
The LINE Hotels เป็นบริษัทด้านการบริการที่มีโรงแรมซึ่งให้ความสำคัญกับการออกแบบในลอสแอนเจลิส วอชิงตัน ดี.ซี. และออสติน รวมถึงโรงแรมในเครือในจุดหมายปลายทางอื่น ๆ โรงแรมในเมืองของบริษัทผสานห้องพัก ร้านอาหารและบาร์ พื้นที่จัดงานและห้องประชุม ตลอดจนกิจกรรมที่สะท้อนเอกลักษณ์ของย่านโดยรอบ บริษัทยังมีโปรแกรมสะสมคะแนนสำหรับสมาชิกและบัตรของขวัญ พร้อมพื้นที่สำหรับการพบปะหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การประชุมทางธุรกิจไปจนถึงงานแต่งงานและงานสังสรรค์
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กลุ่มโรงแรม
กำหนดกลยุทธ์การเงิน ดูแลธุรกรรม และวางแผนเงินทุนสำหรับกลุ่มโรงแรมหลายแห่งและบริษัทบริหารจัดการโรงแรม กำกับดูแลการเงิน การปฏิบัติตามข้อกำหนด ความสามารถในการทำกำไร และความสัมพันธ์กับนักลงทุน
รายละเอียด
- กำหนดกลยุทธ์ทางการเงินและแผนระยะยาวร่วมกับ CEO หรือกรรมการผู้จัดการและเจ้าของกิจการ
- เป็นผู้นำและเจรจาธุรกรรมการซื้อกิจการ การขายกิจการ สัญญาบริหารโรงแรม การร่วมทุน และการร่วมลงทุนในส่วนของผู้ถือหุ้น
- วางโครงสร้างและบริหารการจัดหาเงินทุนจากหนี้และส่วนของผู้ถือหุ้น การรีไฟแนนซ์ และการระดมทุน
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ให้กู้ REIT บริษัทไพรเวตอิควิตี้ และนักลงทุนสถาบัน
- นำเสนอผลประกอบการ กลยุทธ์ และแผนเงินทุนแก่กลุ่มเจ้าของกิจการ
- เป็นผู้นำการตรวจสอบสถานะ การประเมินมูลค่า และการวางแผนบูรณาการสำหรับการควบรวมและซื้อกิจการ
- เป็นตัวแทนบริษัทในการติดต่อกับเจ้าของกิจการ ผู้ให้กู้ และผู้จัดการสินทรัพย์
- กำกับดูแลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้อำนวยการฝ่ายการเงินองค์กรและงานด้านการเงินโดยรวม
- กำกับดูแลการดำเนินงานทางการเงินประจำวันและความสามารถในการทำกำไรทั่วทั้งกลุ่มโรงแรม
- ดูแลให้การจัดทำงบประมาณ แผนเงินทุนและแผนธุรกิจเป็นไปอย่างมีวินัย รวมถึงดำเนินการให้ทันกำหนดเวลา
- รักษาขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานและการควบคุมภายในทั่วทั้งบริษัท
- ดูแลให้ปฏิบัติตาม GAAP และ USALI พร้อมกำกับการตรวจสอบบัญชีภายนอกประจำปี
- กำหนดกลยุทธ์ภาษีและกำกับการยื่นแบบภาษีระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- กำกับดูแลบัญชีองค์กร เงินเดือน งานบริหารเงินสด กระแสเงินสด การเรียกชำระเงินลงทุน และการบริหารเงินสดระดับโรงแรม
- บริหารการประกันภัยทรัพย์สินและโครงการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร
- จัดทำและวิเคราะห์ประมาณการทางการเงินหลายปี แบบจำลองวิเคราะห์ความอ่อนไหว และสถานการณ์เงินทุน
- กำกับดูแลสัญญากับผู้ให้บริการอาหารและเครื่องดื่มภายนอก รวมถึงข้อตกลงความร่วมมือกับแบรนด์
- สร้างและพัฒนาศักยภาพผู้นำด้านการเงินและแผนสืบทอดตำแหน่ง
- ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายบุคคลในเรื่องค่าตอบแทนผู้บริหาร กลยุทธ์แรงงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ส่งเสริมวินัยทางการเงิน ความโปร่งใส และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยี ERP การรายงาน และการวิเคราะห์ข้อมูล
- ปฏิบัติงานอื่นตามความจำเป็นหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- หากมีใบอนุญาต CPA และ/หรือวุฒิ MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำทางการเงินในธุรกิจโรงแรมที่เพิ่มความรับผิดชอบอย่างต่อเนื่องอย่างน้อยแปดปี
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง CFO, EVP/SVP ฝ่ายการเงิน หรือบทบาทผู้นำด้านการเงินระดับสูงที่ใกล้เคียง โดยกำกับดูแลกลุ่มโรงแรมหลายแห่ง
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการเจรจาซื้อกิจการและขายกิจการโรงแรม สัญญาบริหาร และการจัดหาเงินทุนหรือรีไฟแนนซ์
- มีประสบการณ์โดยตรงในการนำเสนอต่อและทำงานร่วมกับกลุ่มเจ้าของกิจการ หรือพันธมิตรด้านเงินทุนและการให้กู้ระดับสถาบัน
- มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับ GAAP, USALI และมาตรฐานการรายงานระดับ SEC หรือระดับสถาบัน
- ใช้ Microsoft Office และ Outlook ได้อย่างชำนาญ
- มีทักษะ Excel ขั้นสูงและการจัดทำแบบจำลองทางการเงิน
- มีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP และระบบรายงานสำหรับธุรกิจโรงแรม
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการสร้าง ให้คำปรึกษา และรักษาทีมการเงินที่มีผลงานสูง
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
- สามารถบริหารจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันในหลายโรงแรม กลุ่มเจ้าของกิจการ และโครงการเงินทุนได้พร้อมกัน
- สามารถทำงานตามตารางเวลาที่ยืดหยุ่นตามความต้องการในการดำเนินงานของกลุ่มโรงแรม
- มีความรู้เกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการของโรงแรม รวมถึงห้องพัก
- อ่าน เขียน และพูดภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม
- มีทักษะการจัดการองค์กรและเวลาอย่างยอดเยี่ยม
- ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างดี
- สามารถเดินทางไปทำงานครั้งละประมาณหนึ่งสัปดาห์ หนึ่งถึงสามครั้งต่อไตรมาส
- สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
- สามารถทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันและทำงานร่วมกับทีมได้
- ต้องได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
- ประกันสายตา
- ทรัพยากรเพื่อสุขภาวะ
- แผน 401(k)
- เงินสมทบสมทบจากนายจ้างสำหรับแผน 401(k)
- โบนัสตามผลงาน
- เงินเดือนที่แข่งขันได้
- ประกันทันตกรรม
- ส่วนลดสำหรับพนักงาน
- ตัวเลือกการทำงานจากที่บ้านที่ยืดหยุ่น
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาที่บริษัทช่วยออกค่าใช้จ่าย
- ประกันชีวิต
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียน
- ส่วนลดที่โรงแรมและจุดให้บริการอาหารและเครื่องดื่มของบริษัท
- ค่าตอบแทนสำหรับการแนะนำพนักงานใหม่
- สิทธิพิเศษสำหรับพนักงาน