The LINE Hotels er et hotellkonsern med designorienterte hoteller i Los Angeles, Washington, D.C. og Austin, i tillegg til samarbeidshoteller på andre reisemål. Byhotellene kombinerer gjesterom, restauranter og barer, lokaler for arrangementer og møter samt aktiviteter som tar utgangspunkt i nærområdene. Selskapet tilbyr også lojalitetsfordeler og gavekort, og har lokaler for alt fra forretningsmøter til bryllup og sosiale feiringer.
Finansdirektør for hotellportefølje
Lede finansiell strategi, transaksjoner og kapitalplanlegging for en hotellportefølje med flere eiendommer og et hotelladministrasjonsselskap. Ha ansvar for økonomi, etterlevelse, lønnsomhet og investorrelationer.
Beskrivelse
- Fastsette finansiell strategi og langsiktige planer sammen med administrerende direktør eller managing director og eierne.
- Lede og forhandle oppkjøp, salg, hotelladministrasjonsavtaler, joint ventures og egenkapitalpartnerskap.
- Strukturere og administrere låne- og egenkapitalfinansiering, refinansiering og kapitalinnhenting.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med långivere, REIT-er, private equity-selskaper og institusjonelle investorer.
- Presentere økonomiske resultater, strategi og kapitalplaner for eiergrupper.
- Lede due diligence, verdsetting og integrasjonsplanlegging ved fusjoner og oppkjøp.
- Representere selskapet overfor eiere, långivere og kapitalforvaltere.
- Ha strategisk tilsyn med konsernets økonomidirektør og den bredere økonomifunksjonen.
- Føre tilsyn med den daglige økonomiske driften og lønnsomheten i hele hotellporteføljen.
- Sikre disiplinert budsjettering, kapital- og forretningsplaner og overholdelse av tidsfrister.
- Vedlikeholde felles standardrutiner og interne kontroller i hele selskapet.
- Sikre etterlevelse av GAAP og USALI og føre tilsyn med årlige eksterne revisjoner.
- Lede skattestrategien og innrapportering på føderalt, delstatlig og lokalt nivå.
- Føre tilsyn med konsernregnskap, lønn, likviditetsstyring, kontantstrøm, kapitalinnkallinger og kontanthåndtering på eiendomsnivå.
- Administrere eiendomsforsikring og risikoprogrammer for virksomheten.
- Utarbeide og analysere flerårige proformaberegninger, sensitivitetsmodeller og kapitalscenarioer.
- Føre tilsyn med avtaler med eksterne leverandører av mat og drikke og merkevaresamarbeid.
- Bygge opp og utvikle lederkapasitet innen økonomi og planer for etterfølgerordning.
- Samarbeide med personalsjefen om lederkompensasjon, arbeidskraftstrategi og etterlevelse.
- Fremme økonomisk disiplin, åpenhet og kontinuerlig utvikling.
- Lede strategien for ERP-, rapporterings- og analyseteknologi.
- Utføre andre oppgaver etter behov eller instruks.
Krav
- CPA og/eller MBA er ønskelig.
- Minst åtte års gradvis mer omfattende erfaring med økonomiledelse innen hotellbransjen.
- Tidligere erfaring som CFO, EVP/SVP Finance eller i en tilsvarende senior økonomistilling med ansvar for en hotellportefølje med flere eiendommer.
- Dokumenterte resultater med forhandling av hotelloppkjøp, salg, administrasjonsavtaler og finansiering eller refinansiering.
- Direkte erfaring med å presentere for og samarbeide med en eiergruppe eller institusjonelle egenkapital- og långiverpartnere.
- Avansert kunnskap om GAAP, USALI og rapporteringsstandarder for SEC eller institusjonelle aktører.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office og Outlook.
- Avanserte ferdigheter i Excel og finansiell modellering.
- Erfaring med ERP- og rapporteringssystemer for hotellbransjen.
- Dokumentert evne til å bygge opp, veilede og beholde sterke økonomiteam.
- Fremragende kommunikasjons-, forhandlings- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer på tvers av flere eiendommer, eiergrupper og kapitalprosjekter samtidig.
- Evne til å arbeide på varierende tidspunkter når porteføljens drift krever det.
- Kunnskap om hoteller og fasiliteter og tjenester på gjesterom.
- Svært gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
- Svært gode organisatoriske ferdigheter og evne til å disponere tiden godt.
- Stor sans for detaljer.
- Mulighet til å reise i omtrent én uke om gangen, én til tre ganger per kvartal.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Evne til å arbeide godt under press og bidra som lagspiller.
- Må ha lovlig rett til å arbeide i USA.
Fordeler
- Helseforsikring
- Betalt fri
- Synsforsikring
- Ressurser for velvære
- 401(k)
- Arbeidsgivermatching av 401(k)
- Resultatbasert bonus
- Konkurransedyktig lønn
- Tannforsikring
- Personalrabatter
- Fleksible muligheter for hjemmekontor
- Arbeidsgiversubsidiert helse-, tann- og synsforsikring
- Livsforsikring
- Dekning ved kort- og langvarig uførhet
- Støtte til studieavgifter
- Rabatter på selskapets hoteller og mat- og drikkesteder
- Henvisningshonorar for nye medarbeidere
- Personalfordeler