Allegion utvecklar säkerhetsprodukter och lösningar med fokus på dörrar och utrymmena runt dem. Företagets sortiment omfattar mekaniska lås, elektroniska passersystem och biometrisk teknik, där beprövad hårdvara kombineras med uppkopplade innovationer för att hjälpa organisationer att hantera åtkomst och skydda människor och egendom. Med verksamhet inom tillverkning, säkerhet och hårdvara samlar Allegion team som arbetar för att göra vardaglig säkerhet mer praktisk, integrerad och tillförlitlig.
Ledande Site Reliability Engineer
Leda tillförlitlighetsarkitektur, SLO-arbete och automatisering för Allegions säkerhetsprodukter. Vägled incidenthantering, observerbarhet och tekniska standarder mellan team.
USA
Colorado154 450 $ – 176 000 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaDevOps-ingenjörBeskrivning
- Etablera arbetssätt för SLO, SLI, felbudget, RPO, MTTA och MTTR för olika produktlinjer.
- Planera kapacitet och utforma tillförlitlighetsarkitektur för produktionssystem.
- Vara teknisk SRE-ledare i tvärfunktionella projekt.
- Utvärdera verktyg för tillförlitlighet och ramverk för automatisering.
- Leda hanteringen av komplexa incidenter med stor påverkan och genomföra skuldfria efteranalyser.
- Minska operativt merarbete genom automatisering och stärka tillförlitlighetskulturen.
- Utveckla SLO-ramverk, pipelines för observerbarhet och arbetssätt för incidenthantering.
- Ansvara för tillförlitligheten hos kritiska och mycket komplexa tjänster.
- Ge teknisk vägledning för tillförlitlighetsinitiativ med medelhög och hög komplexitet.
- Leda tillförlitlighetsgranskningar mellan team och utforma SRE-standarder för hela organisationen.
- Främja återanvändbara verktyg för tillförlitlighet och automatisering.
- Handleda seniora SRE:er och SRE:er på mellannivå.
- Främja AI-först-arbetssätt för att minska återkommande operativt arbete.
- Tillämpa företagets säkerhetspolicyer och standarder.
- Företräda SRE i tvärfunktionella forum och koppla tillförlitlighetsresultat till affärsnytta.
- Följa utvecklingen inom tillförlitlighet, observerbarhet och automatisering samt rekommendera relevanta tekniker.
Krav
- Examen inom datavetenskap, nätverk eller ett närliggande IT-område, eller motsvarande praktisk erfarenhet.
- Minst åtta års sammanlagd erfarenhet av programvara eller IT, varav minst fem år inom Site Reliability Engineering, DevOps eller systemtillförlitlighet.
- Erfarenhet av att ansvara för utformning av SLI och SLO, policyer för felbudget och kapacitetsplanering för flera tjänster eller produkter.
- Erfarenhet av att leda incidenthantering och skuldfria efteranalyser vid incidenter med hög komplexitet eller stor påverkan.
- Praktisk erfarenhet av AWS eller Azure och Kubernetes, EKS eller AKS.
- Erfarenhet av verktyg för infrastruktur som kod, till exempel Terraform, CloudFormation eller Bicep/ARM.
- Erfarenhet av CI/CD-pipelines med verktyg som GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins eller GitLab.
- Goda kunskaper i skriptning och automatisering med Python, Go, Bash eller liknande språk.
- Erfarenhet av plattformar för observerbarhet och övervakning.
- Förståelse för nätverk, TLS och kryptering, REST-API:er, brandväggar samt lastbalanserare eller omvända proxyservrar.
- Förmåga att bedöma mognad, skalbarhet och kostnad för verktyg för tillförlitlighet och automatisering.
- Förmåga att handleda andra och påverka tekniska arbetssätt utan direkt chefsansvar.
- Mycket god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt samt att presentera.
- Erfarenhet av att arbeta med och leda distans- eller distribuerade team.
- Stort intresse för SRE, agila arbetssätt och säkerhet.
- Laglig rätt att arbeta i USA; visumsponsring för anställning är inte avsedd.
- Meriterande men inget krav: erfarenhet av ML-modellservering eller observerbarhet, SOC 2 eller liknande efterlevnads- och revisionsprocesser, Ansible samt miljöer för prestanda- eller belastningstestning.
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring.
- 401(k) med 6 % matchning från företaget och omedelbar intjäning.
- Ersättning för utbildning.
- Obegränsad betald ledighet.
- Medarbetarrabatter genom Perks at Work.
- Möjligheter att engagera sig i samhället och bidra tillbaka.
- CliftonStrengths-bedömning och coachning.
- Möjlighet att få bonus.
- Satsning på professionell utveckling.
- Generös betald ledighet.
- En kultur som främjar balans mellan arbete och privatliv.