Allegion
Allegion
Allegion은 문과 문 주변 공간을 중심으로 보안 제품과 솔루션을 개발합니다. 제품 포트폴리오는 기계식 잠금장치, 전자 출입 시스템, 생체인식 기술을 아우르며, 검증된 하드웨어와 연결형 혁신 기술을 결합해 조직이 출입을 관리하고 사람과 자산을 보호할 수 있도록 지원합니다. 제조, 보안, 하드웨어 분야에 걸쳐 사업을 펼치는 Allegion은 일상적인 보안을 더욱 실용적이고 통합적이며 신뢰할 수 있게 만들기 위해 협력하는 팀들로 구성되어 있습니다.

수석 사이트 신뢰성 엔지니어

Allegion 보안 제품의 신뢰성 아키텍처, SLO 관행 및 자동화를 주도합니다. 팀 전반의 인시던트 대응, 관측 가능성 및 엔지니어링 표준을 이끕니다.

설명

  • 제품 라인 전반에 SLO, SLI, 오류 예산, RPO, MTTA, MTTR 관행을 정립합니다.
  • 프로덕션 시스템의 용량을 계획하고 신뢰성 아키텍처를 설계합니다.
  • 범기능 프로젝트에서 SRE 기술 리드 역할을 수행합니다.
  • 신뢰성 도구와 자동화 프레임워크를 평가합니다.
  • 복잡하고 영향이 큰 인시던트 대응을 주도하고 비난 없는 사후 분석을 진행합니다.
  • 자동화로 운영 부담을 줄이고 신뢰성 문화를 강화합니다.
  • SLO 프레임워크, 관측 가능성 파이프라인 및 인시던트 관리 관행을 개발합니다.
  • 중요하고 매우 복잡한 서비스의 신뢰성을 책임집니다.
  • 중간 및 높은 복잡도의 신뢰성 이니셔티브에 기술적 방향을 제시합니다.
  • 팀 간 신뢰성 검토를 주도하고 조직 전체의 SRE 표준을 수립합니다.
  • 재사용 가능한 신뢰성 도구와 자동화를 장려합니다.
  • 시니어 및 중급 SRE를 코칭합니다.
  • 반복적인 운영 업무를 줄이기 위해 AI 우선 접근 방식을 장려합니다.
  • 전사 보안 정책과 표준을 적용합니다.
  • 범기능 협의체에서 SRE를 대표하고 신뢰성 성과를 비즈니스 영향과 연결합니다.
  • 신뢰성, 관측 가능성 및 자동화 동향을 파악하고 적합한 기술을 제안합니다.

지원 자격

  • 컴퓨터 과학, 네트워킹 또는 관련 IT 분야의 학위나 이에 상응하는 실무 경험.
  • 소프트웨어 또는 IT 분야에서 총 8년 이상 경력, 이 중 사이트 신뢰성 엔지니어링, DevOps 또는 시스템 신뢰성 분야에서 5년 이상 경력.
  • 여러 서비스 또는 제품에 걸쳐 SLI 및 SLO 설계, 오류 예산 정책, 용량 계획을 맡은 경험.
  • 복잡도 또는 영향도가 높은 인시던트 대응을 주도하고 비난 없는 사후 분석을 수행한 경험.
  • AWS 또는 Azure와 Kubernetes, EKS 또는 AKS의 실무 경험.
  • Terraform, CloudFormation 또는 Bicep/ARM과 같은 인프라 코드화 도구 사용 경험.
  • GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins 또는 GitLab 등의 도구를 사용한 CI/CD 파이프라인 경험.
  • Python, Go, Bash 또는 유사 언어를 활용한 스크립팅 및 자동화 역량.
  • 관측 가능성 및 모니터링 플랫폼 경험.
  • 네트워킹, TLS 및 암호화, REST API, 방화벽, 로드 밸런서 또는 리버스 프록시에 대한 이해.
  • 신뢰성 및 자동화 도구의 성숙도, 확장성, 비용을 평가할 수 있는 역량.
  • 다른 사람을 멘토링하고 직접적인 관리 권한 없이도 엔지니어링 관행에 영향을 줄 수 있는 역량.
  • 뛰어난 문서 작성, 구두 소통 및 프레젠테이션 능력.
  • 원격 또는 분산 팀에서 협업하고 팀을 이끈 경험.
  • SRE, 애자일 및 보안 관행에 대한 높은 관심.
  • 미국에서 합법적으로 일할 수 있는 자격이 필요합니다. 취업 비자 후원은 예정되어 있지 않습니다.
  • 우대 사항이나 필수 요건은 아님: ML 모델 서빙 또는 관측 가능성, SOC 2 등 규정 준수 및 감사 절차, Ansible, 성능 또는 부하 테스트 환경 경험.

복리후생

  • 건강, 치과 및 시력 보험.
  • 회사에서 6%를 매칭하고 즉시 권리가 확정되는 401(k).
  • 학비 환급.
  • 사용 일수 제한이 없는 유급 휴가.
  • Perks at Work를 통한 직원 할인.
  • 지역사회 참여 및 환원 기회.
  • CliftonStrengths 진단 및 코칭.
  • 보너스 대상 자격.
  • 전문성 개발 지원.
  • 넉넉한 유급 휴가.
  • 일과 삶의 균형을 지원하는 문화.