Keyloop est une entreprise B2B de technologie automobile qui fournit des logiciels et des services cloud aux concessionnaires, aux constructeurs automobiles et aux groupes automobiles. Ses solutions prennent en charge les principales opérations de vente au détail dans les domaines des ventes, du marketing, de la gestion des stocks de véhicules, du service, du financement ainsi que des parcours connectés en ligne et en concession. La plateforme Fusion Automotive Retail regroupe Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub et Service Hub, ainsi que Keyloop DMS et l’intelligence prédictive VEGA. Les produits SaaS d’entreprise de Keyloop aident les acteurs de l’automobile à connecter les flux de travail des concessionnaires, à rationaliser leurs opérations et à gérer leur activité commerciale grâce à des outils intégrés et à un écosystème de partenaires. Son équipe évolue dans les secteurs de l’automobile, du SaaS et des technologies d’entreprise.
Analyste de données, produits et tarification
Cartographier les anciens codes produits et valider les données de catalogue et de tarification de la plateforme technologique de Keyloop destinée aux concessionnaires automobiles. Contribuer à la transformation des données dans Salesforce, CPQ, la Finance et la Facturation.
Description
- Superviser l’exactitude, la cohérence et l’intégrité des données produits et tarifaires dans le cadre du programme de transformation Kilimanjaro.
- Associer les anciens SKU à l’architecture de l’Index des produits et consigner les justifications, dépendances et exceptions.
- Étudier l’historique commercial des anciens SKU et résoudre les questions de correspondance avec les équipes Tarification et Gestion des produits.
- Vérifier les données de catalogue et de tarification de CPQ au regard de l’Index des produits et des règles tarifaires approuvées.
- Signaler et documenter les écarts de données, puis piloter leur résolution.
- Créer et exécuter des contrôles reproductibles portant sur la couverture et l’exhaustivité des correspondances, les doublons, les prix et les unités.
- Extraire, nettoyer et rapprocher les données des anciens systèmes, de l’entrepôt de données et de Salesforce, en conservant une piste d’audit.
- Coordonner les travaux avec la Facturation et la Finance afin que les SKU associés restent cohérents avec les données contractuelles et de facturation.
- Contribuer à la migration et à la validation des données.
- Tenir à jour les règles de correspondance, les définitions de données et les comptes rendus de décisions.
- Communiquer l’avancement, les risques et les points en suspens aux équipes Tarification et aux parties prenantes du programme.
- Collaborer avec les équipes Tarification, Gestion des produits, Finance et Facturation.
Exigences
- Expérience avérée dans l’analyse de données, la mise en correspondance d’enregistrements et la validation de grands ensembles de données complexes, de préférence liés aux produits, aux catalogues ou aux tarifs.
- Maîtrise d’Excel, notamment des recherches avancées, des tableaux croisés dynamiques, du nettoyage et du rapprochement de données.
- Connaissance de Salesforce ou d’une plateforme comparable, notamment pour la manipulation, l’extraction et la validation de données.
- Méthode rigoureuse et minutieuse pour étudier les données historiques et lever les ambiguïtés.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer les parties prenantes des équipes Tarification, Produit, Finance et Facturation.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les échéances du programme dans le cadre d’un poste à durée déterminée.
- Expérience de Salesforce CPQ, notamment de l’architecture de catalogues produits, des règles tarifaires et de la migration ou validation (souhaitée, non obligatoire).
- Expérience d’un programme de grande ampleur de migration de CRM, d’ERP ou de données (souhaitée, non obligatoire).
- Expérience des produits et de la tarification SaaS B2B (souhaitée, non obligatoire).
- Connaissance de Power BI (souhaitée, non obligatoire).
- Expérience dans un environnement de travail international (souhaitée, non obligatoire).
- Aucun diplôme n’est exigé ; la sélection repose sur l’expérience et le potentiel.
Avantages
- Collaborer avec des experts du secteur dans le monde entier et apprendre à leurs côtés.
- Travailler sur des produits et services innovants.
- Bénéficier de formations et d’un accompagnement pour essayer de nouvelles approches, s’adapter au changement et explorer différentes voies.
- Possibilités d’évolution professionnelle et investissement dans le développement des employés.
- Un environnement et une culture inclusifs.
- Rémunération et avantages liés à la performance.
- Entreprise qui garantit l’égalité des chances.
- Outils d’IA et formations pour soutenir la créativité et la productivité.