TIME TO CHANGES
TIME TO CHANGES
1 – 10 Mitarbeitende
BeratungBildungMarketing
TIME TO CHANGES bietet Geschäftsmöglichkeiten im Homeoffice mit Schwerpunkt auf persönlicher Entwicklung und Online-Schulungen. Das Programm verbindet den Verkauf von Produkten, gemeinschaftliches Training und ein kostenloses dreitägiges Bootcamp. Damit sollen Teilnehmende mithilfe des Systems des Unternehmens ein unabhängiges Geschäft aufbauen. Das Unternehmen beschreibt seine Tätigkeitsbereiche als Beratung, Marketing und Bildung.

Partner für persönliche Entwicklung im Homeoffice

Begleite Teilnehmende in Programmen zur persönlichen Entwicklung und führe Gespräche über Ziele und Wachstum. Gewinne potenzielle Kundinnen und Kunden über soziale Medien in einer erfolgsabhängigen Tätigkeit auf freiberuflicher Basis.

Beschreibung

  • Begleite Menschen in strukturierten Programmen zur persönlichen Entwicklung
  • Führe Gespräche über Ziele, Wachstum und Orientierung
  • Knüpfe mit bereitgestellten Tools und Vorlagen Kontakte zu potenziellen Kundinnen und Kunden
  • Entwickle Führungs-, Kommunikations- und digitale Interaktionsfähigkeiten
  • Nimm an fortlaufenden Lern- und Weiterbildungsangeboten teil
  • Erreiche potenzielle Kundinnen und Kunden über soziale Medien und andere digitale Kanäle

Anforderungen

  • Einschlägige Berufserfahrung oder übertragbare Fähigkeiten
  • Selbstständig und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Interesse an Mentoring, Coaching oder persönlicher Entwicklung
  • Bereitschaft, neue Systeme und Methoden kennenzulernen
  • Offenheit für eine Tätigkeit außerhalb eines klassischen 9-bis-5-Modells
  • Unternehmerische Herangehensweise
  • Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien
  • Interesse an persönlicher Entwicklung
  • Aufgeschlossene Haltung
  • Freiberufliche Tätigkeit mit erfolgsabhängiger Vergütung
  • Die Vergütung erfolgt aus Verkaufsgewinnen

Zusatzleistungen

  • Ortsunabhängig arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Erfolgsabhängiges Einkommen
  • Möglichkeit, das Einkommen im Laufe der Zeit zu steigern
  • Strukturiertes Onboarding und Schulungen
  • Etablierte Systeme und Ressourcen
  • Unterstützende internationale Gemeinschaft
  • Kontinuierliche Entwicklung von Führungskompetenzen

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