Keyloop
Keyloop
1.001 – 5.000 Funcionários
AutomotivoEmpresaSaaS
A Keyloop é uma empresa B2B de tecnologia automotiva que fornece software e serviços baseados em nuvem para concessionárias, fabricantes de equipamentos originais e grupos automotivos. Suas soluções dão suporte às principais operações de varejo em vendas, marketing, estoque de veículos, serviços, financiamento e jornadas conectadas online e no showroom. A plataforma Fusion Automotive Retail reúne Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub e Service Hub, além do Keyloop DMS e da inteligência preditiva VEGA. Os produtos SaaS empresariais da Keyloop ajudam empresas automotivas a conectar os fluxos de trabalho das concessionárias, simplificar as operações e gerenciar as atividades de varejo por meio de ferramentas integradas e de um ecossistema de parceiros. Sua equipe atua nos setores automotivo, de SaaS e de tecnologia empresarial.

Analista de dados, produtos e preços

Mapear códigos de produtos legados e validar dados de catálogo e preços da plataforma de tecnologia para concessionárias automotivas da Keyloop. Dar suporte à transformação de dados entre Salesforce, CPQ, Finanças e Faturamento.

Descrição

  • Supervisionar a precisão, a consistência e a integridade dos dados de produtos e preços no Programa de Transformação Kilimanjaro.
  • Mapear SKUs legados para a arquitetura do Índice de Produtos, registrando justificativas, dependências e exceções.
  • Pesquisar o histórico comercial dos SKUs legados e resolver dúvidas de mapeamento com as equipes de Preços e Gestão de Produtos.
  • Verificar os dados de catálogo e preços do CPQ em relação ao Índice de Produtos e às regras de preços aprovadas.
  • Sinalizar e documentar divergências de dados e conduzir sua resolução.
  • Criar e executar verificações repetíveis de cobertura e completude do mapeamento, duplicidades, preços e unidades.
  • Extrair, limpar e reconciliar dados de sistemas legados, do data warehouse e do Salesforce, mantendo uma trilha de auditoria.
  • Coordenar com Faturamento e Finanças para manter os SKUs mapeados alinhados aos dados de contratos e faturas.
  • Ajudar na migração e validação de dados.
  • Manter atualizados as regras de mapeamento, as definições de dados e os registros de decisões.
  • Compartilhar o andamento, os riscos e as pendências com as equipes de Preços e as partes interessadas do programa.
  • Trabalhar com equipes de Preços, Gestão de Produtos, Finanças e Faturamento.

Requisitos

  • Experiência comprovada em análise de dados, mapeamento de registros e validação de conjuntos de dados grandes e complexos, de preferência dados de produtos, catálogos ou preços.
  • Excel avançado, incluindo funções de busca, tabelas dinâmicas, limpeza e reconciliação de dados.
  • Familiaridade com Salesforce ou plataforma comparável, incluindo manipulação, extração e validação de dados.
  • Abordagem cuidadosa e metódica para investigar dados legados e resolver ambiguidades.
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de gerenciar partes interessadas das áreas de Preços, Produto, Finanças e Faturamento.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e cumprir os prazos do programa em uma vaga por prazo determinado.
  • Experiência com Salesforce CPQ, incluindo arquitetura de catálogo de produtos, regras de preços e migração ou validação (desejável, não obrigatória).
  • Experiência em um programa de grande porte de migração de CRM, ERP ou dados (desejável, não obrigatória).
  • Experiência com produtos e preços de SaaS B2B (desejável, não obrigatória).
  • Familiaridade com Power BI (desejável, não obrigatória).
  • Experiência em ambiente de trabalho internacional (desejável, não obrigatória).
  • Não é exigida formação acadêmica; a seleção considera experiência e potencial.

Benefícios

  • Colaboração e aprendizado com especialistas do setor no mundo todo.
  • Trabalho com produtos e serviços inovadores.
  • Acesso a treinamentos e suporte para experimentar novas abordagens, adaptar-se às mudanças e explorar diferentes caminhos.
  • Oportunidades de crescimento profissional e investimento no desenvolvimento dos funcionários.
  • Ambiente de trabalho e cultura inclusivos.
  • Remuneração e benefícios baseados no desempenho.
  • Empresa que oferece igualdade de oportunidades.
  • Ferramentas de IA e treinamento para apoiar a criatividade e a produtividade.