Rolling Stories est une série de podcasts de Rolling Arrays consacrée aux personnes, aux pratiques et aux technologies qui façonnent les ressources humaines modernes. À travers des entretiens et des discussions avec des dirigeants et des professionnels des RH, l’émission explore des sujets tels que la transformation des RH, la prise de décision fondée sur les données, l’expérience des employés et les enseignements pratiques du terrain. Ses épisodes associent expertise professionnelle et humour sur le monde du travail, tout en accompagnant les activités de Rolling Arrays dans le conseil et la transformation technologique des RH.
Consultant·e principal·e Workday Core HCM — Inde, télétravail
Pilotez des déploiements Workday Core HCM de bout en bout, des ateliers de recueil des besoins et de la conception de solutions jusqu’à la mise en service et au support. Guidez la réalisation des missions, accompagnez les consultant·es et veillez à la qualité des projets pour des clients en Inde.
Description
- Pilotez les déploiements Workday depuis le lancement du projet jusqu’à la mise en service et au support après lancement.
- Animez des ateliers sur les modules et traduisez les besoins métier en solutions système adaptées.
- Concevez des intégrations entre les modules et adaptez les flux de travail.
- Conseillez les clients sur les approches de configuration et les améliorations du système.
- Agissez comme consultant·e principal·e auprès des parties prenantes senior du client.
- Obtenez les validations des jalons et gérez les escalades.
- Attribuez et supervisez les volets de travail des consultant·es juniors.
- Accompagnez vos collègues et les aidez à obtenir des certifications HRIS.
- Organisez des entretiens individuels réguliers et fournissez des retours clairs et constructifs.
- Supervisez la réalisation des modules ou des processus fonctionnels de bout en bout.
- Gérez les vérifications d’intégration, le dépannage, les revues qualité, les mises à jour du projet et une communication claire avec les parties prenantes.
- Soutenez la performance et le développement de l’équipe, tout en gérant les risques et en résolvant les problèmes complexes.
Exigences
- Diplôme de licence d’un établissement reconnu.
- 7 à 10 ans d’expérience en HRIS.
- Expérience dans la direction d’au moins cinq déploiements de bout en bout.
- Solides compétences en leadership, gestion client et communication.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à guider des équipes transverses.
- Capacité avérée à gérer et à faire progresser des personnes.
- La certification Workday Core HCM est requise.