Keyloop ist ein B2B-Technologieunternehmen für die Automobilbranche, das cloudbasierte Software und Dienstleistungen für Autohäuser, OEMs und Automobilgruppen anbietet. Die Lösungen unterstützen zentrale Abläufe im Automobilhandel – von Vertrieb, Marketing und Fahrzeugbestand bis hin zu Service, Finanzierung sowie vernetzten Online- und Showroom-Kundenerlebnissen. Die Fusion Automotive Retail Platform vereint Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub und Service Hub sowie Keyloop DMS und die prädiktive Intelligenz von VEGA. Die SaaS-Produkte für Unternehmen helfen Automobilbetrieben dabei, Händler-Workflows zu verknüpfen, Abläufe zu optimieren und Handelsaktivitäten mit integrierten Tools und einem Partnerökosystem zu steuern. Das Team ist in den Bereichen Automobil, SaaS und Unternehmenstechnologie tätig.
Datenanalyst Produkt und Preisgestaltung
Erfasst bestehende Produktcodes und prüft Katalog- und Preisdaten für Keyloops Technologieplattform für Autohäuser. Unterstützt Datentransformationen in Salesforce, CPQ, Finanzen und Abrechnung.
Beschreibung
- Überwacht Genauigkeit, Konsistenz und Integrität der Produkt- und Preisdaten im Kilimanjaro-Transformationsprogramm.
- Ordnet bestehende SKUs der Product-Index-Architektur zu und dokumentiert Begründungen, Abhängigkeiten und Ausnahmen.
- Recherchiert die kommerzielle Historie bestehender SKUs und klärt Zuordnungsfragen mit Pricing und Produktmanagement.
- Prüft CPQ-Katalog- und Preisdaten anhand des Product Index und der genehmigten Preisregeln.
- Meldet, dokumentiert und verfolgt die Behebung von Datenabweichungen.
- Erstellt und führt wiederholbare Prüfungen zu Zuordnungsabdeckung, Vollständigkeit, Duplikaten, Preisen und Einheiten durch.
- Extrahiert, bereinigt und gleicht Daten aus Altsystemen, dem Data Warehouse und Salesforce ab und führt dabei einen Prüfpfad.
- Stimmt sich mit Abrechnung und Finanzen ab, damit zugeordnete SKUs mit Vertrags- und Rechnungsdaten übereinstimmen.
- Unterstützt Datenmigration und Validierung.
- Hält Zuordnungsregeln, Datendefinitionen und Entscheidungsprotokolle aktuell.
- Informiert Pricing und Programmverantwortliche über Fortschritt, Risiken und offene Punkte.
- Arbeitet mit Teams aus Pricing, Produktmanagement, Finanzen und Abrechnung zusammen.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in Datenanalyse, Datensatzzuordnung und Validierung großer, komplexer Datensätze, vorzugsweise mit Produkt-, Katalog- oder Preisdaten.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener Suchfunktionen, Pivot-Tabellen, Datenbereinigung und Abstimmung.
- Vertrautheit mit Salesforce oder einer vergleichbaren Plattform, einschließlich Datenbankbearbeitung, Datenextraktion und Validierung.
- Sorgfältige, systematische Vorgehensweise bei der Untersuchung von Altdaten und der Klärung mehrdeutiger Sachverhalte.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Stakeholder aus Pricing, Produkt, Finanzen und Abrechnung einzubinden.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Programmfristen in einer befristeten Position einzuhalten.
- Erfahrung mit Salesforce CPQ, einschließlich Produktkatalogarchitektur, Preisregeln sowie Migration oder Validierung (wünschenswert, nicht erforderlich).
- Erfahrung in einem großen CRM-, ERP- oder Datenmigrationsprogramm (wünschenswert, nicht erforderlich).
- Erfahrung mit B2B-SaaS-Produkten und deren Preisgestaltung (wünschenswert, nicht erforderlich).
- Vertrautheit mit Power BI (wünschenswert, nicht erforderlich).
- Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld (wünschenswert, nicht erforderlich).
- Ein akademischer Abschluss ist nicht erforderlich; die Auswahl richtet sich nach Erfahrung und Potenzial.
Zusatzleistungen
- Zusammenarbeit mit Branchenexpertinnen und -experten weltweit sowie die Möglichkeit, von ihnen zu lernen.
- Mitarbeit an innovativen Produkten und Dienstleistungen.
- Schulungen und Unterstützung, um neue Ansätze auszuprobieren, sich an Veränderungen anzupassen und unterschiedliche Wege zu erkunden.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Ein inklusiver Arbeitsplatz und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Leistungsbezogene Vergütung und Zusatzleistungen.
- Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- KI-Tools und Schulungen zur Förderung von Kreativität und Produktivität.