NVISO Security
NVISO Security
201 – 500 Mitarbeitende
ComplianceCybersicherheit
NVISO Security wurde 2013 gegründet und ist ein europäisches Cybersicherheitsunternehmen, das sich darauf konzentriert, Organisationen und die Gesellschaft vor Cyberangriffen zu schützen. Das Team aus mehr als 300 Spezialistinnen und Spezialisten in Belgien, Deutschland, Österreich und Griechenland bietet Sicherheitsdesign, Sicherheitsbewertungen, Incident Response und Managed-Detection-Services. Darüber hinaus ist das Unternehmen in den Bereichen Offensive Security, Cloud-Sicherheit, Anwendungssicherheit sowie Governance, Risk und Compliance tätig.

HR Business Partner – NVISO Security, Belgien (Hybrid)

Beraten Sie belgische Führungskräfte und Mitarbeitende als HR Business Partner bei NVISO Security, einem europäischen Anbieter von Cybersicherheitsdienstleistungen. Unterstützen Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, die Prävention am Arbeitsplatz und strategische HR-Initiativen.

Beschreibung

  • Beraten Sie Führungskräfte und Manager als vertrauensvolle Ansprechperson und Partner in HR-Fragen
  • Wenden Sie HR-Richtlinien und -Praktiken im täglichen Personalmanagement an
  • Entwickeln Sie ein Verständnis für das Geschäft, um strategische HR-Beratung und praxisnahe Lösungen zu bieten
  • Seien Sie die erste Ansprechperson für HR-Fragen von Mitarbeitenden und Stakeholdern
  • Koordinieren Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von Onboarding und Entwicklung über Leistung und Karriereentwicklung bis zum Offboarding
  • Bringen Sie Ihre Expertise in den Bereichen Engagement, Wohlbefinden, Lernen und Entwicklung, Leistungsmanagement, Talent- und Kompetenzmanagement, Mitarbeiterbeziehungen sowie im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ein
  • Leiten und unterstützen Sie unternehmensweite HR-Initiativen
  • Begleiten Sie Führungskräfte und Teams durch Veränderungen und Transformationen
  • Agieren Sie als interne Präventionsberaterin bzw. interner Präventionsberater von NVISO Belgien
  • Verbessern Sie HR-Prozesse, Richtlinien und die gesamte Employee Experience
  • Analysieren Sie Personaldaten und Erkenntnisse, um Entscheidungen zu unterstützen und Trends zu erkennen

Anforderungen

  • Sie sind Staatsbürgerin bzw. Staatsbürger eines der 32 NATO-Mitgliedstaaten
  • Sie verfügen über einen relevanten Bachelor- oder Masterabschluss oder über gleichwertige Berufserfahrung
  • Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Wohlbefinden, Leistungsmanagement oder Lernen und Entwicklung
  • Sie sind qualifiziert oder bereit, die erforderliche Qualifikation zu erwerben, um in Belgien als interne Präventionsberaterin bzw. interner Präventionsberater tätig zu sein
  • Erfahrung mit der belgischen Gesetzgebung zu Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Prävention ist von Vorteil
  • Sie verfügen über umfassende, praxisnahe Kenntnisse des belgischen Sozial- und Arbeitsrechts
  • Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch erfolgreich im Team
  • Sie erzielen Ergebnisse innerhalb vorgegebener Fristen
  • Sie arbeiten qualitätsorientiert, mitarbeiterzentriert und proaktiv
  • Sie sprechen fließend Englisch sowie Französisch oder Niederländisch

Zusatzleistungen

  • 10.000 € Weiterbildungsbudget und 10 Weiterbildungstage alle zwei Jahre
  • Firmenwagen mit belgischer Tankkarte
  • Möglichkeit, von führenden Fachleuten der europäischen Cybersicherheitsbranche zu arbeiten und zu lernen
  • Zugang zu fortgeschrittenen technischen Sicherheitszertifizierungen, darunter GSE, GXPN, GREM, GCFA und OSCP, für technische Mitarbeitende
  • Unternehmerisches, agiles Umfeld, das neue Initiativen fördert
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und gesellschaftliche Veranstaltungen während des ganzen Jahres
  • Persönlicher Coach im Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Arbeiten von zu Hause
  • Flex Reward Plan
  • 32 Urlaubstage

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