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The LINE Hotels
The LINE Hotels
501 – 1.000 Mitarbeitende
GastgewerbeLebensmittel und GetränkeReisen
The LINE Hotels ist ein Hotelunternehmen mit designorientierten Häusern in Los Angeles, Washington, D.C. und Austin sowie Partnerhotels an weiteren Reisezielen. Die Stadthotels vereinen Gästezimmer, Restaurants und Bars, Veranstaltungs- und Tagungsräume sowie Angebote, die sich an den jeweiligen Stadtvierteln orientieren. Das Unternehmen bietet außerdem Treueprämien und Geschenkkarten an. Die Räumlichkeiten eignen sich für verschiedenste Anlässe, von Geschäftstreffen über Hochzeiten bis hin zu privaten Feiern.
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Stellen im Unternehmen

Chief Financial Officer für ein Hotelportfolio

Verantwortung für Finanzstrategie, Transaktionen und Kapitalplanung eines Hotelportfolios und einer Hotelmanagementgesellschaft. Leitung von Finanzen, Compliance, Profitabilität und Investorenbeziehungen.

USVereinigte Staaten
300 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
ERP

Beschreibung

  • Gemeinsam mit dem CEO oder der Geschäftsführung und den Eigentümern die Finanzstrategie und langfristige Planung festlegen.
  • Übernahmen, Veräußerungen, Hotelmanagementverträge, Joint Ventures und Eigenkapitalpartnerschaften leiten und verhandeln.
  • Fremd- und Eigenkapitalfinanzierungen, Refinanzierungen und Kapitalbeschaffungen strukturieren und steuern.
  • Beziehungen zu Kreditgebern, REITs, Private-Equity-Unternehmen und institutionellen Investoren aufbauen und pflegen.
  • Finanzergebnisse, Strategie und Kapitalpläne den Eigentümergruppen vorstellen.
  • Die Due Diligence, Bewertung und Integrationsplanung bei M&A-Transaktionen leiten.
  • Das Unternehmen gegenüber Eigentümern, Kreditgebern und Asset-Managern vertreten.
  • Die strategische Aufsicht über die Corporate Director of Finance und den gesamten Finanzbereich übernehmen.
  • Den laufenden Finanzbetrieb und die Profitabilität des gesamten Hotelportfolios überwachen.
  • Eine disziplinierte Budgetierung, Kapital- und Geschäftsplanung sowie die Einhaltung von Fristen sicherstellen.
  • Unternehmensweite Standardarbeitsanweisungen und interne Kontrollen pflegen.
  • Die Einhaltung von GAAP und USALI sicherstellen und die jährlichen externen Prüfungen beaufsichtigen.
  • Die Steuerstrategie sowie Steuererklärungen auf Bundes-, Bundesstaaten- und lokaler Ebene verantworten.
  • Konzernrechnungswesen, Gehaltsabrechnung, Treasury, Cashflow, Kapitalabrufe und das Liquiditätsmanagement auf Objektebene beaufsichtigen.
  • Versicherungen der Objekte und unternehmensweite Risikoprogramme verwalten.
  • Mehrjährige Pro-forma-Rechnungen, Sensitivitätsmodelle und Kapitalszenarien erstellen und analysieren.
  • Verträge mit Drittanbietern für Speisen und Getränke sowie Markenpartnerschaften beaufsichtigen.
  • Führungskapazitäten im Finanzbereich und Nachfolgepläne aufbauen und weiterentwickeln.
  • Mit der Leitung des Personalbereichs bei Führungskräftevergütung, Personalstrategie und Compliance zusammenarbeiten.
  • Finanzielle Disziplin, Transparenz und kontinuierliche Weiterentwicklung fördern.
  • Die Technologiestrategie für ERP, Reporting und Analytik leiten.
  • Weitere Aufgaben nach Bedarf oder Anweisung übernehmen.

Anforderungen

  • CPA und/oder MBA bevorzugt.
  • Mindestens acht Jahre zunehmende Führungserfahrung im Finanzbereich der Hotel- und Gastgewerbebranche.
  • Frühere Tätigkeit als CFO, EVP/SVP Finance oder in einer vergleichbaren leitenden Finanzfunktion mit Verantwortung für ein Hotelportfolio mit mehreren Objekten.
  • Nachweisliche Erfolge bei Verhandlungen über Hotelübernahmen, Veräußerungen, Managementverträge sowie Finanzierungen oder Refinanzierungen.
  • Direkte Erfahrung mit Präsentationen vor und der Zusammenarbeit mit Eigentümergruppen oder institutionellen Eigenkapital- und Finanzierungspartnern.
  • Fundierte Kenntnisse von GAAP, USALI und SEC- oder institutionellen Berichtsstandards.
  • Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office und Outlook.
  • Fortgeschrittene Excel- und Finanzmodellierungskenntnisse.
  • Erfahrung mit ERP- und Berichtssystemen der Hotelbranche.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Finanzteams aufzubauen, zu fördern und langfristig zu binden.
  • Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten für mehrere Objekte, Eigentümergruppen und Kapitalprojekte gleichzeitig zu bewältigen.
  • Bereitschaft zu unterschiedlichen Arbeitszeiten entsprechend den betrieblichen Anforderungen des Portfolios.
  • Kenntnisse über Hoteleinrichtungen, Gästezimmer und Dienstleistungen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
  • Bereitschaft zu Reisen von jeweils etwa einer Woche, ein- bis dreimal pro Quartal.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
  • Fähigkeit, auch unter Druck gut zu arbeiten und als Teammitglied mitzuwirken.
  • Gesetzliche Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Bezahlter Urlaub
  • Sehversicherung
  • Wellnessangebote
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan
  • Leistungsabhängiger Bonus
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Zahnversicherung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Möglichkeiten für die Arbeit von zu Hause
  • Vom Arbeitgeber bezuschusste Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
  • Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Rabatte in den Hotels sowie Speisen- und Getränkeangeboten des Unternehmens
  • Prämien für die Vermittlung neuer Mitarbeitender
  • Zusätzliche Mitarbeitervorteile

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