A The LINE Hotels é uma empresa de hospitalidade com propriedades voltadas ao design em Los Angeles, Washington, D.C. e Austin, além de hotéis afiliados em outros destinos. Seus hotéis urbanos reúnem quartos, restaurantes e bares, espaços para eventos e reuniões e programações inspiradas nos bairros onde estão localizados. A empresa também oferece recompensas de fidelidade e cartões-presente, além de espaços para encontros que vão de reuniões de negócios a casamentos e celebrações sociais.
Diretor financeiro, portfólio de hotéis
Lidera a estratégia financeira, as transações e o planejamento de capital de um portfólio de vários hotéis e de uma empresa de gestão hoteleira. Supervisiona as finanças, a conformidade, a rentabilidade e o relacionamento com investidores.
Descrição
- Definir a estratégia financeira e os planos de longo prazo com o CEO ou diretor-geral e os proprietários.
- Liderar e negociar aquisições, vendas, contratos de gestão hoteleira, joint ventures e parcerias de capital.
- Estruturar e gerenciar financiamentos de dívida e de capital, refinanciamentos e captações de recursos.
- Estabelecer e manter relacionamentos com credores, REITs, empresas de private equity e investidores institucionais.
- Apresentar resultados financeiros, estratégia e planos de capital aos grupos proprietários.
- Liderar a diligência prévia, a avaliação e o planejamento da integração de fusões e aquisições.
- Representar a empresa perante proprietários, credores e gestores de ativos.
- Oferecer supervisão estratégica ao diretor corporativo de Finanças e à função financeira como um todo.
- Supervisionar as operações financeiras diárias e a rentabilidade do portfólio de hotéis.
- Garantir disciplina na elaboração de orçamentos e planos de capital e de negócios, além do cumprimento de prazos.
- Manter procedimentos operacionais padrão e controles internos em toda a empresa.
- Garantir a conformidade com GAAP e USALI e supervisionar auditorias externas anuais.
- Definir a estratégia tributária e as declarações federais, estaduais e municipais.
- Supervisionar a contabilidade corporativa, a folha de pagamento, a tesouraria, o fluxo de caixa, as chamadas de capital e a gestão de caixa de cada propriedade.
- Gerenciar os seguros das propriedades e os programas corporativos de gestão de riscos.
- Preparar e analisar projeções financeiras plurianuais, modelos de sensibilidade e cenários de capital.
- Supervisionar contratos com fornecedores terceirizados de alimentos e bebidas e acordos de parceria com marcas.
- Desenvolver a capacidade de liderança da área financeira e os planos de sucessão.
- Trabalhar com a liderança de Pessoas em remuneração executiva, estratégia de mão de obra e conformidade.
- Promover disciplina financeira, transparência e desenvolvimento contínuo.
- Liderar a estratégia de tecnologia para ERP, relatórios e análises.
- Executar outras tarefas conforme necessário ou solicitado.
Requisitos
- CPA e/ou MBA são diferenciais.
- Pelo menos oito anos de experiência progressiva em liderança financeira no setor hoteleiro.
- Experiência anterior como CFO, EVP/SVP de Finanças ou em função financeira sênior semelhante, com supervisão de um portfólio de vários hotéis.
- Histórico comprovado de negociação de aquisições e vendas de hotéis, contratos de gestão e financiamentos ou refinanciamentos.
- Experiência direta em apresentações e trabalho com grupos proprietários ou parceiros institucionais de capital e crédito.
- Conhecimento avançado de GAAP, USALI e padrões de relatórios SEC ou institucionais.
- Domínio de Microsoft Office e Outlook.
- Excel avançado e habilidades de modelagem financeira.
- Experiência com sistemas de ERP e relatórios para hotelaria.
- Capacidade comprovada de formar, orientar e reter equipes financeiras de alto desempenho.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em várias propriedades, grupos proprietários e projetos de capital ao mesmo tempo.
- Disponibilidade para trabalhar em horários variados conforme as necessidades operacionais do portfólio.
- Conhecimento das instalações e dos serviços de hotéis e quartos de hóspedes.
- Excelente capacidade de leitura, escrita e comunicação oral em inglês.
- Excelentes habilidades organizacionais e de gestão do tempo.
- Grande atenção aos detalhes.
- Disponibilidade para viajar por aproximadamente uma semana por vez, de uma a três vezes por trimestre.
- Capacidade de realizar várias tarefas ao mesmo tempo.
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão e colaborar como integrante de uma equipe.
- É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
Benefícios
- Plano de saúde
- Licença remunerada
- Plano odontológico
- Recursos de bem-estar
- Plano 401(k)
- Contribuição equivalente da empresa para o plano 401(k)
- Bônus por desempenho
- Salário competitivo
- Plano odontológico
- Descontos para funcionários
- Opções flexíveis de trabalho em casa
- Plano médico, odontológico e de visão subsidiado pela empresa
- Seguro de vida
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Reembolso de mensalidades
- Descontos nos hotéis e estabelecimentos de alimentos e bebidas da empresa
- Bônus por indicação de novos funcionários
- Vantagens para funcionários