The LINE Hotels est une entreprise hôtelière qui possède des établissements axés sur le design à Los Angeles, Washington, D.C. et Austin, ainsi que des hôtels affiliés dans d’autres destinations. Ses hôtels urbains réunissent des chambres, des restaurants et des bars, des espaces pour événements et réunions, ainsi qu’une programmation inspirée des quartiers qui les entourent. L’entreprise propose également des récompenses de fidélité et des cartes-cadeaux, ainsi que des espaces pour des rassemblements allant des réunions d’affaires aux mariages et célébrations entre proches.
Directeur financier, portefeuille hôtelier
Pilote la stratégie financière, les transactions et la planification du capital d’un portefeuille de plusieurs hôtels et d’une société de gestion hôtelière. Supervise les finances, la conformité, la rentabilité et les relations avec les investisseurs.
Description
- Définir la stratégie financière et les plans à long terme avec le CEO ou le directeur général et les propriétaires.
- Piloter et négocier les acquisitions, cessions, contrats de gestion hôtelière, coentreprises et partenariats en capital.
- Structurer et gérer les financements par dette et par capitaux propres, les refinancements et les levées de fonds.
- Établir et entretenir des relations avec les prêteurs, les REIT, les fonds de capital-investissement et les investisseurs institutionnels.
- Présenter les résultats financiers, la stratégie et les plans de capital aux groupes de propriétaires.
- Piloter les vérifications préalables, les évaluations et la planification de l’intégration des fusions et acquisitions.
- Représenter l’entreprise auprès des propriétaires, des prêteurs et des gestionnaires d’actifs.
- Assurer la supervision stratégique du directeur financier du groupe et de l’ensemble de la fonction financière.
- Superviser les opérations financières quotidiennes et la rentabilité du portefeuille hôtelier.
- Garantir une gestion rigoureuse des budgets et des plans d’investissement et d’activité, ainsi que le respect des échéances.
- Maintenir les procédures opérationnelles standard et les contrôles internes à l’échelle de l’entreprise.
- Garantir la conformité aux normes GAAP et USALI et superviser les audits externes annuels.
- Définir la stratégie fiscale et les déclarations fédérales, étatiques et locales.
- Superviser la comptabilité du groupe, la paie, la trésorerie, les flux de trésorerie, les appels de fonds et la gestion de la trésorerie au niveau des établissements.
- Gérer les assurances des établissements et les programmes de gestion des risques de l’entreprise.
- Préparer et analyser des prévisions financières pluriannuelles, des modèles de sensibilité et des scénarios de capital.
- Superviser les accords avec les prestataires externes de restauration et les partenariats avec les marques.
- Développer les capacités de leadership de la fonction financière et les plans de succession.
- Travailler avec la direction des ressources humaines sur la rémunération des cadres, la stratégie sociale et la conformité.
- Promouvoir la rigueur financière, la transparence et le développement continu.
- Piloter la stratégie technologique en matière d’ERP, de rapports et d’analyses.
- Effectuer toute autre tâche selon les besoins ou les directives.
Exigences
- CPA et/ou MBA souhaité.
- Au moins huit ans d’expérience progressive en direction financière dans le secteur de l’hôtellerie.
- Expérience préalable en tant que CFO, EVP/SVP Finance ou dans un poste financier senior similaire, avec supervision d’un portefeuille de plusieurs hôtels.
- Expérience avérée dans la négociation d’acquisitions et de cessions d’hôtels, de contrats de gestion et de financements ou refinancements.
- Expérience directe de présentation et de collaboration avec un groupe de propriétaires ou des partenaires institutionnels en capital et en financement.
- Connaissance approfondie des normes GAAP et USALI, ainsi que des normes de reporting de niveau SEC ou institutionnel.
- Très bonne maîtrise de Microsoft Office et Outlook.
- Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière.
- Expérience des systèmes ERP et de reporting du secteur hôtelier.
- Capacité avérée à constituer, accompagner et fidéliser des équipes financières performantes.
- Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer simultanément des priorités concurrentes concernant plusieurs établissements, groupes de propriétaires et projets d’investissement.
- Disponibilité pour travailler selon des horaires variables en fonction des besoins opérationnels du portefeuille.
- Connaissance des installations et des services des hôtels et des chambres clients.
- Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Grand souci du détail.
- Disponibilité pour voyager environ une semaine à la fois, une à trois fois par trimestre.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et en équipe.
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis obligatoire.
Avantages
- Assurance maladie
- Congés payés
- Assurance optique
- Ressources dédiées au bien-être
- Plan 401(k)
- Abondement au plan 401(k)
- Prime liée à la performance
- Salaire compétitif
- Assurance dentaire
- Réductions pour les employés
- Options flexibles de travail à domicile
- Assurance médicale, dentaire et optique subventionnée par l’employeur
- Assurance vie
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Remboursement des frais de scolarité
- Réductions dans les hôtels et points de restauration de l’entreprise
- Primes de recommandation de nouveaux employés
- Avantages pour les employés