Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 직원
HR 기술미디어
Rolling Stories는 현대 인사 분야를 형성하는 사람, 실무, 기술을 다루는 Rolling Arrays의 팟캐스트 시리즈입니다. 인사 리더와 실무자들을 인터뷰하고 대화를 나누며 인사 혁신, 데이터 기반 의사결정, 직원 경험, 현장에서 얻은 실질적인 교훈 등의 주제를 살펴봅니다. 각 에피소드는 전문적인 인사이트와 직장 유머를 함께 담고 있으며, Rolling Arrays의 인사 기술 컨설팅 및 혁신 지원 활동을 뒷받침합니다.

Workday Core HCM 수석 컨설턴트 — 인도, 원격

요구사항 워크숍과 솔루션 설계부터 go-live 및 출시 후 지원까지 Workday Core HCM 구현을 처음부터 끝까지 이끕니다. 인도 고객 프로젝트의 납품을 주도하고 컨설턴트를 멘토링하며 프로젝트 품질을 유지합니다.

설명

  • 프로젝트 착수부터 go-live 및 출시 후 지원까지 Workday 구현을 주도합니다.
  • 모듈 워크숍을 진행하고 비즈니스 요구사항을 적합한 시스템 솔루션으로 전환합니다.
  • 모듈 간 통합을 설계하고 워크플로를 맞춤화합니다.
  • 구성 방식과 시스템 개선에 대해 고객에게 조언합니다.
  • 고위 고객 이해관계자를 담당하는 주요 컨설턴트 역할을 수행합니다.
  • 마일스톤 승인을 확보하고 에스컬레이션을 처리합니다.
  • 주니어 컨설턴트에게 업무 흐름을 배정하고 감독합니다.
  • 동료를 코칭하고 HRIS 인증 취득을 지원합니다.
  • 정기적으로 일대일 면담을 하고 명확하고 건설적인 피드백을 제공합니다.
  • 모듈 또는 기능 프로세스의 제공을 처음부터 끝까지 감독합니다.
  • 통합 점검, 문제 해결, 품질 검토, 프로젝트 업데이트 및 이해관계자와의 명확한 소통을 관리합니다.
  • 위험을 관리하고 복잡한 문제를 해결하면서 팀의 성과와 성장을 지원합니다.

지원 자격

  • 공인 교육기관에서 학사 학위를 취득해야 합니다.
  • HRIS 경력 7~10년이 필요합니다.
  • 최소 5건의 엔드투엔드 구현을 주도한 경험이 필요합니다.
  • 뛰어난 리더십, 고객 관리 및 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
  • 상충하는 우선순위를 조정하고 여러 기능 부문으로 구성된 팀을 이끌 수 있어야 합니다.
  • 인력을 관리하고 성장시킨 역량을 입증해야 합니다.
  • Workday Core HCM 인증이 필수입니다.