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HP France
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
HP France ist die französische Tochtergesellschaft von HP Inc., einem Technologieunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Computer- und Druckprodukten versorgt. Das Produktportfolio umfasst Laptops, Desktop-Computer, Monitore, Drucker und entsprechendes Zubehör für den täglichen privaten Gebrauch ebenso wie für professionelle Arbeitsabläufe. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Technologien, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effizienter zu arbeiten.
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Manager Channel-Geschäftsentwicklung und -Enablement

Leiten Sie die Strategie von HP für den Commercial-Print-Vertriebskanal durch Partnerentwicklung, Nachfrageprognosen und Leistungsmanagement. Koordinieren Sie Versorgungsplanung, Produktlebenszyklus-Übergänge und die funktionsübergreifende Umsetzung, um die Vertriebsergebnisse zu verbessern.

USVereinigte StaatenWAWashington
93.400 $ – 143.800 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Entwickeln und realisieren Sie Vertriebskanalstrategien zur Steigerung von Umsatz, Marktanteil und Partnerleistung
  • Pflegen Sie strategische Beziehungen zu nationalen Distributoren und anderen wichtigen Stakeholdern
  • Bewerten Sie Markttrends, Nachfrageindikatoren, Lagerbestände und Verkaufsergebnisse
  • Leiten Sie vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen und damit verbundene Leistungsbesprechungen
  • Steuern Sie die Nachfrageplanung über Produktkategorien und Vertriebswege hinweg
  • Verantworten Sie Prognosen, Überprüfungen von Abnahmezusagen, Allokationsplanung und Bestandsoptimierung
  • Koordinieren Sie sich mit Supply-Chain-, Planungs- und Vertriebsteams, um die Nachfrage mit dem verfügbaren Angebot abzustimmen
  • Antizipieren Sie Versorgungsengpässe, reduzieren Sie Risiken und erstellen Sie Wiederherstellungspläne
  • Definieren Sie Prognosestandards und leiten Sie die kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Steuern Sie die Einführung neuer Produkte und die Abkündigung bestehender Produkte einschließlich Produktübergängen
  • Koordinieren Sie die Kommunikation zum Produktlebenszyklus und die Abstimmung mit Stakeholdern
  • Übernehmen Sie die funktionsübergreifende Führung in Vertrieb, Supply Chain, Planung, Auftragsmanagement, Produktmanagement, Finanzen und Operations
  • Implementieren Sie Governance-Rahmenwerke und einheitliche operative Taktungen
  • Überwachen Sie Berichterstattung, Pipeline-Transparenz, Rückstandsverfolgung, Allokationsüberprüfungen und die Abstimmung von Nachfrage und Angebot
  • Erweitern Sie Berichtsfunktionen und Prozessautomatisierung
  • Verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren und leiten Sie Korrekturmaßnahmen ein
  • Betreuen und entwickeln Sie Teammitglieder
  • Schaffen Sie ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld
  • Begleiten Sie das Veränderungsmanagement bei organisatorischen und geschäftlichen Transformationen

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Nachfrageplanung, Kanalmanagement, Produktstrategie, Supply Chain oder einem verwandten Fachgebiet
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse
  • Ausgeprägte analytische, finanzwirtschaftliche und prognostische Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Betreuung von Beziehungen zu Distributoren, Wiederverkäufern oder anderen Vertriebspartnern
  • Fähigkeit, Stakeholder ohne formale Weisungsbefugnis zu beeinflussen
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Fähigkeiten im Umgang mit Führungskräften
  • Von Vorteil: Hintergrund im Commercial Print, in der Technologiebranche oder im Vertriebskanalgeschäft
  • Von Vorteil: Erfahrung im Management von Produktlebenszyklen, einschließlich Produkteinführungen und Abkündigungen
  • Von Vorteil: Kenntnisse in Business Intelligence, Berichtsautomatisierung und operativer Analytik

Zusatzleistungen

  • Bonus- und/oder Beteiligungsmöglichkeiten für Kandidatinnen und Kandidaten mit Sitz in den Vereinigten Staaten
  • Medizinische Versorgung
  • Zahnmedizinische Versorgung
  • Sehversorgung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Flexibles Ausgabenkonto
  • Lebensversicherung
  • Vier bis zwölf Wochen vollständig bezahlte Elternzeit, abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Elf bezahlte Feiertage
  • Flexible bezahlte Urlaubs- und Krankentage
  • Reisekostenzuschuss oder Reisemöglichkeiten von 25 %

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