Keyloop
Keyloop
Keyloop — B2B-компания в сфере автомобильных технологий, предоставляющая облачное программное обеспечение и услуги для дилерских центров, автопроизводителей и автомобильных групп. Ее решения поддерживают ключевые розничные процессы в продажах, маркетинге, управлении складом автомобилей, сервисном обслуживании, финансах, а также связанные между собой онлайн-сценарии и взаимодействие в автосалоне. Платформа Fusion Automotive Retail Platform объединяет Sales Hub, Acquisition Hub, Vehicle Hub и Service Hub, а также Keyloop DMS и систему прогнозной аналитики VEGA. Корпоративные SaaS-продукты Keyloop помогают автомобильным компаниям объединять дилерские рабочие процессы, оптимизировать операции и управлять розничной деятельностью с помощью интегрированных инструментов и партнерской экосистемы. Команда работает в секторах автомобильной промышленности, SaaS и корпоративных технологий.

Аналитик данных по продуктам и ценообразованию

Сопоставлять устаревшие коды продуктов и проверять данные каталога и цен для технологической платформы Keyloop для автомобильных дилеров. Поддерживать преобразование данных в Salesforce, CPQ, финансовых системах и биллинге.

Описание

  • Отвечать за точность, согласованность и целостность данных о продуктах и ценах в рамках программы трансформации Kilimanjaro.
  • Сопоставлять устаревшие SKU с архитектурой Product Index, фиксируя обоснования, зависимости и исключения.
  • Изучать коммерческую историю устаревших SKU и решать вопросы сопоставления совместно с командами ценообразования и управления продуктами.
  • Проверять данные каталога и цен CPQ на соответствие Product Index и утверждённым правилам ценообразования.
  • Выявлять расхождения в данных, документировать их и добиваться их устранения.
  • Создавать и выполнять повторяемые проверки охвата и полноты сопоставлений, дубликатов, цен и единиц измерения.
  • Извлекать, очищать и сверять данные из устаревших систем, хранилища данных и Salesforce, сохраняя аудиторский след.
  • Координировать работу с биллингом и финансами, чтобы сопоставленные SKU соответствовали данным договоров и счетов.
  • Помогать переносить и проверять данные.
  • Поддерживать в актуальном состоянии правила сопоставления, определения данных и записи о принятых решениях.
  • Сообщать о ходе работы, рисках и нерешённых вопросах команде ценообразования и заинтересованным участникам программы.
  • Взаимодействовать с командами ценообразования, управления продуктами, финансов и биллинга.

Требования

  • Подтверждённый опыт анализа данных, сопоставления записей и проверки больших сложных наборов данных; предпочтителен опыт работы с данными о продуктах, каталогах или ценах.
  • Уверенное владение Excel, включая расширенный поиск данных, сводные таблицы, очистку и сверку данных.
  • Знакомство с Salesforce или аналогичной платформой, включая работу с базами данных, извлечение и проверку данных.
  • Внимательный и систематичный подход к изучению устаревших данных и устранению неоднозначности.
  • Грамотная устная и письменная коммуникация.
  • Умение взаимодействовать с заинтересованными сторонами в командах ценообразования, продуктов, финансов и биллинга.
  • Умение работать самостоятельно и соблюдать сроки программы на позиции с фиксированным сроком трудоустройства.
  • Опыт работы с Salesforce CPQ, включая архитектуру каталога продуктов, правила ценообразования, перенос или проверку данных (желателен, но не обязателен).
  • Опыт участия в крупной программе миграции CRM, ERP или данных (желателен, но не обязателен).
  • Опыт работы с B2B SaaS-продуктами и ценообразованием (желателен, но не обязателен).
  • Знакомство с Power BI (желательно, но не обязательно).
  • Опыт работы в международной среде (желателен, но не обязателен).
  • Высшее образование не требуется; отбор проводится с учётом опыта и потенциала.

Преимущества

  • Сотрудничество с отраслевыми экспертами со всего мира и возможность учиться у них.
  • Работа над инновационными продуктами и услугами.
  • Обучение и поддержка, чтобы пробовать новые подходы, адаптироваться к изменениям и выбирать разные направления развития.
  • Возможности карьерного роста и инвестиции в развитие сотрудников.
  • Инклюзивная рабочая среда и культура.
  • Оплата труда и льготы, зависящие от результатов работы.
  • Работодатель, предоставляющий равные возможности.
  • Инструменты ИИ и обучение для поддержки творчества и продуктивности.