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NVISO Security
NVISO Security
201 – 500 Empleados
CiberseguridadCumplimiento normativo
Fundada en 2013, NVISO Security es una empresa europea de ciberseguridad centrada en proteger a las organizaciones y a la sociedad frente a los ciberataques. Su equipo, formado por más de 300 especialistas en Bélgica, Alemania, Austria y Grecia, ofrece servicios de diseño de seguridad, evaluaciones, respuesta a incidentes y detección gestionada. La empresa también trabaja en seguridad ofensiva, seguridad en la nube, seguridad de aplicaciones y gobernanza, riesgos y cumplimiento normativo.
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Empleos de la empresa

HR Business Partner - NVISO Security, Bélgica (Híbrido)

Asesora a managers y empleados en Bélgica como HR Business Partner en NVISO Security, un proveedor europeo de servicios de ciberseguridad. Apoya el ciclo de vida del empleado, la prevención en el lugar de trabajo y las iniciativas estratégicas de RR. HH.

BEBélgicaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: francésIdioma Obligatorio: neerlandésRecursos humanos

Descripción

  • Asesorar a managers y líderes en asuntos de RR. HH. como coach y socio de confianza
  • Aplicar políticas y prácticas de RR. HH. a la gestión diaria de personas
  • Desarrollar una comprensión del negocio para ofrecer orientación estratégica de RR. HH. y soluciones prácticas
  • Actuar como contacto principal para las consultas de RR. HH. de empleados y partes interesadas
  • Coordinar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación y el desarrollo hasta el desempeño, la progresión profesional y la salida
  • Aportar experiencia en compromiso, bienestar, aprendizaje y desarrollo, desempeño, gestión del talento y las competencias, relaciones laborales y el ciclo de vida general del empleado
  • Liderar y apoyar iniciativas de RR. HH. en toda la organización
  • Guiar a managers y equipos durante procesos de cambio y transformación
  • Desempeñar el cargo de asesor interno de prevención de NVISO Bélgica
  • Mejorar los procesos y las políticas de RR. HH., así como la experiencia general del empleado
  • Analizar datos y perspectivas sobre las personas para fundamentar decisiones e identificar tendencias

Requisitos

  • Ser ciudadano de uno de los 32 Estados miembros de la OTAN
  • Tener una licenciatura o un máster relevante, o experiencia profesional equivalente
  • Contar con al menos tres años de experiencia como HR Business Partner
  • Tener experiencia en bienestar, gestión del desempeño o aprendizaje y desarrollo
  • Estar cualificado, o dispuesto a obtener la cualificación requerida, para ejercer como asesor interno de prevención en Bélgica
  • La experiencia con la legislación belga sobre bienestar y prevención en el trabajo es una ventaja
  • Demostrar amplios conocimientos prácticos del derecho social y laboral belga
  • Trabajar eficazmente tanto de forma independiente como colaborativa
  • Obtener resultados dentro de los plazos establecidos
  • Mantener un enfoque orientado a la calidad, centrado en los empleados y proactivo
  • Dominar el inglés y uno de estos idiomas: francés o neerlandés

Beneficios

  • Presupuesto de formación de 10.000 € y 10 días de formación cada dos años
  • Coche de empresa con tarjeta de combustible belga
  • Oportunidad de trabajar y aprender de profesionales líderes del sector europeo de la ciberseguridad
  • Acceso a certificaciones técnicas avanzadas de seguridad, incluidas GSE, GXPN, GREM, GCFA y OSCP, para el personal técnico
  • Entorno emprendedor y ágil que fomenta nuevas iniciativas
  • Actividades periódicas de team building y eventos sociales durante todo el año
  • Coach personal dentro del equipo
  • Horario flexible y opciones de trabajo desde casa
  • Plan Flex Reward
  • 32 días de vacaciones

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