
Allegion phát triển các sản phẩm và giải pháp an ninh tập trung vào cửa và những không gian xung quanh. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm khóa cơ, hệ thống kiểm soát ra vào điện tử và công nghệ sinh trắc học, kết hợp phần cứng đã được kiểm chứng với những cải tiến kết nối nhằm hỗ trợ các tổ chức quản lý quyền ra vào cũng như bảo vệ con người và tài sản. Với hoạt động trải rộng trong lĩnh vực sản xuất, an ninh và phần cứng, Allegion quy tụ các đội ngũ hướng đến việc giúp an ninh thường nhật trở nên thiết thực, tích hợp và đáng tin cậy hơn.
Kỹ sư trưởng về độ tin cậy trang web
Dẫn dắt kiến trúc độ tin cậy, thực hành SLO và tự động hóa cho các sản phẩm an ninh của Allegion. Định hướng ứng phó sự cố, khả năng quan sát và tiêu chuẩn kỹ thuật giữa các nhóm.
154.450 $ – 176.000 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhKỹ sư DevOpsMô tả
- Thiết lập thực hành SLO, SLI, ngân sách lỗi, RPO, MTTA và MTTR cho các dòng sản phẩm.
- Lập kế hoạch năng lực và định hình kiến trúc độ tin cậy cho các hệ thống sản xuất.
- Đóng vai trò trưởng nhóm kỹ thuật SRE trong các dự án liên chức năng.
- Đánh giá công cụ độ tin cậy và khung tự động hóa.
- Dẫn dắt ứng phó với các sự cố phức tạp, có ảnh hưởng lớn và tổ chức họp đánh giá sau sự cố theo tinh thần không quy trách nhiệm.
- Giảm công việc vận hành lặp lại nhờ tự động hóa và củng cố văn hóa độ tin cậy.
- Phát triển khung SLO, quy trình xử lý dữ liệu quan sát và thực hành quản lý sự cố.
- Chịu trách nhiệm về độ tin cậy của các dịch vụ trọng yếu và có độ phức tạp cao.
- Định hướng kỹ thuật cho các sáng kiến về độ tin cậy có độ phức tạp trung bình và cao.
- Dẫn dắt các buổi đánh giá độ tin cậy giữa các nhóm và định hình tiêu chuẩn SRE trên toàn tổ chức.
- Thúc đẩy việc sử dụng lại các công cụ độ tin cậy và giải pháp tự động hóa.
- Hướng dẫn các kỹ sư SRE cấp cao và cấp trung.
- Thúc đẩy cách tiếp cận ưu tiên AI để giảm công việc vận hành lặp lại.
- Áp dụng các chính sách và tiêu chuẩn bảo mật của doanh nghiệp.
- Đại diện cho SRE tại các diễn đàn liên chức năng và kết nối kết quả về độ tin cậy với tác động kinh doanh.
- Theo dõi các tiến bộ về độ tin cậy, khả năng quan sát và tự động hóa, đồng thời đề xuất công nghệ phù hợp.
Yêu cầu
- Có bằng về khoa học máy tính, mạng máy tính hoặc lĩnh vực CNTT liên quan, hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương.
- Có tổng cộng ít nhất tám năm kinh nghiệm về phần mềm hoặc CNTT, trong đó có từ năm năm trở lên làm Site Reliability Engineering, DevOps hoặc về độ tin cậy hệ thống.
- Có kinh nghiệm phụ trách thiết kế SLI và SLO, chính sách ngân sách lỗi và lập kế hoạch năng lực cho nhiều dịch vụ hoặc sản phẩm.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt ứng phó sự cố và tổ chức họp đánh giá sau sự cố theo tinh thần không quy trách nhiệm đối với các sự cố có độ phức tạp hoặc ảnh hưởng cao.
- Có kinh nghiệm thực tế với AWS hoặc Azure và Kubernetes, EKS hoặc AKS.
- Có kinh nghiệm với công cụ hạ tầng dưới dạng mã như Terraform, CloudFormation hoặc Bicep/ARM.
- Có kinh nghiệm với quy trình CI/CD sử dụng các công cụ như GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins hoặc GitLab.
- Có kỹ năng viết mã lệnh và tự động hóa vững với Python, Go, Bash hoặc ngôn ngữ tương tự.
- Có kinh nghiệm với các nền tảng khả năng quan sát và giám sát.
- Hiểu về mạng, TLS và mã hóa, REST API, tường lửa, bộ cân bằng tải hoặc proxy ngược.
- Có khả năng đánh giá mức độ trưởng thành, khả năng mở rộng và chi phí của công cụ độ tin cậy và tự động hóa.
- Có khả năng hướng dẫn người khác và tạo ảnh hưởng đến thực hành kỹ thuật mà không cần quyền quản lý trực tiếp.
- Có kỹ năng viết, giao tiếp bằng lời nói và thuyết trình xuất sắc.
- Có kinh nghiệm làm việc trong và dẫn dắt các nhóm làm việc từ xa hoặc phân tán.
- Quan tâm sâu sắc đến SRE, Agile và thực hành bảo mật.
- Được pháp luật cho phép làm việc tại Hoa Kỳ; vị trí này không dự kiến có tài trợ visa lao động.
- Ưu tiên nhưng không bắt buộc: có kinh nghiệm về triển khai mô hình ML hoặc khả năng quan sát mô hình, SOC 2 hoặc quy trình tuân thủ và kiểm toán tương tự, Ansible, và môi trường kiểm thử hiệu năng hoặc tải.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Chương trình 401(k) với mức đóng góp đối ứng 6% từ công ty và quyền sở hữu được hưởng ngay lập tức.
- Hỗ trợ hoàn trả học phí.
- Nghỉ phép có lương không giới hạn.
- Ưu đãi nhân viên thông qua Perks at Work.
- Tham gia cộng đồng và có cơ hội đóng góp cho xã hội.
- Đánh giá CliftonStrengths và chương trình huấn luyện.
- Đủ điều kiện nhận tiền thưởng.
- Đầu tư vào phát triển chuyên môn.
- Chế độ nghỉ phép có lương hào phóng.
- Văn hóa hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.