Założona w 2013 roku firma NVISO Security to europejskie przedsiębiorstwo z sektora cyberbezpieczeństwa, które koncentruje się na ochronie organizacji i społeczeństwa przed cyberatakami. Jej zespół ponad 300 specjalistów w Belgii, Niemczech, Austrii i Grecji świadczy usługi projektowania zabezpieczeń, oceny bezpieczeństwa, reagowania na incydenty oraz zarządzanego wykrywania zagrożeń. Firma działa również w obszarach bezpieczeństwa ofensywnego, bezpieczeństwa chmury i aplikacji, a także zarządzania, ryzyka i zgodności z regulacjami.
Partner biznesowy HR — NVISO Security, Belgia (praca hybrydowa)
Doradzaj belgijskim menedżerom i pracownikom jako partner biznesowy HR w NVISO Security, europejskim dostawcy usług z zakresu cyberbezpieczeństwa. Wspieraj cały cykl życia pracownika, profilaktykę w miejscu pracy i strategiczne inicjatywy HR.
Opis
- Doradzać menedżerom i liderom w sprawach HR jako zaufany doradca i partner
- Stosować polityki i praktyki HR w codziennym zarządzaniu pracownikami
- Rozumieć działalność firmy, aby dostarczać strategiczne wskazówki HR i praktyczne rozwiązania
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej w sprawach HR dla pracowników i interesariuszy
- Koordynować pełny cykl życia pracownika — od onboardingu i rozwoju po ocenę wyników, rozwój kariery i odejście z firmy
- Zapewniać wiedzę specjalistyczną w zakresie zaangażowania, dobrostanu, nauki i rozwoju, wyników pracy, zarządzania talentami i kompetencjami, relacji z pracownikami oraz szeroko rozumianego cyklu życia pracownika
- Prowadzić i wspierać ogólnofirmowe inicjatywy HR
- Wspierać menedżerów i zespoły w procesach zmian i transformacji
- Pełnić funkcję wewnętrznego doradcy ds. prewencji w NVISO Belgium
- Usprawniać procesy i polityki HR oraz ogólne doświadczenie pracowników
- Analizować dane i wnioski dotyczące pracowników, aby wspierać decyzje i identyfikować trendy
Wymagania
- Być obywatelem jednego z 32 państw członkowskich NATO
- Posiadać odpowiedni tytuł licencjata lub magistra albo równoważne doświadczenie zawodowe
- Mieć co najmniej trzy lata doświadczenia na stanowisku partnera biznesowego HR
- Posiadać wiedzę specjalistyczną w zakresie dobrostanu, zarządzania wynikami pracy lub nauki i rozwoju
- Posiadać wymagane kwalifikacje lub być gotowym je zdobyć, aby pełnić funkcję wewnętrznego doradcy ds. prewencji w Belgii
- Doświadczenie w pracy z belgijskimi przepisami dotyczącymi dobrostanu i prewencji w miejscu pracy będzie dodatkowym atutem
- Wykazywać się szeroką, praktyczną znajomością belgijskiego prawa socjalnego i pracy
- Skutecznie pracować samodzielnie i zespołowo
- Realizować cele w ustalonych terminach
- Stosować podejście skoncentrowane na jakości, pracownikach i proaktywności
- Biegle posługiwać się językiem angielskim oraz francuskim lub niderlandzkim
Benefity
- Budżet szkoleniowy w wysokości 10 000 euro i 10 dni szkoleniowych co dwa lata
- Samochód służbowy z belgijską kartą paliwową
- Możliwość pracy i nauki od czołowych specjalistów z europejskiej branży cyberbezpieczeństwa
- Dostęp do zaawansowanych certyfikatów technicznych z zakresu bezpieczeństwa, w tym GSE, GXPN, GREM, GCFA i OSCP, dla pracowników technicznych
- Przedsiębiorcze i elastyczne środowisko zachęcające do podejmowania nowych inicjatyw
- Regularne wydarzenia integracyjne i spotkania towarzyskie przez cały rok
- Osobisty coach w zespole
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy z domu
- Elastyczny plan wynagrodzeń
- 32 dni urlopu