Rolling Stories ialah siri podcast daripada Rolling Arrays yang membincangkan individu, amalan dan teknologi yang membentuk bidang HR moden. Melalui temu bual dan perbincangan bersama pemimpin serta pengamal HR, rancangan ini meneroka topik termasuk transformasi HR, pembuatan keputusan berasaskan data, pengalaman pekerja dan pengajaran praktikal daripada lapangan. Episodnya menggabungkan pandangan profesional dengan humor di tempat kerja serta menyokong usaha Rolling Arrays dalam perundingan dan transformasi teknologi HR.
Perunding Utama Workday Core HCM — India, Jarak Jauh
Pimpin pelaksanaan Workday Core HCM dari awal hingga akhir, daripada bengkel keperluan dan reka bentuk penyelesaian hingga pelancaran dan sokongan. Bimbing penyampaian projek kepada pelanggan, mentor perunding dan kekalkan mutu projek untuk pelanggan di India.
Penerangan
- Pimpin pelaksanaan Workday dari permulaan projek hingga pelancaran dan sokongan selepas pelancaran.
- Kendalikan bengkel modul dan terjemahkan keperluan perniagaan kepada penyelesaian sistem yang sesuai.
- Reka bentuk penyepaduan antara modul dan sesuaikan aliran kerja.
- Nasihati pelanggan tentang pendekatan konfigurasi dan penambahbaikan sistem.
- Bertindak sebagai perunding utama untuk pihak berkepentingan kanan pelanggan.
- Dapatkan kelulusan pencapaian penting dan kendalikan isu yang dieskalasikan.
- Agihkan dan pantau aliran kerja untuk perunding junior.
- Bimbing rakan sekerja dan bantu mereka mendapatkan pensijilan HRIS.
- Adakan pertemuan empat mata secara berkala dan berikan maklum balas yang jelas serta membina.
- Pantau penyampaian modul atau proses fungsian dari mula hingga selesai.
- Urus semakan penyepaduan, penyelesaian masalah, semakan mutu, kemas kini projek dan komunikasi yang jelas dengan pihak berkepentingan.
- Sokong prestasi dan pembangunan pasukan sambil mengurus risiko serta menyelesaikan isu yang rumit.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda daripada institusi yang diiktiraf.
- Pengalaman 7–10 tahun dalam HRIS.
- Pengalaman memimpin sekurang-kurangnya lima pelaksanaan menyeluruh.
- Kemahiran kepimpinan, pengurusan pelanggan dan komunikasi yang mantap.
- Keupayaan mengimbangi keutamaan yang bersaing dan membimbing pasukan merentas fungsi.
- Keupayaan yang terbukti untuk mengurus dan membangunkan orang.
- Pensijilan Workday Core HCM diwajibkan.