Allegion
Allegion
Allegion พัฒนาผลิตภัณฑ์และโซลูชันด้านความปลอดภัยที่มุ่งเน้นประตูและพื้นที่โดยรอบ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมตั้งแต่ล็อกเชิงกล ระบบควบคุมการเข้าออกแบบอิเล็กทรอนิกส์ ไปจนถึงเทคโนโลยีไบโอเมตริก โดยผสานฮาร์ดแวร์ที่ได้รับการยอมรับเข้ากับนวัตกรรมที่เชื่อมต่อถึงกัน เพื่อช่วยให้องค์กรบริหารจัดการการเข้าออกและปกป้องผู้คนกับทรัพย์สินได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยการดำเนินงานที่ครอบคลุมทั้งภาคการผลิต ความปลอดภัย และฮาร์ดแวร์ Allegion จึงรวมทีมงานที่มุ่งทำให้การรักษาความปลอดภัยในชีวิตประจำวันใช้งานได้จริง เชื่อมต่อเป็นระบบ และไว้วางใจได้มากยิ่งขึ้น

วิศวกรความน่าเชื่อถือของเว็บไซต์ระดับหัวหน้าทีม

กำหนดทิศทางสถาปัตยกรรมความน่าเชื่อถือ แนวปฏิบัติ SLO และระบบอัตโนมัติสำหรับผลิตภัณฑ์ด้านความปลอดภัยของ Allegion พร้อมชี้นำการรับมือเหตุขัดข้อง การสังเกตการณ์ระบบ และมาตรฐานวิศวกรรมระหว่างทีม

รายละเอียด

  • วางแนวปฏิบัติด้าน SLO, SLI, งบประมาณข้อผิดพลาด, RPO, MTTA และ MTTR ครอบคลุมสายผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ
  • วางแผนขีดความสามารถและกำหนดสถาปัตยกรรมความน่าเชื่อถือสำหรับระบบที่ใช้งานจริง
  • ทำหน้าที่เป็นผู้นำด้านเทคนิค SRE ในโครงการข้ามสายงาน
  • ประเมินเครื่องมือด้านความน่าเชื่อถือและเฟรมเวิร์กสำหรับระบบอัตโนมัติ
  • นำการรับมือเหตุขัดข้องที่ซับซ้อนและมีผลกระทบสูง พร้อมจัดการทบทวนหลังเหตุการณ์โดยไม่กล่าวโทษบุคคล
  • ลดภาระงานปฏิบัติการที่ซ้ำซากด้วยระบบอัตโนมัติ และเสริมสร้างวัฒนธรรมด้านความน่าเชื่อถือ
  • พัฒนาเฟรมเวิร์ก SLO ไปป์ไลน์ข้อมูลการสังเกตการณ์ และแนวปฏิบัติด้านการจัดการเหตุขัดข้อง
  • รับผิดชอบความน่าเชื่อถือของบริการสำคัญที่มีความซับซ้อนสูง
  • กำหนดทิศทางด้านเทคนิคสำหรับโครงการริเริ่มด้านความน่าเชื่อถือที่มีความซับซ้อนระดับปานกลางถึงสูง
  • นำการทบทวนด้านความน่าเชื่อถือระหว่างทีม และกำหนดมาตรฐาน SRE ทั่วทั้งองค์กร
  • ส่งเสริมการนำเครื่องมือด้านความน่าเชื่อถือและระบบอัตโนมัติกลับมาใช้ซ้ำ
  • ให้คำแนะนำแก่ SRE ระดับอาวุโสและระดับกลาง
  • ส่งเสริมแนวทางที่ให้ AI เป็นหลักเพื่อลดงานปฏิบัติการที่ซ้ำซาก
  • ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานความปลอดภัยขององค์กร
  • เป็นตัวแทน SRE ในเวทีข้ามสายงาน และเชื่อมโยงผลลัพธ์ด้านความน่าเชื่อถือกับผลกระทบทางธุรกิจ
  • ติดตามความก้าวหน้าด้านความน่าเชื่อถือ การสังเกตการณ์ระบบ และระบบอัตโนมัติ พร้อมเสนอเทคโนโลยีที่เหมาะสม

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ เครือข่าย หรือสาขาไอทีที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ทำงานจริงเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์รวมด้านซอฟต์แวร์หรือไอทีอย่างน้อยแปดปี โดยมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในด้าน Site Reliability Engineering, DevOps หรือความน่าเชื่อถือของระบบ
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบการออกแบบ SLI และ SLO นโยบายงบประมาณข้อผิดพลาด และการวางแผนขีดความสามารถสำหรับบริการหรือผลิตภัณฑ์หลายรายการ
  • มีประสบการณ์นำการรับมือเหตุขัดข้องและจัดการทบทวนหลังเหตุการณ์โดยไม่กล่าวโทษบุคคล สำหรับเหตุการณ์ที่มีความซับซ้อนหรือผลกระทบสูง
  • มีประสบการณ์ใช้งาน AWS หรือ Azure และ Kubernetes, EKS หรือ AKS
  • มีประสบการณ์กับเครื่องมือโครงสร้างพื้นฐานในรูปแบบโค้ด เช่น Terraform, CloudFormation หรือ Bicep/ARM
  • มีประสบการณ์กับไปป์ไลน์ CI/CD โดยใช้เครื่องมือ เช่น GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins หรือ GitLab
  • มีทักษะการเขียนสคริปต์และระบบอัตโนมัติที่แข็งแกร่งด้วย Python, Go, Bash หรือภาษาอื่นที่คล้ายกัน
  • มีประสบการณ์กับแพลตฟอร์มการสังเกตการณ์และการมอนิเตอร์ระบบ
  • มีความเข้าใจด้านเครือข่าย, TLS และการเข้ารหัส, REST API, ไฟร์วอลล์ และระบบกระจายโหลดหรือพร็อกซีย้อนกลับ
  • สามารถประเมินความพร้อมใช้งาน ความสามารถในการปรับขนาด และต้นทุนของเครื่องมือด้านความน่าเชื่อถือและระบบอัตโนมัติ
  • สามารถให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นและผลักดันแนวปฏิบัติทางวิศวกรรมได้โดยไม่มีอำนาจบริหารโดยตรง
  • มีทักษะการเขียน การสื่อสารด้วยวาจา และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
  • มีประสบการณ์ทำงานและนำทีมที่ทำงานจากระยะไกลหรือกระจายอยู่หลายพื้นที่
  • สนใจอย่างมากใน SRE, Agile และแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย
  • ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา โดยไม่มีแผนสนับสนุนวีซ่าทำงานสำหรับตำแหน่งนี้
  • คุณสมบัติเพิ่มเติมแต่ไม่บังคับ: มีประสบการณ์ด้านการให้บริการหรือการสังเกตการณ์โมเดล ML, SOC 2 หรือกระบวนการตรวจสอบและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่คล้ายกัน, Ansible และสภาพแวดล้อมทดสอบประสิทธิภาพหรือโหลด

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • แผน 401(k) ที่บริษัทสมทบ 6% และสิทธิในเงินสมทบมีผลทันที
  • เงินคืนค่าเล่าเรียน
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างไม่จำกัด
  • ส่วนลดพนักงานผ่าน Perks at Work
  • การมีส่วนร่วมกับชุมชนและโอกาสในการตอบแทนสังคม
  • การประเมิน CliftonStrengths และการโค้ช
  • มีสิทธิ์ได้รับโบนัส
  • การลงทุนในการพัฒนาวิชาชีพ
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างอย่างเต็มที่
  • วัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว