Wingstop UAE wprowadza do Zjednoczonych Emiratów Arabskich pochodzącą z Dallas sieć restauracji specjalizujących się w skrzydełkach z kurczaka, działając jako lokalna franczyza. W kilku lokalach restauracje szybkiej obsługi serwują świeże skrzydełka z autorskimi sosami oraz frytki z przyprawami, stawiając na wyraziste i konsekwentne smaki. Firma należy do globalnej sieci franczyzowej Wingstop i uczestniczy w jej ekspansji, działając na lokalnym rynku gastronomicznym ZEA.
Menedżer ds. marketingu lokalnego, Mountain-West
Zarządzaj marketingiem terenowym na rynkach Wingstop w regionie Mountain-West, wykorzystując lokalne kampanie, partnerstwa i planowanie, aby wspierać rozwój restauracji. Rola obejmuje otwieranie nowych lokali, inicjatywy zwiększające sprzedaż oraz współpracę z zespołami operacyjnymi i marką.
Opis
- Opracowuj roczne plany marketingowe dla rynków i restauracji w regionie Mountain-West.
- Śledź lokalne dane demograficzne, obszary zasięgu restauracji, czynniki wpływające na ruch, konkurencję, uwarunkowania kulturowe i potrzeby społeczności.
- Analizuj dane dotyczące sprzedaży, transakcji, kanałów, mediów, konsumentów, konkurencji i poszczególnych restauracji, aby identyfikować wyzwania oraz możliwości wzrostu.
- Współpracuj z liderami operacyjnymi i partnerami marki przy wyznaczaniu celów rynkowych oraz uzgadnianiu skoordynowanych planów działania.
- Kieruj zasoby i inwestycje marketingowe na możliwości o dużym potencjale, gotowości operacyjnej i zgodności ze strategią.
- Dostosowuj kampanie ogólnokrajowe do rynków regionalnych, tworząc plany istotne lokalnie i możliwe do sprawnego wdrożenia.
- Twórz lokalne programy obejmujące media, zaangażowanie społeczności, wydarzenia kulturalne, partnerstwa, influencerów, catering, promocje i marketing restauracji.
- Koordynuj lokalne wsparcie medialne dla działających restauracji i nowych otwarć, a następnie oceniaj i poprawiaj wyniki.
- Doradzaj partnerom marki w zakresie strategii rynkowej, lokalnych inwestycji i długoterminowego wzrostu.
- Buduj relacje z partnerami marki, liderami operacji terenowych, organizacjami społecznymi i lokalnymi interesariuszami.
- Wyszukuj, oceniaj, negocjuj i prowadź lokalne partnerstwa oraz sponsoring.
- Koordynuj i monitoruj otwarcia nowych restauracji, w tym wejście na rynek, plany medialne, uroczyste otwarcia, działania zwiększające świadomość przed otwarciem, wsparcie na miejscu i bieżący marketing.
- Opracowuj plany poprawy wyników słabszych rynków i priorytetowych restauracji.
- Koordynuj działania z zespołami operacyjnymi, medialnymi, dostaw, analityki konsumenckiej, rozwoju, finansów, kanałów cyfrowych, CRM, marki, komunikacji i technologii restauracyjnych.
- Przygotowuj aktualizacje, przeglądy biznesowe i prezentacje dotyczące sprzedaży, działań marketingowych, wpływu na biznes, wniosków, ryzyk i zalecanych działań.
- Prowadź inicjatywy typu testuj i ucz się oraz rozwijaj skuteczne lokalne programy.
- Odwiedzaj rynki i restauracje, aby obserwować realizację działań, angażować się w społeczności i identyfikować możliwości.
- Przestrzegaj standardów marki Wingstop i zasad marketingu, dostosowując plany do lokalnych potrzeb.
Wymagania
- Licencjat z marketingu, biznesu, komunikacji lub pokrewnej dziedziny albo równoważne połączenie wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia.
- Dobre umiejętności interpersonalne i budowania relacji.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia na stanowiskach o rosnącym zakresie odpowiedzialności w marketingu, marketingu terenowym lub pokrewnej dziedzinie.
- Doświadczenie w marketingu restauracji szybkiej obsługi; mile widziane doświadczenie w restauracjach, handlu detalicznym lub systemie partnerskim marki.
- Samodzielność i umiejętność skutecznej pracy w dynamicznym, niejednoznacznym środowisku.
- Dobre zdolności analityczne, w tym umiejętność interpretowania wyników biznesowych, analiz konsumenckich, rezultatów medialnych i danych rynkowych.
- Zaawansowana znajomość Microsoft Excel i PowerPoint.
- Doświadczenie w korzystaniu z Power BI lub podobnych narzędzi do raportowania i wizualizacji danych.
- Dobre umiejętności prezentacyjne, facylitacyjne, negocjacyjne i pisemne.
- Doświadczenie w planowaniu i negocjowaniu sponsoringu, w tym umów, aktywacji, zarządzania relacjami i oceny wpływu.
- Gotowość do podróży przez maksymalnie 60% czasu w regionie Mountain-West, w tym z noclegami.
- Gotowość do okazjonalnej pracy w niestandardowych godzinach, także wieczorami i w weekendy.
- Możliwość pracy w ruchliwych restauracjach i kuchniach oraz wykonywania zadań na miejscu, takich jak chodzenie, stanie, podnoszenie i schylanie się.
- Możliwość pracy wewnątrz i na zewnątrz, w zmiennych temperaturach oraz w pobliżu żywności, powszechnych alergenów, urządzeń przemysłowych i komercyjnych środków czyszczących; w razie potrzeby używanie wymaganych środków ochrony indywidualnej.
- Konieczne jest zamieszkanie na wyznaczonym rynku Mountain-West lub gotowość do przeprowadzki.
Benefity
- Nielimitowany płatny urlop dla pracowników zwolnionych z ewidencji nadgodzin.
- Jeden płatny dzień wolontariatu do wykorzystania według własnego wyboru.
- Konkurencyjny program premiowy dla stanowisk objętych programem.
- Plan zakupu akcji dla członków zespołu.
- Opcje konta oszczędnościowego na wydatki medyczne lub elastycznego konta wydatków.
- Dopłata firmy do planu 401(k): dolar za dolara od pierwszych 3% wpłat pracownika, a następnie 50 centów za każdego dolara od kolejnych 2%; dotyczy wpłat pracownika do 5% kwalifikującego się wynagrodzenia.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Podstawowe ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i śmierci wskutek wypadku opłacane przez firmę.
- Ubezpieczenie zwierząt domowych.
- Wsparcie finansowe na edukację.
- Program refundacji wydatków na zdrowie i dobre samopoczucie.
- Płatny urlop macierzyński i ojcowski.
- Lunch w biurze w każdy wtorek i czwartek.
- Zniżka na karty podarunkowe Wingstop.
- Pokój gier w biurze.