausbuchung.
  • Bewerten Sie externe Inkassodienstleister hinsichtlich ihrer Compliance-Praktiken, Gesprächsaufzeichnung, Datensicherheit und Erfahrung.
  • Überwachen Sie laufende Compliance-Prüfungen der Dienstleister, Gesprächsprüfungen, Beschwerdeverfolgung, Leistungskontrollen und Korrekturmaßnahmen.
  • Überwachen Sie externe BPO-Partner.
  • Bewerten und wählen Sie externe Rechtsberatungen aus.
  • Verwalten Sie Überweisungen, Fallausgänge und Beitreibungskosten.
  • Prüfen Sie Lieferantenverträge auf vorgeschriebene Compliance-Klauseln.
  • Erstellen und pflegen Sie Richtlinien und Verfahren und verwalten Sie deren Versionen.
  • Steuern Sie Inkassoverfahren mit externer Rechtsberatung und führen Sie ein Prozessregister.
  • Erkennen Sie rechtliche Risiken und Lücken bei der Beitreibung und setzen Sie Lösungen um.
  • Beraten Sie Mitarbeitende im Forderungsmanagement zu rechtlichen und Compliance-Fragen.
  • Stellen Sie mit dem Ausbau des Programms direkte Mitarbeitende ein und fördern Sie deren Entwicklung.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in rechtlichen Abläufen, Compliance-Management oder der Aufsicht über das Forderungsmanagement im Verbraucherkreditgeschäft, in der Autofinanzierung oder bei einem externen Inkassodienstleister.
  • Nachweis einer stabilen beruflichen Laufbahn.
  • Ausgewiesene Erfahrung mit Non-Prime- oder Subprime-Autofinanzierungen.
  • Praktische Kenntnisse des FDCPA, UDAAP und der einschlägigen Verbraucherschutzgesetze der Bundesstaaten für den Forderungseinzug nach der Ausbuchung.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Insolvenzanträgen in einem Verbraucherkreditportfolio.
  • Erfahrung mit der SCRA-Einhaltung bei Konten von Angehörigen des Militärs.
  • Erfahrung in der Steuerung externer Rechtsberatungen, einschließlich Festlegung des Leistungsumfangs, Rechnungsprüfung, Terminsteuerung und Umgang mit Leistungsproblemen.
  • Erfahrung in einem Bereich für die Beitreibung von Restforderungen oder in enger Zusammenarbeit mit einem solchen Bereich.
  • Erfahrung mit dem Aufbau oder der Leitung eines Programms zur Beitreibung von Restforderungen nach der Ausbuchung von Grund auf.
  • Erfahrung mit dem rechtlichen Forderungseinzug in mehreren Bundesstaaten, einschließlich Kenntnis der Bundesstaaten, die eine Lohnpfändung untersagen.
  • Erfahrung mit der Abstimmung mit externer Rechtsberatung zu Klagen auf Restforderungen und zur Vollstreckung nach einem Urteil.
  • Fähigkeit, Leistungsdaten des Forderungsmanagements selbstständig auszuwerten.
  • Bachelorabschluss erforderlich.
  • Ein JD-Abschluss, eine Zertifizierung als Paralegal oder eine CRCM-Zertifizierung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Erfahrung mit dem Aufbau oder der Verwaltung eines Programms zur Überwachung der Compliance von Dienstleistern ist ausdrücklich erwünscht.
  • Erfahrung bei einem Non-Prime-Autokreditgeber oder -Kreditdienstleister ist ausdrücklich erwünscht.

Zusatzleistungen

  • Gesundheits- und Sozialleistungen einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, LTD/STD sowie Schutz vor Identitätsdiebstahl.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Gemeinsame soziale Aktivitäten.
  • Monatliche Mittagessen.
  • Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden und Talententwicklung.
  • Gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Berufsplanung und Weiterentwicklung.
  • Anpassungen im Vorstellungsgespräch für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.

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