Ang Rolling Stories ay isang serye ng podcast mula sa Rolling Arrays na tumatalakay sa mga tao, kasanayan, at teknolohiyang humuhubog sa makabagong HR. Sa pamamagitan ng mga panayam at talakayan kasama ang mga lider at practitioner sa HR, tinatalakay ng palabas ang mga paksa tulad ng transformasyon ng HR, paggawa ng desisyong batay sa datos, karanasan ng empleyado, at mga praktikal na aral mula sa larangan. Pinagsasama ng mga episode nito ang propesyonal na kaalaman at katatawanan sa lugar ng trabaho, habang sinusuportahan ang gawain ng Rolling Arrays sa pagkonsulta at transformasyon ng teknolohiya sa HR.
Pangunahing Konsultant sa Workday Core HCM — India, Remote
Pangunahan ang buong implementasyon ng Workday Core HCM, mula sa mga workshop para sa mga kinakailangan at pagdidisenyo ng solusyon hanggang sa paglulunsad at suporta. Gabayan ang paghahatid ng proyekto sa kliyente, mag-mentor ng mga consultant, at panatilihin ang kalidad ng proyekto para sa mga kliyente sa India.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga implementasyon ng Workday mula sa pagsisimula ng proyekto hanggang sa paglulunsad at suporta pagkatapos nito.
- Magsagawa ng mga workshop para sa mga module at isalin ang mga pangangailangan ng negosyo sa angkop na mga solusyon sa system.
- Idisenyo ang mga integrasyon sa iba’t ibang module at iangkop ang mga workflow.
- Payuhan ang mga kliyente tungkol sa mga paraan ng configuration at pagpapahusay ng system.
- Maging pangunahing consultant para sa matataas na stakeholder ng kliyente.
- Kunin ang pag-apruba sa mga milestone at pangasiwaan ang mga isyung iniakyat sa mas mataas na antas.
- Magtalaga at mangasiwa ng mga workstream para sa mga junior consultant.
- Gabayan ang mga kasamahan at tulungan silang makakuha ng mga sertipikasyon sa HRIS.
- Magsagawa ng regular na one-on-one at magbigay ng malinaw at nakabubuo na puna.
- Pangasiwaan ang paghahatid ng mga module o prosesong panggawain mula simula hanggang matapos.
- Pamahalaan ang mga pagsusuri ng integrasyon, pag-aayos ng problema, pagsusuri ng kalidad, mga update sa proyekto, at malinaw na pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder.
- Suportahan ang pagganap at pag-unlad ng team habang pinamamahalaan ang mga panganib at nilulutas ang mga komplikadong isyu.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree mula sa kinikilalang institusyon.
- 7–10 taong karanasan sa HRIS.
- Karanasan sa pangunguna ng hindi bababa sa limang implementasyon mula simula hanggang matapos.
- Mahuhusay na kasanayan sa pamumuno, pamamahala ng kliyente, at komunikasyon.
- Kakayahang timbangin ang magkakatunggaling prayoridad at gabayan ang mga cross-functional na team.
- Napatunayang kakayahang mamahala at magpaunlad ng mga tao.
- Kinakailangan ang sertipikasyon sa Workday Core HCM.