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Segal McCambridge
Segal McCambridge
201 – 500 Mitarbeitende
B2BRecht
Segal McCambridge ist eine US-amerikanische Prozessrechtskanzlei, die Unternehmen in Streitfällen mit hohem Einsatz vertritt. Ihre Anwältinnen und Anwälte bearbeiten unter anderem Produkthaftungs- und Grundstückshaftungsfälle, Baustreitigkeiten, Transport- und Frachtverfahren sowie Fälle zu autonomen Fahrzeugen. Dabei setzt die Kanzlei auf Prozesserfahrung und die Vertretung der Verteidigungsseite. Außerdem veröffentlicht sie juristische Analysen zu regulatorischen Entwicklungen und Entwicklungen im Recht einzelner Bundesstaaten, zu KI-Ethik sowie zu Fragen der Sicherheit und Haftung im Sport. Für Arbeitssuchende ist Segal McCambridge ein Rechtsdienstleister mit einem landesweiten Kanzleinetzwerk; das vorliegende Profil nennt weder aktuelle Stellenangebote noch konkrete Einstellungsstandorte.
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Stellen im Unternehmen

Associate Attorney für Versicherungsstreitigkeiten in Texas

Vertreten Sie nationale Versicherer in Streitigkeiten aus Erstparteienversicherungen bei Segal McCambridge und betreuen Sie Fälle von der Aufnahme bis zum Abschluss. Entwickeln Sie Prozessstrategien, Kundenbeziehungen und Verhandlungskompetenz – mit Perspektive auf eine Partnerschaft und Geschäftsentwicklung.

USVereinigte StaatenTXTexas
145.000 $ – 180.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwalt

Beschreibung

  • Betreuen Sie Streitigkeiten aus Erstparteienversicherungen von der Aufnahme bis zum Abschluss.
  • Führen Sie Fälle eigenständig durch alle Phasen des Gerichtsverfahrens.
  • Verteidigen Sie Ansprüche wegen arglistiger Pflichtverletzung, unter anderem im Zusammenhang mit gewerblichen und privaten Immobilien, Betriebseinnahmen, UM/UIM-Deckung, Stowers, überhöhten Urteilen und weiteren Deckungsstreitigkeiten.
  • Planen und verfolgen Sie Prozessstrategien gemeinsam mit Vertretern großer nationaler Versicherungsgesellschaften.
  • Stärken Sie Kundenbeziehungen durch klare Kommunikation, schnelle Reaktion und überzeugende Ergebnisse.
  • Erstellen Sie Klageschriften, Anträge, schriftliche Beweisanträge und Mandantenberichte.
  • Führen Sie Vernehmungen durch und verteidigen Sie Ihre Mandanten dabei, nehmen Sie an Anhörungen und Vergleichsgesprächen teil und führen Sie Fälle bis zum Abschluss.
  • Arbeiten Sie mit geschäftsführenden Partnern und anderen Anwälten zusammen, um Unterstützung und strategische Orientierung zu erhalten.
  • Vertreten Sie Mandanten in komplexen, öffentlichkeitswirksamen Verfahren.
  • Bauen Sie Ihre Fähigkeiten vor Gericht und eine Praxis im Versicherungsstreitrecht aus – mit der Möglichkeit, eine Partnerschaft anzustreben und neue Mandate zu gewinnen.

Anforderungen

  • Sie besitzen eine gültige Zulassung zur Anwaltschaft in Texas.
  • Sie verfügen über 2–7 Jahre Erfahrung mit Streitigkeiten aus Erstparteienversicherungen, idealerweise im Bereich Immobilienversicherung.
  • Sie bringen ausgeprägte Fähigkeiten in der juristischen Recherche, im Verfassen von Schriftsätzen, in der Prozessstrategie und in der Interessenvertretung mit.
  • Sie verfügen über umfassende Erfahrung mit Klageschriften, Anträgen, schriftlichem Beweisaustausch und Mandantenberichten bei Versicherungsstreitigkeiten.
  • Sie haben Erfahrung mit Vernehmungen, Anhörungen, Vergleichsgesprächen und der Prozessführung bis zum Abschluss.
  • Sie behalten bei konkurrierenden Prioritäten und Fristen den Überblick.
  • Sie ergreifen die Initiative und übernehmen souverän die Leitung von Fällen.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige Bonusmöglichkeiten.
  • Anrechnung selbst akquirierter Mandate.
  • Eine realistische Perspektive auf eine Partnerschaft.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Gesundheitssparkonto (HSA).
  • Konto für flexible Ausgaben (FSA).
  • Lebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Bezahlte freie Tage.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Mitarbeiterrabattprogramm.
  • Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Mentoring, Zusammenarbeit und Unterstützung.
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und beruflichen Karriere.

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