Rolling Stories es una serie de pódcast de Rolling Arrays que aborda las personas, las prácticas y la tecnología que están dando forma a los recursos humanos modernos. A través de entrevistas y conversaciones con líderes y profesionales de RR. HH., el programa explora temas como la transformación de los recursos humanos, la toma de decisiones basada en datos, la experiencia de los empleados y las lecciones prácticas del sector. Sus episodios combinan conocimientos profesionales con humor sobre el entorno laboral y respaldan el trabajo de Rolling Arrays en consultoría y transformación tecnológica de RR. HH.
Consultor/a principal de Workday Core HCM — India, remoto
Lidera implementaciones integrales de Workday Core HCM, desde los talleres de requisitos y el diseño de soluciones hasta la puesta en marcha y el soporte. Guía la prestación de servicios al cliente, orienta a otros consultores y vela por la calidad de los proyectos para clientes en India.
Descripción
- Lidera implementaciones de Workday desde el inicio del proyecto hasta la puesta en marcha y el soporte posterior.
- Dirige talleres sobre módulos y convierte las necesidades del negocio en soluciones de sistema adecuadas.
- Diseña integraciones entre módulos y adapta los flujos de trabajo.
- Asesora a los clientes sobre enfoques de configuración y mejoras del sistema.
- Actúa como consultor/a principal para los interlocutores sénior del cliente.
- Obtiene la aprobación de los hitos y gestiona las escalaciones.
- Asigna y supervisa líneas de trabajo para consultores júnior.
- Orienta a colegas y les ayuda a obtener certificaciones de HRIS.
- Mantiene reuniones individuales periódicas y ofrece comentarios claros y constructivos.
- Supervisa la entrega de módulos o procesos funcionales de principio a fin.
- Gestiona las comprobaciones de integración, la resolución de problemas, las revisiones de calidad, las actualizaciones del proyecto y la comunicación clara con las partes interesadas.
- Apoya el desempeño y el desarrollo del equipo, a la vez que gestiona riesgos y resuelve problemas complejos.
Requisitos
- Título universitario de una institución reconocida.
- Entre 7 y 10 años de experiencia en HRIS.
- Experiencia liderando al menos cinco implementaciones integrales.
- Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de clientes y comunicación.
- Capacidad para equilibrar prioridades en competencia y guiar equipos multidisciplinarios.
- Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar personas.
- Se requiere certificación Workday Core HCM.