The LINE Hotels is een hospitalitybedrijf met designgerichte hotels in Los Angeles, Washington, D.C. en Austin, naast aangesloten hotels op andere bestemmingen. De stadshotels combineren gastenkamers, restaurants en bars, locaties voor evenementen en vergaderingen, en programma’s die aansluiten bij de buurt. Het bedrijf biedt ook loyaliteitsbeloningen en cadeaubonnen. De ruimtes zijn geschikt voor bijeenkomsten van zakelijke vergaderingen tot bruiloften en sociale vieringen.
Chief Financial Officer voor een hotelportfolio
Verantwoordelijk voor de financiële strategie, transacties en kapitaalplanning van een hotelportfolio en hotelmanagementbedrijf. Leidinggeven aan financiën, compliance, winstgevendheid en investeerdersrelaties.
Beschrijving
- De financiële strategie en langetermijnplannen bepalen samen met de CEO of Managing Director en de eigenaars.
- Overnames, verkopen, hotelmanagementcontracten, joint ventures en aandelenpartnerschappen leiden en onderhandelen.
- Financieringen met vreemd en eigen vermogen, herfinancieringen en kapitaalrondes structureren en beheren.
- Relaties opbouwen en onderhouden met kredietverstrekkers, REIT's, private-equitybedrijven en institutionele investeerders.
- Financiële resultaten, strategie en kapitaalplannen presenteren aan eigenaarsgroepen.
- Due diligence, waardering en integratieplanning voor fusies en overnames leiden.
- Het bedrijf vertegenwoordigen bij eigenaars, kredietverstrekkers en assetmanagers.
- Strategisch toezicht houden op de Corporate Director of Finance en de bredere financiële functie.
- De dagelijkse financiële activiteiten en winstgevendheid van het hotelportfolio bewaken.
- Zorgen voor gedisciplineerde budgettering, kapitaal- en bedrijfsplannen en naleving van deadlines.
- Bedrijfsbrede standaardprocedures en interne controles onderhouden.
- Naleving van GAAP en USALI waarborgen en jaarlijkse externe audits begeleiden.
- De belastingstrategie en aangiften op federaal, staats- en lokaal niveau aansturen.
- Toezicht houden op de bedrijfsboekhouding, salarisadministratie, treasury, cashflow, kapitaaloproepen en het liquiditeitsbeheer op locatieniveau.
- Verzekeringen voor de hotels en bedrijfsbrede risicoprogramma's beheren.
- Meerjarige pro-forma's, gevoeligheidsmodellen en kapitaalscenario's opstellen en analyseren.
- Overeenkomsten met externe aanbieders van eten en drinken en merkpartnerschappen beheren.
- Leiderschapscapaciteit binnen financiën en opvolgingsplannen opbouwen en ontwikkelen.
- Samenwerken met het hoofd Personeel aan beloning van leidinggevenden, personeelsstrategie en compliance.
- Financiële discipline, transparantie en voortdurende ontwikkeling bevorderen.
- De technologiestrategie voor ERP, rapportage en analytics aansturen.
- Andere taken uitvoeren wanneer dat nodig is of wordt opgedragen.
Vereisten
- CPA en/of MBA is een pré.
- Minimaal acht jaar steeds verdergaande leidinggevende ervaring in financiën binnen de hospitalitysector.
- Eerdere ervaring als CFO, EVP/SVP Finance of in een vergelijkbare senior financiële functie met toezicht op een hotelportfolio met meerdere locaties.
- Aantoonbaar succes met onderhandelingen over hotelovernames, verkopen, managementcontracten en financieringen of herfinancieringen.
- Directe ervaring met presenteren aan en samenwerken met een eigenaarsgroep of institutionele aandelen- en financieringspartners.
- Uitgebreide kennis van GAAP, USALI en rapportagestandaarden van de SEC of institutionele partijen.
- Sterke beheersing van Microsoft Office en Outlook.
- Gevorderde vaardigheden in Excel en financiële modellering.
- Ervaring met ERP- en rapportagesystemen voor de hospitalitysector.
- Bewezen vermogen om goed presterende financiële teams op te bouwen, te begeleiden en te behouden.
- Uitstekende communicatieve, onderhandelings- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om gelijktijdig concurrerende prioriteiten voor meerdere locaties, eigenaarsgroepen en kapitaalprojecten te beheren.
- Bereidheid om volgens wisselende roosters te werken, afhankelijk van de operationele behoeften van het portfolio.
- Kennis van hotelfaciliteiten, kamers en diensten voor gasten.
- Uitstekende lees-, schrijf- en spreekvaardigheid in het Engels.
- Uitstekende organisatorische en timemanagementvaardigheden.
- Sterk oog voor detail.
- Bereidheid om ongeveer één week per keer te reizen, één tot drie keer per kwartaal.
- Vermogen om meerdere taken tegelijk uit te voeren.
- Vermogen om goed te werken onder druk en als teamspeler bij te dragen.
- Wettelijk gerechtigd zijn om in de Verenigde Staten te werken.
Voordelen
- Ziektekostenverzekering
- Doorbetaald verlof
- Oogzorgverzekering
- Wellnessvoorzieningen
- 401(k)-pensioenregeling
- Bijdrage van de werkgever aan de 401(k)
- Prestatiebonus
- Salaris conform de markt
- Tandartsverzekering
- Werknemerskortingen
- Flexibele mogelijkheden om vanuit huis te werken
- Door de werkgever gesubsidieerde ziektekosten-, tandarts- en oogzorgverzekering
- Levensverzekering
- Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn
- Vergoeding van studiekosten
- Kortingen bij hotels en eet- en drinkgelegenheden van het bedrijf
- Vergoedingen voor het aandragen van nieuwe medewerkers
- Extra's voor medewerkers