山區西部地區在地行銷經理
負責 Wingstop 山區西部市場的區域行銷，透過在地活動、合作夥伴關係與市場規劃，支持餐廳成長。 工作涵蓋新店開幕、銷售成長計畫，以及與餐廳營運和品牌團隊協作。
說明
- 制定山區西部市場及餐廳的年度行銷計畫。
- 追蹤當地人口特性、餐廳商圈、來客量驅動因素、競爭對手、文化動態和社區需求。
- 分析銷售額、交易量、通路、媒體、消費者、競爭情勢及餐廳層級資料，找出挑戰與成長機會。
- 與營運主管和品牌合作夥伴共同設定市場目標及協同行動計畫。
- 將行銷資源與投資導向具有顯著成效、營運準備完善且符合策略方向的機會。
- 因應區域市場調整全國行銷活動，制定切合當地且便於實際執行的計畫。
- 規劃涵蓋媒體、社區參與、文化活動、合作夥伴、網紅、餐飲外燴、促銷和門市行銷的在地專案。
- 協調既有餐廳及新店開幕的在地媒體支援，並評估及改善成效。
- 針對市場策略、在地投資和長期成長，為品牌合作夥伴提供指引。
- 與品牌合作夥伴、第一線營運主管、社區組織及當地利害關係人建立關係。
- 發掘、評估、洽談並管理在地合作及贊助案。
- 協調並追蹤新餐廳開幕，包括市場進入、媒體計畫、盛大開幕、開幕前宣傳、現場支援和持續行銷。
- 制定計畫，改善表現不佳的市場及重點餐廳。
- 與營運、媒體、外送、消費者洞察、開發、財務、數位、客戶關係管理、品牌、傳播及餐廳科技團隊協作。
- 準備有關銷售、行銷活動、業務影響、經驗、風險和建議行動的最新資訊、業務檢討及簡報。
- 推動測試與學習計畫，並擴大成功的在地專案。
- 走訪市場和餐廳，觀察執行情形、參與社區互動並發掘機會。
- 遵循 Wingstop 品牌標準與行銷原則，同時依在地需求調整計畫。
職位要求
- 具備行銷、商業、傳播或相關領域學士學位，或具備同等學歷與相關工作經驗的組合。
- 具備出色的人際互動及建立關係能力。
- 至少五年行銷、區域行銷或密切相關領域的逐步深入工作經驗。
- 具備快速服務餐飲行銷經驗；具餐飲、零售或品牌合作夥伴經營體系經驗者優先。
- 能自主工作，並能適應快速且情況多變的環境。
- 具備良好分析能力，能解讀業務績效、消費者洞察、媒體成效及市場資料。
- 精通 Microsoft Excel 和 PowerPoint。
- 具備使用 Power BI 或類似報表及資料視覺化工具的經驗。
- 具備出色的簡報、引導、談判及書面溝通能力。
- 具備規劃與洽談贊助案的經驗，包括協議、活動執行、關係管理及成效評估。
- 能在山區西部指定區域出差，出差比例最高達 60%，包括過夜行程。
- 能偶爾配合非一般工時工作，包括夜間及週末。
- 能在繁忙的餐廳及廚房環境工作，並執行走動、站立、搬提和彎腰等現場任務。
- 能在不同溫度下於室內外工作，並能適應食品、常見過敏原、工業設備及商用清潔產品周邊環境；適用時使用規定的個人防護裝備。
- 必須居住於山區西部指定市場，或願意搬遷至該地區。
福利待遇
- 符合豁免加班資格的員工可享無上限帶薪休假。
- 每年可自行選擇一天帶薪志工假。
- 符合資格的職務可享具競爭力的獎金計畫。
- 團隊成員股票購買計畫。
- 可選擇健康儲蓄帳戶或彈性支出帳戶。
- 401(k) 配比提撥：員工提撥的前 3% 按 1:1 配比，接下來的 2% 按每提撥 1 美元配比 0.50 美元；員工提撥比例最高為合格薪酬的 5%。
- 醫療、牙科及視力保險。
- 公司提供基本人壽保險及意外身故與失能保險。
- 寵物保險。
- 教育補助。
- 健康補助報銷計畫。
- 帶薪產假和陪產假。
- 每週二和週四在辦公室提供午餐。
- Wingstop 禮品卡折扣。
- 現場遊戲室。