Rolling Stories è una serie di podcast di Rolling Arrays dedicata alle persone, alle pratiche e alle tecnologie che stanno plasmando le risorse umane moderne. Attraverso interviste e conversazioni con leader e professionisti delle risorse umane, il programma esplora temi quali la trasformazione delle risorse umane, il processo decisionale basato sui dati, l’esperienza dei dipendenti e gli insegnamenti pratici dal campo. Gli episodi combinano competenza professionale e umorismo sul mondo del lavoro, sostenendo il lavoro di Rolling Arrays nella consulenza e nella trasformazione tecnologica delle risorse umane.
Consulente senior Workday Core HCM — India, da remoto
Guida implementazioni complete di Workday Core HCM, dai workshop sui requisiti e dalla progettazione della soluzione fino all’avvio e al supporto. Coordina la delivery per i clienti, affianca altri consulenti e garantisce la qualità dei progetti per clienti in India.
Descrizione
- Guida le implementazioni di Workday dall’avvio del progetto fino alla messa in esercizio e al supporto successivo.
- Conduce workshop sui moduli e traduce le esigenze aziendali in soluzioni di sistema adeguate.
- Progetta integrazioni tra moduli e personalizza i flussi di lavoro.
- Consiglia i clienti sugli approcci di configurazione e sui miglioramenti del sistema.
- È il principale referente consulenziale per gli stakeholder senior del cliente.
- Ottiene l’approvazione delle tappe e gestisce le escalation.
- Assegna e supervisiona i flussi di lavoro dei consulenti junior.
- Fa da mentor ai colleghi e li aiuta a conseguire certificazioni HRIS.
- Tiene regolarmente incontri individuali e fornisce feedback chiari e costruttivi.
- Supervisiona la realizzazione di moduli o processi funzionali dall’inizio alla fine.
- Gestisce i controlli delle integrazioni, la risoluzione dei problemi, le verifiche di qualità, gli aggiornamenti del progetto e la comunicazione chiara con gli stakeholder.
- Sostiene le prestazioni e la crescita del team, gestendo i rischi e risolvendo questioni complesse.
Requisiti
- Laurea conseguita presso un istituto riconosciuto.
- Da 7 a 10 anni di esperienza in ambito HRIS.
- Esperienza nella guida di almeno cinque implementazioni complete.
- Spiccate capacità di leadership, gestione dei clienti e comunicazione.
- Capacità di bilanciare priorità concorrenti e guidare team interfunzionali.
- Comprovata capacità di gestire e sviluppare le persone.
- È richiesta la certificazione Workday Core HCM.