Wingstop UAE bringt die aus Dallas stammende Chicken-Wing-Kette über einen lokalen Franchisebetrieb in die Vereinigten Arabischen Emirate. In mehreren Filialen serviert das Schnellrestaurant frische Wings mit charakteristischen Saucen und gewürzten Pommes frites und setzt auf kräftige, gleichbleibende Aromen. Das Unternehmen ist Teil des globalen Franchise-Netzwerks und der Expansion von Wingstop und im Lebensmittel- und Getränkesektor der VAE vertreten.
Lokale Marketingmanagerin bzw. lokaler Marketingmanager, Mountain-West
Verantwortung für das Field Marketing in den Märkten der Mountain-West-Region mit lokalen Kampagnen, Partnerschaften und Marktplanung zur Unterstützung des Restaurantwachstums. Die Rolle umfasst Neueröffnungen, Initiativen zur Umsatzsteigerung und die Zusammenarbeit mit Restaurantbetrieb und Markenteams.
Beschreibung
- Jährliche Marketingpläne für die Märkte und Restaurants der Mountain-West-Region entwickeln.
- Lokale Demografie, Einzugsgebiete der Restaurants, Frequenztreiber, Wettbewerber, kulturelle Besonderheiten und Bedürfnisse der Gemeinden beobachten.
- Umsätze, Transaktionen, Vertriebskanäle, Medien, Verbraucher-, Wettbewerbs- und Restaurantdaten analysieren, um Herausforderungen und Wachstumschancen zu erkennen.
- Mit Führungskräften aus dem operativen Bereich und Markenpartnern Marktziele und abgestimmte Aktionspläne festlegen.
- Marketingressourcen und Investitionen auf Chancen mit hoher Wirkung, operativer Umsetzbarkeit und strategischer Passung ausrichten.
- Nationale Kampagnen für regionale Märkte anpassen und lokal relevante, praktisch umsetzbare Pläne erstellen.
- Lokale Programme für Medien, gesellschaftliches Engagement, Kulturveranstaltungen, Partnerschaften, Influencer, Catering, Werbeaktionen und Restaurantmarketing entwickeln.
- Lokale Medienunterstützung für bestehende Restaurants und Neueröffnungen koordinieren und anschließend die Ergebnisse bewerten und verbessern.
- Markenpartner zu Marktstrategie, lokalen Investitionen und langfristigem Wachstum beraten.
- Beziehungen zu Markenpartnern, Führungskräften im Außendienst, gemeinnützigen Organisationen und lokalen Akteuren aufbauen.
- Lokale Partnerschaften und Sponsorings identifizieren, bewerten, verhandeln und betreuen.
- Neueröffnungen koordinieren und nachverfolgen, einschließlich Markteintritt, Mediaplänen, Eröffnungsfeiern, Bekanntheit vor der Eröffnung, Unterstützung vor Ort und laufendem Marketing.
- Pläne zur Verbesserung leistungsschwacher Märkte und priorisierter Restaurants entwickeln.
- Die Zusammenarbeit mit Teams aus Betrieb, Medien, Lieferdiensten, Verbraucherforschung, Entwicklung, Finanzen, Digital, CRM, Marke, Kommunikation und Restauranttechnologie koordinieren.
- Aktualisierungen, Geschäftsreviews und Präsentationen zu Umsatz, Marketingaktivitäten, Geschäftswirkung, Erkenntnissen, Risiken und empfohlenen Maßnahmen erstellen.
- Test-und-Lern-Initiativen durchführen und erfolgreiche lokale Programme ausweiten.
- Märkte und Restaurants besuchen, um die Umsetzung zu beobachten, den Austausch mit Gemeinden zu pflegen und Chancen zu erkennen.
- Die Markenstandards und Marketinggrundsätze von Wingstop wahren und Pläne zugleich an lokale Bedürfnisse anpassen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kompetenz im Aufbau von Beziehungen.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung in Marketing, Field Marketing oder einem eng verwandten Bereich.
- Erfahrung im Marketing von Schnellrestaurants; Erfahrung in Restaurants, im Einzelhandel oder in einem von Markenpartnern betriebenen System ist erwünscht.
- Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich der Interpretation von Geschäftsergebnissen, Verbraucherkenntnissen, Medienergebnissen und Marktdaten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.
- Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren Tools für Berichte und Datenvisualisierung.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Präsentation, Moderation, Verhandlung und schriftlicher Kommunikation.
- Erfahrung mit der Planung und Verhandlung von Sponsorings, einschließlich Vereinbarungen, Aktivierung, Beziehungspflege und Wirkungsbewertung.
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 60 % innerhalb der Mountain-West-Region, auch mit Übernachtungen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, einschließlich abends und am Wochenende.
- Fähigkeit, in geschäftigen Restaurants und Küchen zu arbeiten und Aufgaben vor Ort wie Gehen, Stehen, Heben und Bücken auszuführen.
- Fähigkeit, drinnen und draußen bei wechselnden Temperaturen sowie in der Nähe von Lebensmitteln, üblichen Allergenen, Industrieanlagen und gewerblichen Reinigungsmitteln zu arbeiten; erforderliche persönliche Schutzausrüstung bei Bedarf zu verwenden.
- Wohnsitz im zugewiesenen Markt der Mountain-West-Region oder Bereitschaft, dorthin umzuziehen.
Zusatzleistungen
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub für außertarifliche Beschäftigte.
- Ein bezahlter Freiwilligentag nach eigener Wahl.
- Leistungsabhängiger Bonusplan für berechtigte Positionen.
- Aktienkaufplan für Teammitglieder.
- Optionen für ein Gesundheitssparkonto oder ein flexibles Ausgabenkonto.
- 401(k)-Zuschuss: Für die ersten 3 % der Beiträge gibt es eine dollargetreue Bezuschussung, für die nächsten 2 % jeweils 50 Cent pro eingezahltem Dollar; berücksichtigt werden Beiträge bis zu 5 % der anrechenbaren Vergütung.
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
- Vom Unternehmen bereitgestellte Basislebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallfolgen.
- Haustierversicherung.
- Unterstützung bei Weiterbildungskosten.
- Zuschussprogramm für Wellnessangebote.
- Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Jeden Dienstag und Donnerstag wird im Büro Mittagessen angeboten.
- Rabatt auf Wingstop-Geschenkkarten.
- Spielraum vor Ort.