Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Mitarbeitende
HR-TechnologieMedien
Rolling Stories ist eine Podcastreihe von Rolling Arrays über die Menschen, Praktiken und Technologien, die die moderne Personalarbeit prägen. In Interviews und Gesprächen mit HR-Führungskräften und Praktikern beleuchtet die Sendung Themen wie die Transformation im Personalwesen, datengestützte Entscheidungsfindung, die Employee Experience und praxisnahe Erkenntnisse aus dem Arbeitsalltag. Die Episoden verbinden fachliche Einblicke mit Humor aus der Arbeitswelt und unterstützen die Arbeit von Rolling Arrays in der HR-Technologieberatung und -transformation.

Lead Workday Core HCM Consultant – Indien, remote

Leitung ganzheitlicher Workday-Core-HCM-Implementierungen – von Anforderungsworkshops und Lösungsdesign bis zum Go-live und Support. Steuerung der Kundenprojekte, Mentoring von Consultants und Sicherung der Projektqualität für Kunden in Indien.

Beschreibung

  • Leite Workday-Implementierungen vom Projektstart bis zum Go-live und zur Unterstützung nach dem Launch.
  • Führe Modulworkshops durch und übersetze Geschäftsanforderungen in passende Systemlösungen.
  • Konzipiere modulübergreifende Integrationen und passe Workflows an.
  • Berate Kunden zu Konfigurationsansätzen und Systemverbesserungen.
  • Betreue als Hauptberater die Führungskräfte auf Kundenseite.
  • Sichere die Freigabe von Meilensteinen und bearbeite Eskalationen.
  • Verteile Aufgaben in den Workstreams an Junior-Consultants und beaufsichtige deren Umsetzung.
  • Coache Kolleginnen und Kollegen und unterstütze sie beim Erwerb von HRIS-Zertifizierungen.
  • Führe regelmäßige Einzelgespräche und gib klares, konstruktives Feedback.
  • Verantworte die Umsetzung von Modulen oder funktionalen Prozessen von Anfang bis Ende.
  • Steuere Integrationsprüfungen, Fehlerbehebung, Qualitätskontrollen und Projekt-Updates und kommuniziere klar mit den Stakeholdern.
  • Förderst die Leistung und Entwicklung des Teams, steuerst Risiken und löst komplexe Probleme.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss einer anerkannten Hochschule.
  • 7–10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HRIS.
  • Erfahrung mit der Leitung von mindestens fünf Implementierungen von Anfang bis Ende.
  • Ausgeprägte Führungs-, Kundenmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und funktionsübergreifende Teams anzuleiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln.
  • Eine Workday-Core-HCM-Zertifizierung ist erforderlich.