A Keyloop B2B autóipari technológiai vállalat, amely felhőalapú szoftvereket és szolgáltatásokat nyújt márkakereskedések, OEM-gyártók és autóipari csoportok számára. Megoldásai támogatják a kiskereskedelmi működés alapvető területeit, többek között az értékesítést, a marketinget, a járműkészlet kezelését, a szervizelést, a finanszírozást, valamint az összekapcsolt online és bemutatótermi ügyfélutakat. A Fusion Automotive Retail Platform egyesíti a Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub és Service Hub megoldásokat a Keyloop DMS-sel és a VEGA prediktív intelligenciával. A Keyloop vállalati SaaS-termékei segítik az autóipari vállalkozásokat a kereskedői munkafolyamatok összekapcsolásában, a működés egyszerűsítésében és a kiskereskedelmi tevékenységek integrált eszközökön és partneri ökoszisztémán keresztüli kezelésében. Csapata az autóipar, a SaaS és a vállalati technológiák területén működik.
Adatelemző, termék és árazás
Térképezze fel a régi termékkódokat, és ellenőrizze a katalógus- és árazási adatokat a Keyloop autókereskedői technológiai platformjához. Támogassa az adatok átalakítását a Salesforce, a CPQ, a pénzügy és a számlázás rendszerei között.
Leírás
- Felügyelje a termék- és árazási adatok pontosságát, következetességét és integritását a Kilimanjaro transzformációs programban.
- Rendelje hozzá a régi SKU-kat a Termékindex architektúrájához, és rögzítse az indokokat, függőségeket és kivételeket.
- Vizsgálja meg a régi SKU-k kereskedelmi előzményeit, és oldja meg az árral és termékmenedzsmenttel kapcsolatos hozzárendelési kérdéseket.
- Vesse össze a CPQ katalógus- és árazási adatait a Termékindexszel és a jóváhagyott árazási szabályokkal.
- Jelezze és dokumentálja az adatok eltéréseit, és gondoskodjon azok rendezéséről.
- Hozzon létre és futtasson ismételhető ellenőrzéseket a hozzárendelés lefedettségére és teljességére, a duplikátumokra, az árakra és a mértékegységekre.
- Nyerjen ki, tisztítson meg és egyeztessen adatokat régi rendszerekből, az adattárházból és a Salesforce-ból, az auditnyomvonal megőrzésével.
- Egyeztessen a számlázási és pénzügyi csapatokkal, hogy a hozzárendelt SKU-k összhangban maradjanak a szerződés- és számlaadatokkal.
- Segítse az adatmigrációt és az adatok ellenőrzését.
- Tartsa naprakészen a hozzárendelési szabályokat, az adatdefiníciókat és a döntési nyilvántartásokat.
- Ossza meg az előrehaladást, a kockázatokat és a nyitott kérdéseket az árazási és programban érintett szereplőkkel.
- Dolgozzon együtt az árazási, termékmenedzsment-, pénzügyi és számlázási csapatokkal.
Követelmények
- Bizonyított tapasztalat adatelemzésben, rekordok megfeleltetésében és nagy, összetett adatkészletek ellenőrzésében; előnyt jelent a termék-, katalógus- vagy árazási adatokkal szerzett tapasztalat.
- Magas szintű Excel-ismeret, beleértve a speciális kereséseket, pivot táblákat, adattisztítást és adategyeztetést.
- Salesforce vagy hasonló platform ismerete, beleértve az adatbázis kezelését, az adatok kinyerését és ellenőrzését.
- Gondos, módszeres hozzáállás a régi adatok vizsgálatához és a kétértelműségek tisztázásához.
- Jó írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Képesség az árazási, termék-, pénzügyi és számlázási területek érintettjeivel való együttműködésre.
- Önálló munkavégzés és a program határidőinek betartása határozott idejű munkakörben.
- Salesforce CPQ-tapasztalat, beleértve a termékkatalógus felépítését, az árazási szabályokat, valamint a migrációt vagy az ellenőrzést (előny, de nem feltétel).
- Tapasztalat nagy CRM-, ERP- vagy adatmigrációs programban (előny, de nem feltétel).
- B2B SaaS-termékekkel és árazással szerzett tapasztalat (előny, de nem feltétel).
- Power BI-ismeret (előny, de nem feltétel).
- Nemzetközi munkakörnyezetben szerzett tapasztalat (előny, de nem feltétel).
- Felsőfokú végzettség nem szükséges; a kiválasztás tapasztalat és lehetőségek alapján történik.
Juttatások
- Együttműködés és tanulás iparági szakértőktől világszerte.
- Innovatív termékeken és szolgáltatásokon végzett munka.
- Képzés és támogatás új megközelítések kipróbálásához, a változásokhoz való alkalmazkodáshoz és különböző utak felfedezéséhez.
- Karrierfejlődési lehetőségek és a munkavállalók fejlődésébe történő befektetés.
- Befogadó munkahely és vállalati kultúra.
- Teljesítményalapú bérezés és juttatások.
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató.
- A kreativitást és a hatékonyságot támogató MI-eszközök és képzések.