The LINE Hotels
The LINE Hotels
The LINE Hotels เป็นบริษัทด้านการบริการที่มีโรงแรมซึ่งให้ความสำคัญกับการออกแบบในลอสแอนเจลิส วอชิงตัน ดี.ซี. และออสติน รวมถึงโรงแรมในเครือในจุดหมายปลายทางอื่น ๆ โรงแรมในเมืองของบริษัทผสานห้องพัก ร้านอาหารและบาร์ พื้นที่จัดงานและห้องประชุม ตลอดจนกิจกรรมที่สะท้อนเอกลักษณ์ของย่านโดยรอบ บริษัทยังมีโปรแกรมสะสมคะแนนสำหรับสมาชิกและบัตรของขวัญ พร้อมพื้นที่สำหรับการพบปะหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การประชุมทางธุรกิจไปจนถึงงานแต่งงานและงานสังสรรค์

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กลุ่มโรงแรม

กำหนดกลยุทธ์การเงิน ดูแลธุรกรรม และวางแผนเงินทุนสำหรับกลุ่มโรงแรมหลายแห่งและบริษัทบริหารจัดการโรงแรม กำกับดูแลการเงิน การปฏิบัติตามข้อกำหนด ความสามารถในการทำกำไร และความสัมพันธ์กับนักลงทุน

รายละเอียด

  • กำหนดกลยุทธ์ทางการเงินและแผนระยะยาวร่วมกับ CEO หรือกรรมการผู้จัดการและเจ้าของกิจการ
  • เป็นผู้นำและเจรจาธุรกรรมการซื้อกิจการ การขายกิจการ สัญญาบริหารโรงแรม การร่วมทุน และการร่วมลงทุนในส่วนของผู้ถือหุ้น
  • วางโครงสร้างและบริหารการจัดหาเงินทุนจากหนี้และส่วนของผู้ถือหุ้น การรีไฟแนนซ์ และการระดมทุน
  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ให้กู้ REIT บริษัทไพรเวตอิควิตี้ และนักลงทุนสถาบัน
  • นำเสนอผลประกอบการ กลยุทธ์ และแผนเงินทุนแก่กลุ่มเจ้าของกิจการ
  • เป็นผู้นำการตรวจสอบสถานะ การประเมินมูลค่า และการวางแผนบูรณาการสำหรับการควบรวมและซื้อกิจการ
  • เป็นตัวแทนบริษัทในการติดต่อกับเจ้าของกิจการ ผู้ให้กู้ และผู้จัดการสินทรัพย์
  • กำกับดูแลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้อำนวยการฝ่ายการเงินองค์กรและงานด้านการเงินโดยรวม
  • กำกับดูแลการดำเนินงานทางการเงินประจำวันและความสามารถในการทำกำไรทั่วทั้งกลุ่มโรงแรม
  • ดูแลให้การจัดทำงบประมาณ แผนเงินทุนและแผนธุรกิจเป็นไปอย่างมีวินัย รวมถึงดำเนินการให้ทันกำหนดเวลา
  • รักษาขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานและการควบคุมภายในทั่วทั้งบริษัท
  • ดูแลให้ปฏิบัติตาม GAAP และ USALI พร้อมกำกับการตรวจสอบบัญชีภายนอกประจำปี
  • กำหนดกลยุทธ์ภาษีและกำกับการยื่นแบบภาษีระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
  • กำกับดูแลบัญชีองค์กร เงินเดือน งานบริหารเงินสด กระแสเงินสด การเรียกชำระเงินลงทุน และการบริหารเงินสดระดับโรงแรม
  • บริหารการประกันภัยทรัพย์สินและโครงการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร
  • จัดทำและวิเคราะห์ประมาณการทางการเงินหลายปี แบบจำลองวิเคราะห์ความอ่อนไหว และสถานการณ์เงินทุน
  • กำกับดูแลสัญญากับผู้ให้บริการอาหารและเครื่องดื่มภายนอก รวมถึงข้อตกลงความร่วมมือกับแบรนด์
  • สร้างและพัฒนาศักยภาพผู้นำด้านการเงินและแผนสืบทอดตำแหน่ง
  • ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายบุคคลในเรื่องค่าตอบแทนผู้บริหาร กลยุทธ์แรงงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ส่งเสริมวินัยทางการเงิน ความโปร่งใส และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • เป็นผู้นำกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยี ERP การรายงาน และการวิเคราะห์ข้อมูล
  • ปฏิบัติงานอื่นตามความจำเป็นหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • หากมีใบอนุญาต CPA และ/หรือวุฒิ MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำทางการเงินในธุรกิจโรงแรมที่เพิ่มความรับผิดชอบอย่างต่อเนื่องอย่างน้อยแปดปี
  • มีประสบการณ์ในตำแหน่ง CFO, EVP/SVP ฝ่ายการเงิน หรือบทบาทผู้นำด้านการเงินระดับสูงที่ใกล้เคียง โดยกำกับดูแลกลุ่มโรงแรมหลายแห่ง
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการเจรจาซื้อกิจการและขายกิจการโรงแรม สัญญาบริหาร และการจัดหาเงินทุนหรือรีไฟแนนซ์
  • มีประสบการณ์โดยตรงในการนำเสนอต่อและทำงานร่วมกับกลุ่มเจ้าของกิจการ หรือพันธมิตรด้านเงินทุนและการให้กู้ระดับสถาบัน
  • มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับ GAAP, USALI และมาตรฐานการรายงานระดับ SEC หรือระดับสถาบัน
  • ใช้ Microsoft Office และ Outlook ได้อย่างชำนาญ
  • มีทักษะ Excel ขั้นสูงและการจัดทำแบบจำลองทางการเงิน
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP และระบบรายงานสำหรับธุรกิจโรงแรม
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการสร้าง ให้คำปรึกษา และรักษาทีมการเงินที่มีผลงานสูง
  • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
  • สามารถบริหารจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันในหลายโรงแรม กลุ่มเจ้าของกิจการ และโครงการเงินทุนได้พร้อมกัน
  • สามารถทำงานตามตารางเวลาที่ยืดหยุ่นตามความต้องการในการดำเนินงานของกลุ่มโรงแรม
  • มีความรู้เกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการของโรงแรม รวมถึงห้องพัก
  • อ่าน เขียน และพูดภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม
  • มีทักษะการจัดการองค์กรและเวลาอย่างยอดเยี่ยม
  • ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างดี
  • สามารถเดินทางไปทำงานครั้งละประมาณหนึ่งสัปดาห์ หนึ่งถึงสามครั้งต่อไตรมาส
  • สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
  • สามารถทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันและทำงานร่วมกับทีมได้
  • ต้องได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
  • ประกันสายตา
  • ทรัพยากรเพื่อสุขภาวะ
  • แผน 401(k)
  • เงินสมทบสมทบจากนายจ้างสำหรับแผน 401(k)
  • โบนัสตามผลงาน
  • เงินเดือนที่แข่งขันได้
  • ประกันทันตกรรม
  • ส่วนลดสำหรับพนักงาน
  • ตัวเลือกการทำงานจากที่บ้านที่ยืดหยุ่น
  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาที่บริษัทช่วยออกค่าใช้จ่าย
  • ประกันชีวิต
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียน
  • ส่วนลดที่โรงแรมและจุดให้บริการอาหารและเครื่องดื่มของบริษัท
  • ค่าตอบแทนสำหรับการแนะนำพนักงานใหม่
  • สิทธิพิเศษสำหรับพนักงาน