Allegion разработва продукти и решения за сигурност, насочени към вратите и пространствата около тях. Портфолиото ѝ включва механични брави, електронни системи за контрол на достъпа и биометрични технологии, които съчетават утвърден хардуер със свързани иновации, за да помагат на организациите да управляват достъпа и да защитават хората и имуществото. Allegion обединява екипи с опит в производството, сигурността и хардуера, които работят за това ежедневната сигурност да бъде по-практична, интегрирана и надеждна.
Водещ инженер по надеждността на сайтове
Ръководи архитектурата на надеждността, практиките за SLO и автоматизацията на продуктите за сигурност на Allegion. Насочва реакцията при инциденти, наблюдаемостта и инженерните стандарти в различните екипи.
Съединени щати
Колорадо154 450 $ – 176 000 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиDevOps инженерОписание
- Въвежда практики за SLO, SLI, бюджет на грешките, RPO, MTTA и MTTR във всички продуктови линии.
- Планира капацитета и оформя архитектурата за надеждност на продукционните системи.
- Изпълнява ролята на технически ръководител по SRE в междуфункционални проекти.
- Оценява инструменти за надеждност и рамки за автоматизация.
- Ръководи реакцията при сложни инциденти с голямо въздействие и провежда ретроспективи без обвинения.
- Намалява оперативната натовареност чрез автоматизация и укрепва културата на надеждност.
- Разработва рамки за SLO, потоци за наблюдаемост и практики за управление на инциденти.
- Поема отговорност за надеждността на критични и изключително сложни услуги.
- Осигурява технически насоки за инициативи за надеждност със средна и висока сложност.
- Ръководи прегледи на надеждността между екипите и оформя общоорганизационните стандарти за SRE.
- Насърчава инструменти за надеждност и автоматизация, които могат да се използват многократно.
- Наставлява старши и специалисти със среден опит по SRE.
- Насърчава подходи с приоритет на изкуствения интелект за намаляване на повтарящата се оперативна работа.
- Прилага корпоративните политики и стандарти за сигурност.
- Представлява SRE на междуфункционални форуми и свързва резултатите за надеждността с въздействието върху бизнеса.
- Следи развитието в областта на надеждността, наблюдаемостта и автоматизацията и препоръчва подходящи технологии.
Изисквания
- Диплома по компютърни науки, мрежи или сродна IT област или еквивалентен практически опит.
- Най-малко осем години общ опит в софтуера или IT, включително поне пет години в Site Reliability Engineering, DevOps или надеждност на системи.
- Опит с цялостна отговорност за проектирането на SLI и SLO, политиките за бюджет на грешките и планирането на капацитет за множество услуги или продукти.
- Опит в ръководенето на реакция при инциденти и ретроспективи без обвинения за инциденти с висока сложност или голямо въздействие.
- Практически опит с AWS или Azure и Kubernetes, EKS или AKS.
- Опит с инструменти за инфраструктура като код, например Terraform, CloudFormation или Bicep/ARM.
- Опит с CI/CD потоци чрез инструменти като GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins или GitLab.
- Отлични умения за скриптове и автоматизация с Python, Go, Bash или подобни езици.
- Опит с платформи за наблюдаемост и мониторинг.
- Познания за мрежи, TLS и криптиране, REST API, защитни стени и балансьори на натоварването или обратни прокси сървъри.
- Умение за оценяване на зрелостта, мащабируемостта и разходите на инструменти за надеждност и автоматизация.
- Умение за наставляване на други хора и влияние върху инженерните практики без пряка управленска власт.
- Отлични писмени, устни и презентационни умения.
- Опит в работата с отдалечени или разпределени екипи и ръководенето им.
- Силен интерес към SRE, Agile и практиките за сигурност.
- Законно разрешение за работа в Съединените щати; не се предвижда спонсориране на работна виза.
- Предимство, но не е задължително: опит с обслужване или наблюдаемост на ML модели, SOC 2 или сходни процеси за съответствие и одит, Ansible и среди за тестване на производителността или натоварването.
Придобивки
- Здравна, стоматологична застраховка и застраховка за зрението.
- План 401(k) с 6% съфинансиране от компанията и незабавно придобиване на права върху средствата.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Неограничен платен отпуск.
- Отстъпки за служители чрез Perks at Work.
- Участие в общността и възможности за принос.
- Оценка CliftonStrengths и коучинг.
- Възможност за бонус.
- Инвестиции в професионалното развитие.
- Щедър платен отпуск.
- Култура, която подкрепя баланса между работата и личния живот.