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Sponsor für FachkräftevisumFertigungHardwareSicherheit
Allegion entwickelt Sicherheitsprodukte und -lösungen rund um Türen und die Räume, die sie schützen. Das Portfolio umfasst mechanische Schlösser, elektronische Zugangssysteme und biometrische Technologien. Dabei verbindet das Unternehmen bewährte Hardware mit vernetzten Innovationen, damit Organisationen den Zugang verwalten und Menschen sowie Eigentum schützen können. Mit seiner Arbeit in den Bereichen Fertigung, Sicherheit und Hardware bringt Allegion Teams zusammen, die Alltagssicherheit praktischer, integrierter und zuverlässiger gestalten.
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Leitender Site-Reliability-Engineer

Verantworten Sie die Zuverlässigkeitsarchitektur, SLO-Praktiken und Automatisierung für Allegions Sicherheitsprodukte. Steuern Sie Incident Response, Observability und Engineering-Standards teamübergreifend.

USVereinigte StaatenCOColorado
154.450 $ – 176.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDevOps-Ingenieur
AnsibleAWSAzureFirewallsGoJenkinsKubernetesPythonTerraform

Beschreibung

  • Etablieren Sie SLO-, SLI-, Error-Budget-, RPO-, MTTA- und MTTR-Praktiken über mehrere Produktlinien hinweg.
  • Planen Sie Kapazitäten und gestalten Sie die Zuverlässigkeitsarchitektur für Produktionssysteme.
  • Übernehmen Sie die technische SRE-Leitung in funktionsübergreifenden Projekten.
  • Bewerten Sie Tools für Zuverlässigkeit und Automatisierungs-Frameworks.
  • Leiten Sie die Reaktion auf komplexe Vorfälle mit großer Wirkung und führen Sie schuldzuweisungsfreie Nachbesprechungen durch.
  • Reduzieren Sie den betrieblichen Routineaufwand durch Automatisierung und stärken Sie die Zuverlässigkeitskultur.
  • Entwickeln Sie SLO-Frameworks, Observability-Pipelines und Praktiken für das Incident Management.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für die Zuverlässigkeit kritischer und hochkomplexer Services.
  • Geben Sie bei Zuverlässigkeitsinitiativen mittlerer und hoher Komplexität die technische Richtung vor.
  • Leiten Sie teamübergreifende Zuverlässigkeitsprüfungen und gestalten Sie unternehmensweite SRE-Standards.
  • Fördern Sie wiederverwendbare Tools und Automatisierung für Zuverlässigkeit.
  • Coachen Sie erfahrene und mittlere SREs.
  • Fördern Sie KI-zentrierte Ansätze, um wiederkehrende operative Aufgaben zu reduzieren.
  • Wenden Sie unternehmensweite Sicherheitsrichtlinien und -standards an.
  • Vertreten Sie SRE in funktionsübergreifenden Gremien und stellen Sie den Zusammenhang zwischen Zuverlässigkeitsergebnissen und Geschäftswirkung her.
  • Verfolgen Sie Entwicklungen in Zuverlässigkeit, Observability und Automatisierung und empfehlen Sie geeignete Technologien.

Anforderungen

  • Abschluss in Informatik, Netzwerktechnik oder einem verwandten IT-Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Mindestens acht Jahre kombinierte Software- oder IT-Erfahrung, davon mindestens fünf Jahre in Site Reliability Engineering, DevOps oder Systemzuverlässigkeit.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für SLI- und SLO-Entwurf, Error-Budget-Richtlinien und Kapazitätsplanung für mehrere Services oder Produkte.
  • Erfahrung in der Leitung von Incident Response und schuldzuweisungsfreien Nachbesprechungen bei komplexen oder folgenreichen Vorfällen.
  • Praktische Erfahrung mit AWS oder Azure sowie Kubernetes, EKS oder AKS.
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform, CloudFormation oder Bicep/ARM.
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Tools wie GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins oder GitLab.
  • Ausgeprägte Skript- und Automatisierungskenntnisse mit Python, Go, Bash oder ähnlichen Sprachen.
  • Erfahrung mit Observability- und Monitoring-Plattformen.
  • Verständnis von Netzwerken, TLS und Verschlüsselung, REST-APIs, Firewalls sowie Load Balancern oder Reverse Proxys.
  • Fähigkeit, Tools für Zuverlässigkeit und Automatisierung hinsichtlich Reifegrad, Skalierbarkeit und Kosten zu bewerten.
  • Fähigkeit, andere zu betreuen und Engineering-Praktiken ohne direkte Führungsverantwortung zu beeinflussen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Leitung von Remote- oder verteilten Teams.
  • Ausgeprägtes Interesse an SRE, agilen Methoden und Sicherheitspraktiken.
  • Gesetzliche Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten; eine Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums ist nicht vorgesehen.
  • Von Vorteil, aber nicht erforderlich: Erfahrung mit dem Bereitstellen oder der Observability von ML-Modellen, SOC 2 oder ähnlichen Compliance- und Auditprozessen, Ansible sowie Performance- oder Lasttestumgebungen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 6 % und sofortiger Unverfallbarkeit.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
  • Mitarbeiterrabatte über Perks at Work.
  • Möglichkeiten, sich in der Gemeinschaft zu engagieren und etwas zurückzugeben.
  • CliftonStrengths-Analyse und Coaching.
  • Anspruch auf einen Bonus.
  • Investitionen in die berufliche Weiterentwicklung.
  • Großzügiger bezahlter Urlaub.
  • Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.

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