A 2013-ban alapított NVISO Security európai kiberbiztonsági vállalat, amely a szervezetek és a társadalom kibertámadásokkal szembeni védelmére összpontosít. Belgiumban, Németországban, Ausztriában és Görögországban több mint 300 szakemberből álló csapata biztonsági tervezést, értékeléseket, incidenskezelést és felügyelt fenyegetésészlelési szolgáltatásokat nyújt. A vállalat emellett az offenzív biztonság, a felhőbiztonság, az alkalmazásbiztonság, valamint az irányítás, a kockázatkezelés és a megfelelőség területén is tevékenykedik.
HR üzleti partner - NVISO Security, Belgium (hibrid)
A NVISO Security, egy európai kiberbiztonsági szolgáltató HR üzleti partnereként támogassa a belgiumi vezetőket és munkatársakat. Segítse a munkavállalói életciklust, a munkahelyi megelőzést és a stratégiai HR-kezdeményezéseket.
Leírás
- Megbízható coachként és partnerként adjon tanácsot a vezetőknek és a menedzsereknek HR-kérdésekben
- Alkalmazza a HR-szabályzatokat és -gyakorlatokat a mindennapi emberierőforrás-kezelésben
- Mélyítse üzleti ismereteit, hogy stratégiai HR-útmutatást és gyakorlati megoldásokat nyújtson
- Legyen az alkalmazottak és az érintettek HR-kérdéseinek elsődleges kapcsolattartója
- Koordinálja a teljes munkavállalói életciklust a beléptetéstől és fejlesztéstől a teljesítményen, karrierfejlődésen és kiléptetésen át
- Nyújtson szakértelmet a munkavállalói elkötelezettség, jóllét, tanulás és fejlődés, teljesítmény, tehetség- és kompetenciamenedzsment, munkavállalói kapcsolatok, valamint a teljes munkavállalói életciklus területén
- Vezesse és támogassa a szervezet egészére kiterjedő HR-kezdeményezéseket
- Segítse a vezetőket és csapatokat a változások és átalakulások során
- Legyen az NVISO Belgium belső megelőzési tanácsadója
- Fejlessze a HR-folyamatokat, szabályzatokat és az általános munkavállalói élményt
- Elemezze a munkatársakkal kapcsolatos adatokat és elemzéseket a döntések támogatása és a trendek azonosítása érdekében
Követelmények
- Legyen a 32 NATO-tagállam egyikének állampolgára
- Rendelkezzen releváns alap- vagy mesterfokú végzettséggel, vagy ezzel egyenértékű szakmai tapasztalattal
- Rendelkezzen legalább hároméves HR üzleti partneri tapasztalattal
- Legyen jártas a jóllét, a teljesítménymenedzsment vagy a tanulás és fejlődés területén
- Legyen képesítés birtokában, vagy legyen hajlandó megszerezni a belgiumi belső megelőzési tanácsadói feladatokhoz szükséges képesítést
- A belga munkahelyi jólléti és megelőzési jogszabályokban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Rendelkezzen a belga szociális és munkajog széles körű, gyakorlati ismeretével
- Tudjon hatékonyan, önállóan és együttműködésben is dolgozni
- Tartsa be a meghatározott határidőket és szállítson eredményeket
- Képviseljen minőségközpontú, munkavállaló-központú és proaktív hozzáállást
- Beszéljen folyékonyan angolul, valamint franciául vagy hollandul
Juttatások
- 10 000 eurós képzési keret és kétévente 10 képzési nap
- Céges autó belga üzemanyagkártyával
- Lehetőség arra, hogy Európa kiberbiztonsági iparágának vezető szakembereivel dolgozzon és tanuljon tőlük
- Hozzáférés olyan fejlett technikai biztonsági tanúsítványokhoz, mint a GSE, GXPN, GREM, GCFA és OSCP, a technikai munkatársak számára
- Új kezdeményezéseket ösztönző vállalkozói és agilis környezet
- Rendszeres csapatépítő programok és társasági események egész évben
- Személyes coach a csapaton belül
- Rugalmas munkaidő és otthoni munkavégzési lehetőségek
- Flex Reward Plan
- 32 nap szabadság